காதலர் அல்லது திருமணம் என்பது இருவரும் நனவாக இருப்பதை அறிந்துகொள்ளாவிட்டால், "நான்" என்ற அகம் மற்றவரிடம் பல்வேறு எதிர்பார்ப்புகளை வைக்க ஆரம்பிக்கும். மற்றவர் எதிர்பார்ப்புகளை நிறைவேற்றாவிட்டால், ஏமாற்றமாக மாறும். அகம் வலுவாக இருப்பவர்களுக்கு எதிர்பார்ப்புகளும் அதிகமாக இருக்கும், மற்றவரிடம் அதிருப்தியும் அதிகமாக இருக்கும். எதிர்பார்ப்பும் ஏமாற்றமும் சிந்தனை. அகம் குறைந்தவர்களுக்கு, மற்றவரிடம் எதிர்பார்ப்பை விட பரிவு அதிகமாக இருக்கும்.
அகம் எதற்காகவும் "நான்" என்ற மகிழ்ச்சியை நினைத்து எதிர்பார்ப்பை வைக்கும். பின்னர் ஏமாற்றமும் அடையும்.
யாராவது எதிர்பார்ப்பை வைத்தால், அதற்கு பதிலளிக்காவிட்டால் ஏமாற்றம் ஏற்படும் என்ற பயத்தால் செயல்படுவது, உள்ளுணர்வு அல்ல, அகத்தின் தற்காப்பு. ஆனால் எதிர்பார்ப்பு வைக்கும் மற்றவரின் நன்மையை நினைத்து செயல்படுவது அன்பு.
அகம் அமைதியாக அப்படியே இருக்க முடியாது. எதுவும் செய்யாதிருந்தால் பதட்டமாகிவிடும். எனவே எப்போதும் ஏதாவது நினைத்து செயல்பட விரும்பும். ஏதாவது செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கும்.
அகம் சலிப்பு அல்லது தனிமையை தாங்க முடியாது, செல்போனை பார்த்து, நண்பர்களை சந்தித்து மனதை திசைதிருப்பும். இந்த உணர்வுகளும் சிந்தனையில் இருந்து வருவது, நிஷ்காமம் ஆனால் மறைந்துவிடும்.
திடீரென உடல் நிலை கெட்டு மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட்டால், பதட்டமான உணர்வு ஏற்படும். அப்படிப்பட்ட நேரத்தில் நிஷ்காமத்தில் ஈடுபட்டால், மனதில் பயம் என்ற சிந்தனையால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்டிருப்பதை உணர முடியும். நிஷ்காமம் ஆனால் பயத்தை புறநிலையாக பார்க்க முடியும். மகிழ்ச்சியான உணர்வு ஏற்படாது, ஆனால் நல்ல பயிற்சியாகும்.
நிஷ்காமம் ஆகி நனவாக இருக்கும் போது, பிரிவு இல்லை. சிந்தித்து வார்த்தைகள் அல்லது வாக்கியங்களாக வெளிப்படுத்தும் போது, பிரிவு ஏற்படுகிறது. நல்லது கெட்டது, வேகமானது மெதுவானது, மகிழ்ச்சி துக்கம் போன்றவை. பிரிவு இல்லாத நிலை என்பது சிந்தனை இல்லாத நிலை. அதன் விளக்கத்திற்கு வார்த்தைகள் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஆனால் விளக்க முடியும் என்பது அதன் நுழைவு வரை.
நனவு சிந்தனை இல்லாமல் இருந்தாலும் தொடரும், ஆனால் சிந்தனை நனவு இல்லாமல் செயல்படாது.
தினசரி வாழ்க்கையில் மாயாஜாலம் செய்வது உண்டு. மாயாஜாலம் என்பது சிந்தனை, ஏதாவது எதிர்பார்ப்பு கதை, கவலை குறித்த கதை போன்றவற்றை உருவாக்கும். தூக்கத்தில் காணும் கனவுகளும், சிந்தனை பகலில் அனுபவித்த நிகழ்வுகளில் இருந்து உருவாக்கிய கதை அல்லது உள்ளுணர்வு விஷயங்களை பார்ப்பது என்று இருக்கலாம்.
ஏதாவது பெறும் மகிழ்ச்சி தற்காலிகம். அகம் வலுவாக இருந்தால், எவ்வளவு பெற்றாலும் திருப்தி அடையாது.
சிந்தனை திறன் ஒரு கருவி. செல்போன் போல, அதை பயன்படுத்தினால் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஆனால் அதை சார்ந்துவிட்டால் அலைக்கழிக்கப்படும், அடிமையாகிவிடும்.
மது அடிமைத்தனம், மருந்து அடிமைத்தனம், விளையாட்டு அடிமைத்தனம் போன்ற அடிமைத்தனங்களும், கடந்த காலத்தில் இனிமையாக இருந்த, மகிழ்ச்சியாக இருந்த, வேடிக்கையாக இருந்த நினைவுகள் உணர்வின்றி சிந்தனையாக மனதை ஆக்கிரமித்து, அந்த நபரின் செயல்களை கட்டுப்படுத்தும். எனவே பல முறை அதே செயல்களை மீண்டும் மீண்டும் செய்கிறார்கள். திடீரென வரும் சிந்தனையால் உணர்வின்றி இருக்கும் நிலை.
பணத்தின் சமூகத்தில் அகம் மகிழ்ச்சியடையும் விஷயங்கள் விற்பனையாகும். தூண்டுதலான விஷயங்கள், அடிமைத்தனம் உண்டாக்கும் விஷயங்கள், ஊழல். மெல்லிய சுவையை விட கூடுதல் சுவை, இனிப்பு சுவை. அமைதியான நபர்களை விட பேசும் திறன் மற்றும் வேடிக்கையான நபர்கள். இயற்கை காட்சிகளை விட பொழுதுபோக்கு, திரைப்படம், விளையாட்டு, குத்துச்சண்டை, விளையாட்டு. அனைத்தும் ஐம்புலன்களை தூண்டும், அதனால் சலிப்பு ஏற்படாது. எப்போதும் ஏதாவது தேடும் அகம் மகிழ்ச்சியடையும். அமைதியாக இருப்பதை அகம் விரும்பாது. ஆனால் சத்தம் மிகுந்த இடத்தில் சோர்வடைந்த பின், அமைதியான இடத்திற்கு வந்து அமைதியை உணரலாம். அது நனவாக இருப்பதன் இனிமை.
அகம் எப்போதும் ஏதாவது தூண்டுதலை தேடும். அதற்கு பழகிவிட்டால் நிஷ்காமம் ஆவது சலிப்பாக தோன்றும். அப்படியானால் நிஷ்காமத்தை நோக்கிய தீவிரம் குறைந்து, மூன்று நாட்களில் மறந்துவிடும். நிஷ்காமத்தை நோக்கிய முயற்சி மூன்று நாள் முயற்சியாக முடியும். உண்மையான தீர்மானம் மற்றும் நீண்ட கால தொடர்ச்சி தேவை.
ஏதாவது பார்த்து நினைவில் நிற்கும் போது, திடீரென அதை நினைவுகூரலாம். அது புரிந்துகொள்ள எளிதாக இருந்தால், நினைவில் வைக்க எளிதாக இருந்தால், அடிமைத்தனம் உண்டாக்கும் விஷயமாக இருந்தால் மேலும். அதை எப்போதும் பார்த்தால், பரிச்சயம் ஏற்படும். திடீரென வரும் சிந்தனையால் உணர்வின்றி இருக்கும் போது, அந்த சிந்தனைக்கு உடல் பதிலளிக்கும். பின்னர் பொருட்களை வாங்குதல், அங்கு செல்லுதல் போன்ற செயல்களை செய்யும். விளம்பரம் ஒரு எளிதான உதாரணம்.
அகம் போட்டியில் வெற்றி பெற்று லாபம் பெறுவதற்காக, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை வளர்க்கிறது. ஆனால் அறிவியல் வளர்ந்தாலும், மனிதர்களின் நிஷ்காமத்தை நோக்கிய முயற்சி வளரவில்லை என்றால் தன்னைத்தானே அழித்துக்கொள்ளும்.
மனிதர்கள் மரணத்தை பயந்து துன்பப்படுகிறார்கள், ஆனால் மரணம் இல்லாவிட்டாலும் முதுமையால் துன்பப்படுகிறார்கள். அப்படி நினைத்தால், மரணத்தை பார்க்கும் முறை மாறும்.
பொருட்கள் எப்போதும் ஒரு நாள் அழிந்துவிடும். வீடும், தாவரங்களும், உடலும், சூரியனும். இந்த உலகில் என்றென்றும் தொடரும் ஒரே விஷயம் நனவு மட்டுமே.
இலைகள் முதலில் பசுமையாகவும் மென்மையாகவும் இருக்கும், பின்னர் உலர்ந்து கடினமாகி உதிரும். மனித உடலும் இளமையில் பசுமையாகவும் மென்மையாகவும் இருக்கும், வயதாகும்போது கடினமாகி ஈரப்பதமும் இல்லாமல், இறுதியில் இறந்துவிடும். மனமும் நேர்மையாகவும் நெகிழ்வாகவும் முன்னோக்காகவும் இருப்பவர்களுக்கு அகத்தின் தாக்கம் குறைவாக இருக்கும், இளமையாக தோன்றுவார்கள். பிடிவாதமாகவும் கேட்காதவர்களாகவும் நிலையான கருத்துகளால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டவர்களாகவும் இருப்பவர்களுக்கு அகத்தின் தாக்கம் அதிகமாக இருக்கும். வயதானாலும் மனம் இளமையாக இருப்பவர்கள் உள்ளனர், இளமையாக இருந்தாலும் ஏற்கனவே முதிர்ந்தவர்கள் போல் இருப்பவர்களும் உள்ளனர்.
குழந்தைகளுக்கு தேனீ கடிக்கும் என்ற அறிவு இல்லை, எனவே தேனீ வந்தாலும் பயம் கொள்ளாது. பெரியவர்களுக்கு தேனீ கடிக்கலாம் என்று தெரியும், அது வலிக்கும், பயமாக இருக்கும், திடீர் தற்காப்பு எதிர்வினையாக வெளிப்படும். அதாவது கடந்த கால நினைவுகளில் இருந்து வரும் சிந்தனை மற்றும் செயல்கள் அகத்தின் தற்காப்பு எதிர்வினை. தேனீ கடிக்கும் நிலையில் உள்ள குழந்தையை, தாய் தன்னை தியாகம் செய்து துரத்த முயற்சிப்பது அன்பில் இருந்து வரும் செயல். அதாவது நனவில் இருந்து வரும் உள்ளுணர்வு செயல்.
உலகை கவனித்தால் ஒரு போக்கு தெரியும். உதாரணமாக, உலகத்திற்காகவும் மக்களுக்காகவும் நினைத்து செயல்பட்டால், அந்த நபர் யாரிடமிருந்தாவது மகிழ்ச்சியையும் நன்றியையும் பெறுவார். மாறாக, தன்னை மையமாகக் கொண்ட சிந்தனையுடன் செயல்பட்டால் மற்றவர்களால் வெறுக்கப்படுவார். ஒருவருக்கு பரிசு கொடுத்தால் பரிசு கிடைக்கும், ஒருவரை அடித்தால் அடித்து திருப்பித் தரப்படும் அல்லது கைது செய்யப்படும். அதாவது சிந்தனை முன்னோக்காக இருந்தாலும் பின்னோக்காக இருந்தாலும், அதன் பின்னர் நடக்கும் நிகழ்வுகளும் அதற்கேற்ப திரும்பி வரும்.
சிந்தனை நல்ல எண்ணங்களுடன் பயன்படுத்தினால் நல்ல முடிவுகள் கிடைக்கும். கெட்ட எண்ணங்களுடன் பயன்படுத்தினால் கெட்ட முடிவுகள் கிடைக்கும்.
சோர்வாக இருக்கும் போது, எரிச்சலாக இருக்கும் போது ஏதாவது பிரச்சினை ஏற்படும். பின்னோக்கான சிந்தனை பின்னோக்கான நிகழ்வுகளை உருவாக்கும்.
அகத்தின் பார்வையில் பார்த்தால் "நான்" என்ற வாழ்க்கை. நனவாக இருந்தால், "நான்" என்றும் "என் வாழ்க்கை" என்றும் இல்லை. ஒரே ஒரு நனவு "நான்" பிறப்பதற்கு முன்பே இருந்தது, பிறந்த பிறகும் இருந்தது, இறந்த பிறகும் இருக்கும். நனவாக இருந்தால், பிறப்பு மற்றும் மரணத்தை தாண்டி இருக்கும்.
அகம் இருக்கும் வரை பிரச்சினைகளும் துன்பங்களும் ஏற்படும். அந்த துன்பம் அகத்தை உணர்த்துவதற்கான ஒரு வாய்ப்பு, எதிரி அல்ல. தாக்குதல், பொறாமை, வெறுப்பு, தாழ்வு மனப்பான்மை, பற்று போன்ற உணர்வுகள் துன்பத்தை உருவாக்கும், ஆனால் அந்த நிகழ்வுகள் அகத்தை உணர்த்துவதற்கான வாய்ப்பு. கடந்த காலத்தில் கடக்கப்படாத உணர்வுகள் இருந்தால், அவற்றை கடப்பதற்கான நிகழ்வுகள் நடக்கும்.
தான் அகத்தில் சிக்கியிருப்பதை உணர்ந்தால், மனித வரலாறு அகத்தில் சிக்கிய வரலாறு என்று தெரியும்.
○அமைப்பு மற்றும் தலைவர்
நேர்மையானவர்கள் அதிகமாக இருந்தால் அமைப்பின் செயல்பாடு ஒத்துப்போகும், நட்புடன் மற்றும் சூழ்நிலையும் நன்றாக இருக்கும். நேர்மை என்பது அகத்தில் சிக்கியிருக்காதவர்கள், அல்லது நனவாக இருப்பவர்கள் காட்டும் பண்பு. மாறாக அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் அமைப்பில் அதிகமாக இருந்தால் ஒத்துழைக்காதவர்களாக மாறும், செயல்பாடு ஒத்துப்போகாது, முறைகேடு மற்றும் ஒற்றுமையின்மையும் அதிகரிக்கும்.
மக்கள் சண்டை மற்றும் போரை விரும்புவதில்லை. சண்டை ஏற்பட்டால், அகம் எதிரியை வென்று தாங்கள் பாதுகாப்பாக இருக்க விரும்பும். எதிரியும் அதையே நினைக்கிறார். எனவே சண்டை ஏற்படாமல் இருப்பது நல்லது. அதற்கு உள்ளே சண்டை இல்லாத நபர்களை தலைவர்களாக தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். அது எல்லா இடங்களிலும், நிலைகளிலும். இல்லையென்றால் அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களாக வந்து, தங்கள் பாதுகாப்பை முன்னுரிமையாக வைத்து சண்டையை ஆரம்பிப்பார்கள். அது சுற்றியுள்ளவர்களுக்கு பதட்டத்தை உருவாக்கும், ஆயுதம் தாங்கியவர்கள் அதிகரிக்கும், பதட்டம் அதிகரிக்கும், சண்டை பெரிதாகும். இந்த மோசமான சுழற்சியை உலகில் உள்ள அனைவரும் அறிந்தால், நல்ல தலைவர்களை தேர்ந்தெடுப்பதற்கான முதல் படியாகும்.
மக்கள் இராணுவத்தை தங்கள் நாடு மற்றும் தங்கள் மக்களை பாதுகாக்கும் அமைப்பு என்று நினைக்கிறார்கள். ஆனால் அந்த நாட்டின் தலைவர் சர்வாதிகாரி போல் அகத்தில் வலுவாக சிக்கியிருக்கும் நபராக இருந்தால், இராணுவம் மக்களுக்கு அச்சுறுத்தலாக மாறும். உதாரணமாக, கொள்கைக்கு எதிராக இருந்தால் கைது செய்தல் அல்லது சுடுதல் போன்றவை. அதாவது தங்களை பாதுகாக்கும் இராணுவம், தங்களை அச்சுறுத்தும் ஒன்றாகவும் மாறும். எனவே இராணுவம் இல்லாமல் இருப்பது நல்லது.
அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் சர்வாதிகாரிகள் தலைவர்களாக இருந்தால் தங்கள் லாபத்திற்காக செயல்படுவார்கள், மக்களின் கருத்துக்களை புறக்கணிப்பார்கள். நனவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களாக இருந்தால் மொத்த நன்மைக்காக செயல்படுவார்கள், மக்களின் கருத்துக்களை மதிப்பார்கள். இதற்கு இடையில் உள்ள தலைவர்கள் இந்த இரண்டிற்கும் இடையில் இருக்கும்.
அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களாக இருந்தால், எப்படியாவது தங்கள் நிலையை நீடிக்க முயற்சிப்பார்கள். அப்படியானால் எப்போதும் ஓய்வு பெறாமல், சட்டத்தை மாற்றியும் அதிகாரத்தில் இருக்க முயற்சிப்பார்கள். இது சர்வாதிகாரி என்றால் பயங்கரவாத அரசியல் நடைபெறும், மக்கள் இராணுவத்தால் தாக்கப்படுவார்கள், எதிர்க்க முடியாது. மக்கள் கவனமாக தலைவர்களை தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.
சர்வாதிகாரிகள் தங்களுக்கும் தங்கள் நாட்டிற்கும் எதிரான விமர்சனங்களை தடை செய்யும் சட்டங்களை மக்களுக்கு வெளியிடுவார்கள். "நான்" என்ற அகத்தை பாதுகாக்கும் செயல்.
அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் தலைவர்கள், பொய்யர், திருடர், மோசடிக்காரர் என்ற வார்த்தைகள் பொருந்தும்.
அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் சுற்றியுள்ளவர்களில் எதிரிகள் அதிகரித்து தங்கள் நிலை பாதிக்கப்பட்டாலும், இன்னும் வலுவான நிலையை கைவிடாது. இதுவரை வலுவான நிலையில் சுற்றியுள்ளவர்களை பயமுறுத்திய முறையை மீண்டும் செய்யும். மேலும் அகத்திற்கு பயந்து நிற்பது தோல்வி என்று அர்த்தம். அப்படியும் முன்னேறி இறுதியில் நிலை ஆபத்தாகிவிட்டால், எதிரிக்கு சரளம் செய்ய அல்லது தப்பிக்க முயற்சிப்பார்கள்.
நாடு என்ற பெரிய அலகிலும், நண்பர்களின் சிறிய குழுவிலும், அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் பயத்தால் மக்களை கட்டுப்படுத்துவார்கள்.
அகம் தான் பாதிக்கப்படுவதை பயப்படும், எனவே அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்கள் தங்களுக்கு எதிராக எழுப்புபவர்கள் இருக்கிறார்களா என்று எப்போதும் பயப்படுவார்கள். அதனால் மக்களை எப்படி கண்காணிப்பது என்று முறைகளை சிந்திக்க ஆரம்பிப்பார்கள். பின்னர் மக்கள் சுதந்திரமாக பேசக்கூடிய சூழ்நிலையை இழப்பார்கள், வாழ்க்கையும் சிக்கலாகும். பின்னர் அரசாங்கம் சட்டத்தையும் மாற்றி, அரசாங்கத்திற்கு எதிரான கருத்துக்களை சொல்பவர்களை கைது செய்யும்.
நாடு போன்ற பெரிய அமைப்பிலிருந்து உள்ளூர் சிறிய அமைப்பு வரை, அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களாக இருந்தால், அமைப்பின் நிலைமை மோசமாகி உறுப்பினர்களால் குற்றம் சாட்டப்பட்டாலும், எளிதில் அதிகாரத்தை விட்டுக்கொடுக்க மாட்டார்கள். பின்னர் விமர்சனங்கள் அதிகரித்து ஆர்ப்பாட்டங்கள் ஆரம்பிக்கும் போது, உடல் ஆபத்தை உணர்ந்து தப்பிக்க முயற்சிப்பார்கள். அது வெளிநாடாக இருக்கலாம், அல்லது அருகிலுள்ள மறைவிடமாக இருக்கலாம். அப்படியும் அதிகாரத்தை வைத்துக்கொண்டு தப்பிக்க முயற்சிப்பார்கள்.
தன்னலம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களாக இருந்து முறைகேடு செய்து, அதனால் அமைப்பின் நிலைமை மோசமாகிவிட்டால், அமைப்பில் இருந்து அதை சரிசெய்ய முயற்சிப்பவர்கள் தோன்றுவார்கள். ஆனால் இந்த தலைவர் அந்த தோன்றிய நபரை தன்னை பதவியில் இருந்து தள்ளும் அச்சுறுத்தல் என்று பார்த்து, பணிநீக்கம் செய்ய முயற்சிப்பார்.
அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்கள் பொய் சொல்வதில் தயங்கமாட்டார்கள். சுற்றியுள்ளவர்களுக்கு எதிர்காலத்தில் எதிர்பார்ப்புகளை ஏற்படுத்தும் பேச்சுகளை சொல்லி, இறுதியில் அதை செய்யமாட்டார்கள். உதாரணமாக, தனக்கு அதிகாரத்தில் ஆர்வம் இல்லை என்று சொல்லிக்கொண்டே, நிலையை மாற்றியும் தாக்கத்தை வைத்துக்கொள்ள முயற்சிப்பார்கள், பல்வேறு சீர்திருத்தங்கள் செய்வதாக உறுதியளிப்பார்கள், ஆனால் காட்சிக்கு மட்டுமே சீர்திருத்தங்கள் முடிவடையும். அதாவது அந்த நேரத்திற்கு பொய் சொல்வார்கள்.
அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களில் பேச்சுத்திறன் மிக்கவர்கள் இருக்கிறார்கள். மேலும் அகம் வலுவாக இருப்பது என்பது பயமும் வலுவாக இருப்பது, சுற்றியுள்ளவர்களின் எதிர்ப்பு கருத்துக்களை உணர்ந்துகொள்வது. எனவே எதிர்ப்பு ஏற்படும் நிலை வந்தால், உடனே அந்த நேரத்திற்கு பொய் சொல்லி திறமையாக அந்த நிலையை சமாளிக்க முயற்சிப்பார்கள். சுற்றியுள்ளவர்களுக்கு தாங்களாக சிந்திக்கும் திறன் மற்றும் பகுப்பாய்வு திறன் குறைவாக இருந்தால், அந்த பொய்யால் மயக்கப்படுவார்கள்.
அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களாக இருந்தால், தங்கள் குடும்பத்தினருக்கு அல்லது மகனுக்கு அதிகாரத்தை விட்டுக்கொடுப்பார்கள், அல்லது சிறப்பு பதவிகளில் வைப்பார்கள். அப்படியே ஒரே குடும்பத்தினரால் ஆட்சி தலைமுறை தலைமுறையாக தொடரும், மக்கள் துன்பப்படுவார்கள்.
வேலை செய்யக்கூடியவர்கள், புத்திசாலிகள், முன்னெடுக்கும் திறன் உள்ளவர்கள், குரல் உரத்து வலுவாக இருப்பவர்கள், பேச்சுத்திறன் மிக்கவர்கள், கண்ணில் படுபவர்கள், கோபப்படுத்தினால் பயமாக இருக்கும், உடை மற்றும் தோற்றம் கம்பீரமாக இருப்பவர்கள், கண்ணியம் உள்ளவர்கள் போன்ற பண்புகள் கொண்டவர்கள் இருக்கிறார்கள். அமைப்பில் இயல்பாக தலைவர்களாக தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார்கள். ஆனால் இந்த கூறுகளுக்கு முன், அந்த நபருக்கு நேர்மை உள்ளதா என்று பார்க்க வேண்டும். அதனால் தலைவரின் முடிவு அனைவருக்கும் நல்லதாக இருக்குமா, அல்லது சிலருக்கு நல்லதாக இருக்குமா என்பது தீர்மானிக்கப்படும். நேர்மையான மற்றும் புத்திசாலியான தலைவர் முன்னால் உள்ள செல்வத்தை விநியோகிக்கும் போது, பல்வேறு விஷயங்களை கருத்தில் கொண்டு மொத்த நன்மையை முன்னிலைப்படுத்தி நியாயமான விநியோகத்தை நோக்கி முயற்சிப்பார். புத்திசாலியாக இருந்தாலும் நேர்மையற்ற தலைவர் விநியோகித்தால், தன்னையும் தன் நெருங்கியவர்களையும் மட்டும் எப்படி லாபம் பெறலாம் என்று விநியோகிப்பார். நேர்மையான தலைவர் கடிந்துகொள்ளும் போது, மற்றவரின் வளர்ச்சியை நோக்கி கடிந்துகொள்வார். நேர்மையற்ற தலைவர் கடிந்துகொள்ளும் போது, தன்னுடைய வார்த்தைகளுக்கு கீழ்ப்படியாததற்கு பதிலடி அல்லது எதிர்காலத்தில் தான் நஷ்டப்படாமல் இருக்க கடிந்துகொள்வார்.
புத்திசாலியாகவும், திறன் மிக்கவர்களாகவும் இருந்தாலும் நேர்மையற்றவர்களாகவும் தன்னலம் வலுவாக இருப்பவர்களாகவும் இருந்தால், குறுகிய காலத்தில் முடிவுகள் மேம்படலாம் அல்லது பலன்கள் கிடைக்கலாம். ஆனால் நடுநிலை மற்றும் நீண்ட கால பார்வையில் பார்க்கும் போது சமத்துவமின்மை மற்றும் சர்வாதிகார முடிவுகள் தொடர்ந்து நடைபெறுவதால் அமைப்பு அழுகும். அதில் குடியிருப்பாளர்களும் சிக்கிக்கொள்வார்கள். எனவே முதலில் முன்னுரிமையாக நேர்மையான பண்பு கொண்டவர்களை தேர்ந்தெடுத்து, அதில் திறன் மிக்கவர்களை தலைவர்களாக தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.
வேலை செய்யக்கூடியவர்கள் என்று தலைவர்களாக தேர்ந்தெடுத்தால், அந்த குழுவின் ஊழியர்கள் துன்பப்படலாம். தலைவருக்கு மற்றவர்களை பரிவுடன் பார்க்கும் நேர்மை மற்றும் அன்பு இல்லாவிட்டால், செய்ய முடியாதவர்களுக்கு எதிராக தாக்குதல் ஆரம்பிக்கும்.
அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்கள், தங்கள் கீழ் உள்ளவர்களின் சாதனைகளை தங்கள் சாதனைகளாக பெருமைப்படுத்துவார்கள்.
தலைவர் முடிவெடுக்கும் போது, அகம் ஈடுபடும் அளவுக்கு சரியான முடிவில் இருந்து விலகிச் செல்வார்கள். உதாரணமாக, கோபம், வெறுப்பு, தாழ்வு மனப்பான்மை, தனிப்பட்ட லாபம் போன்றவை.
செய்தால் செய்து திருப்பித் தருவேன் என்று சொல்லும் தலைவர், தலைவருக்கு பொருந்தாது. முன்னால் உள்ள பிரச்சினை அடங்கிவிட்டாலும் எதிரியின் வெறுப்பு மீதமிருக்கும், அந்த பதிலடி ஒரு வருடம், 10 வருடம், 50 வருடம் கழித்து வரலாம்.
இந்த நபருக்கு எதிராக நின்றால் பதிலடி கிடைக்கும் என்று உணர்த்தும் நபரை தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கக்கூடாது. மேலும் அப்படிப்பட்ட தலைவரை தேர்ந்தெடுப்பவர்கள் பயத்தால், ஒரு பக்கமாக சாய்ந்த பார்வையில் முடிவெடுக்கிறார்கள்.
தலைவர் நேர்மையற்றவராக இருந்தால், அந்த அமைப்பு வசதியானதாக இருக்காது.
மோசமான குணம் கொண்டவர்கள் வெறுக்கப்படுவார்கள், நல்ல குணம் கொண்டவர்கள் விரும்பப்படுவார்கள். மக்கள் மோசமான குணம் கொண்டவர்கள் நிர்வகிக்கும் அமைப்பில் சேர விரும்பமாட்டார்கள். எனவே நல்ல குணம் கொண்டவர்களை தலைவர்களாக தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். நல்ல குணம் கொண்டவர்கள் என்பது அகத்தில் சிக்கியிருக்காதவர்கள், நனவாக இருப்பவர்கள்.
தலைவர் முரட்டுத்தனமாக இருந்தால், முரட்டுத்தனம் இல்லாத ஊழியர்கள் அந்த குழுவில் இருப்பதை அவமானமாக உணருவார்கள். குறிப்பாக மற்றவர்களுக்கு தெரிந்தால்.
தலைவருக்கு பதவியை விட நம்பிக்கை தேவை. நம்பிக்கை பெற நேர்மை மற்றும் திறன் தேவை. நம்பிக்கை இருந்தால், பதவி இல்லாவிட்டாலும் ஊழியர்கள் நம்பி பேச கேட்பார்கள், செயல்படுவார்கள். பதவி மட்டும் இருந்தால், ஊழியர்கள் மேலோட்டமாக கீழ்ப்படிந்தது போல் நடிப்பார்கள்.
அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களாக இருந்தால், அதன் பின்னால் வரும் முறை ஒரு அளவிற்கு ஒத்திருக்கும். அது பின்வருமாறு நடக்கும்.
அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களாக இருந்தால், ஒரே மாதிரியானவர்கள் தோழர்களை அழைக்கும், அதே போல் அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் அந்த சுற்றுப்புறத்தில் கூடுவார்கள். அது கீழ் உள்ளவர்களாக மாறும், ஆம் என்று சொல்பவர்களாக மாறும். அந்த கீழ் உள்ளவர்கள் முகஸ்துதி செய்வதில் திறமையாக இருப்பார்கள், தலைவர் மகிழ்ச்சியடையும் வார்த்தைகள் மற்றும் செயல்களை திறமையாக காட்டுவார்கள். பின்னர் தலைவரிடம் இருந்து சிறப்பு சலுகைகள் பெறுவார்கள், வேகமாக பதவி உயர்வு பெறுவார்கள், சிறப்பு பதவிகள் வழங்கப்படும், சம்பளம் மற்றும் பங்கு மற்றவர்களை விட அதிகமாக இருக்கும்.
தலைவரும் கீழ் உள்ளவர்களும் தன்னலம் வலுவாக இருப்பதால், தங்களை மட்டும் முன்னுரிமைப்படுத்துவார்கள். பின்னர் அமைப்பில் உள்ள மற்ற உறுப்பினர்கள், கடினமாக உழைப்பது வீண் மற்றும் முட்டாள்தனமாக தோன்றும். பின்னர் அமைப்பின் ஒற்றுமை மற்றும் தன்னடக்கம் குறைந்துவிடும், விட்டுக்கொடுத்தல் மற்றும் கவனம் செலுத்துவதும் இல்லாமல் போகும். இப்படியே அமைப்பின் அழுகல் மற்றும் ஊழல் முன்னேறும்.
இந்த கட்டத்தில் வந்துவிட்டால், நேர்மையான உறுப்பினர்கள் தலைவர் மற்றும் கீழ் உள்ளவர்களின் செயல்களை சுட்டிக்காட்டி நிறுத்துவது கடினமாகிவிடும். ஏனென்றால் அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தாக்குதல் மனப்பான்மை கொண்டவர்கள் மற்றும் கொடுமைப்படுத்தும் பண்பு கொண்டவர்கள், சுட்டிக்காட்ட முயற்சிப்பவர்கள் தாங்கள் தாக்கப்படுவார்கள் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள் என்ற அச்சத்தை உணர்வார்கள்.
அகம் வலுவாக இருப்பது போன்ற ஒத்த குணம் கொண்டவர்கள், ஒத்துப்போவார்கள், தலைவர் மற்றும் கீழ் உள்ளவர்களின் ஆரம்ப கட்ட உறவு வசதியாக இருக்கும். ஆனால் ஆசைகளை கட்டுப்படுத்தும் சக்தி குறைவாக இருப்பதால், தலைவர் அதிகமாக செயல்படுவார், நிலையான முடிவுகள் எடுப்பதில் குறைபாடு இருக்கும். உதாரணமாக, தனது பங்கு மட்டும் அதிகமாக இருப்பது, அமைப்பின் சொத்துக்களை முறைகேடாக பயன்படுத்துவது, அளவில்லாத அறிவுறுத்தல்கள் அதிகரிப்பது போன்றவை. கீழ் உள்ளவர்களும் தங்களுக்கு விநியோகம் தலைவரைப் போல அதிகமாக இல்லாவிட்டால் பொறாமை, அதிருப்தி குவியும். கீழ் உள்ளவர்கள் அடிப்படையில் ஆம் என்று சொல்பவர்கள், தலைவரை பயப்படுவதால் நேருக்கு நேர் எதிர்கொள்ளும் விஷயத்தை கிட்டத்தட்ட செய்யமாட்டார்கள்.
இப்படியே யாரும் தலைவரின் வெறித்தனத்தை நிறுத்த முடியாது, அமைப்பின் நிர்வாகம் சரிந்துவிடும், கீழ் உள்ளவர்களும் தங்கள் ஆபத்தை உணர ஆரம்பிக்கும். பின்னர் இப்போது அந்த கீழ் உள்ளவர்கள் தலைவரின் எதிரிகளாக ஆரம்பிக்கும். இப்படியே உள் பிளவு ஆரம்பிக்கும், இதுவரை தாங்கள் தலைவருக்கு முகஸ்துதி செய்து சிறப்பு சலுகைகள் பெற்றது இல்லை என்று நடிக்க ஆரம்பிக்கும், நீதியை காட்ட ஆரம்பிக்கும். இங்கே பொதுவானது, தன்னலம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர் எவ்வளவு தான் தவறு செய்தாலும் அதை மற்றவர்கள் மீது பழி போட முடியும், பொய் சொல்லியும் தான் பாதிக்கப்பட்டவன் என்று வாதிடும். மேலும் அதை வெளியில் உள்ளவர்களுக்கு முதலில் வாதிடும், தோழர்களை அதிகரித்து சாதகமான நிலையை உருவாக்க முயற்சிக்கும். இந்த நேரத்தில், சில சமயங்களில் தலைவர் களத்தில் இருந்து தப்பித்து, மறைந்து கொள்வார்.
பின்னர், அதிர்ஷ்டவசமாக அமைப்பு தகர்ந்துவிடாது, சிக்கல்களுடன் தலைவர் அமைப்பில் இருந்து விலகினால், இதனால் பிரச்சினை தீர்ந்துவிடுமா என்றால் அப்படி இல்லை. முந்தைய தலைவரைப் போல அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் கீழ் உள்ளவர்களில் யாராவது புதிய தலைவராக மாறி, தாக்கம் கொண்ட நிலையில் இருந்தால் அதே விஷயம் மீண்டும் நடக்கும். இந்த நேரத்தில் நேர்மையான உறுப்பினர்கள் கீழ் உள்ளவர்களின் கடந்த கால தவறுகளை சுட்டிக்காட்டினாலும், கீழ் உள்ளவர்கள் அதை ஒப்புக்கொள்ளமாட்டார்கள், அனைத்தும் முந்தைய தலைவரின் பொறுப்பு என்று சொல்வார்கள். அதாவது அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் எப்போதும் யாருடையாவது மீது பழி போடுவதால் அதே விஷயத்தை மீண்டும் செய்யும், வளர்ச்சி இல்லை. பின்னர் இயல்பாக பின்னர், தங்களுக்கு மட்டும் பங்கு அதிகமாக இருப்பது, சிறப்பு சலுகைகள் செய்வது போன்றவை நடக்கும். இப்படியே எதிர்மறை சுழற்சி தொடரும்.
இந்த சுழற்சியை தடுக்க, அகம் வலுவாக இருப்பவர்களை புதுப்பிக்க வேண்டும். ஆனால் கீழ் உள்ளவர்கள் தன்னலம் வலுவாக இருப்பதால் வேலையை ஆர்வத்துடன் செய்யும் வகையினர் அதிகம், உள் மற்றும் வெளி தாக்கம் அதிகம். எனவே கீழ் உள்ளவர்களை புதுப்பிப்பது, அடுத்த நேர்மையான தலைவருக்கு திறன் மற்றும் துணிவு இல்லாவிட்டால் கடினம், கீழ் உள்ளவர்களிடம் இருந்து வெறுப்பை ஏற்படுத்துவதை பயப்படாத தைரியம் தேவை. அதாவது இப்படி ஆகும் முன், தலைவரை தேர்ந்தெடுக்கும் கட்டத்தில், அந்த நபர் அகம் வலுவாக உள்ளாரா என்று கண்டறிந்து, நேர்மையானவரை தேர்ந்தெடுக்கும் படி கவனிக்க வேண்டும். நல்லதாகவோ அல்லது கெட்டதாகவோ இறுதியில், அந்த தாக்கம் அமைப்பின் அனைவருக்கும் திரும்பி வரும். பின்னர் அந்த அமைப்பை மீண்டும் உருவாக்க பாரிய சக்தி தேவை.
உள் பகை இல்லாத நேர்மையான தலைவரை தேர்ந்தெடுக்கும் பார்வையை உலகில் உள்ள மக்கள் கொண்டிருக்காத உலகில், ஆசை வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களாக ஆக எளிதாகிவிடும். வேட்புமனு முறையில், அனைவருக்கும் தலைவராக ஆக உரிமை உள்ளது. இது அனைவரும் முயற்சி செய்தால் தலைவராக ஆகக்கூடிய நியாயமான அமைப்பு அல்ல, ஆசை வலுவாக இருப்பவர்கள் வேட்பாளர்களில் கலந்துவிடும், வாக்காளர்கள் அதை வேறுபடுத்தி அறிய கடினமாகிவிடும் அமைப்பு. எனவே அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களாக ஆகும் சாத்தியம் உள்ளது. இப்படிப்பட்ட அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களாக ஆனால், அந்த அகம் தோல்வியை பயப்படுவதால் தங்கள் நாட்டின் ஆயுதப்படையை வலியுறுத்தும், அது தடுப்பு சக்தியாகவும் இருக்கும் என்று வலியுறுத்தும். ஆனால் மற்ற நாட்டிலும் அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் தலைவர்களாக இருந்தால், அதே பயத்தை கொண்டு, படைப்பலத்தை அதிகரிக்க ஆரம்பிக்கும். இப்படியே முடிவில்லாமல் அமைதியான சமூகம் வராது.
வேட்புமனு முறையில் தலைவரை தேர்ந்தெடுத்தால், அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் வருவார்கள். அதில் மற்றவர்களால் மதிக்கப்பட வேண்டும் என்று விரும்புபவர்கள், பதவி மற்றும் புகழை விரும்பும் ஆசை மிகுந்தவர்கள், சிறிய புத்திசாலிகள் வருவார்கள். பின்னர் அந்த அமைப்பில் உள்ளவர்கள், அந்த அமைப்பை வெறுக்க ஆரம்பிப்பார்கள். பொதுவாக முகமன் நன்றாக இருப்பவர்கள் மற்றும் சமூகத்தில் நல்ல பெயர் உள்ளவர்கள் இருந்தாலும், தினமும் ஒன்றாக காலத்தை கழிக்கும் குடும்பத்தினர் மற்றும் வேலை தோழர்கள் பின்புற பண்பை அறிவார்கள். சமூகத்தின் தலைவரை தேர்ந்தெடுக்க இந்த பார்வை தேவை, மற்றும் பரிந்துரை மூலம் தலைவரை உயர்த்துவது அமைதியான சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கு பொருத்தமானது.
தானாக தலைவராக ஆக முயற்சிப்பவர்களை விட, தனிப்பட்ட வாழ்க்கை முறையை அறிந்த சுற்றுப்புறத்தினர் பரிந்துரைக்கும் நேர்மையான தலைவர், அமைதியான சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கு பொருத்தமானவர்.
தினமும் நிஷ்காமம் ஆகி நனவாக இருப்பதில் ஈடுபட்டால், ஆசை குறைந்துவிடும். எனவே தானாக கை ஓங்கி தலைவராக ஆக முயற்சிக்கமாட்டார்கள். எனவே சுற்றுப்புறத்தினர் பரிந்துரைக்க வேண்டியது அவசியம். அப்படிப்பட்ட தலைவருக்கு உள் பகை இல்லாததால் யாருடனும் சண்டையிடமாட்டார், அமைதியான சமூகத்தை உருவாக்க முடியும்.
பணிவான மற்றும் நேர்மையான தலைவரை தேர்ந்தெடுத்தாலும், அந்த சுற்றுப்புறத்தில் பெரும்பாலானவர்கள் அகம் வலுவாக இருப்பவர்களாக இருந்தால், தலைவரின் கருத்துக்கள் புறக்கணிக்கப்படும், உடனே அழிக்கப்படும். நேர்மையான தலைவர் நேர்மையான தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்களால் சூழப்படுவது முக்கியம். அதனால் அமைதியான மற்றும் அமைதியான சமூகம் தொடரும்.
மக்கள் தலைவர் தேர்வில் அறியாமை அல்லது அக்கறை இல்லாதவர்களாக இருந்தால், இறுதியில் சர்வாதிகாரி தலைவராக ஆகும் சாத்தியம் அதிகரிக்கும். அந்த நேரத்தில், மக்கள் இந்த தலைவரை விமர்சிக்கும். ஆனால் மக்களின் அறியாமை அல்லது அக்கறை இல்லாதது அதன் ஆரம்பம்.
அகம் எப்போதும் தாக்குவதற்கான எதிரிகளை தேடிக்கொண்டிருக்கும், மேலும் மேலும் வரம்பில்லாமல் பொருளாதார விஷயங்களை தேடும். அகம் வலுவாக இருப்பவர்கள் ஜனாதிபதி அல்லது பிரதம மந்திரியாக ஆனால், பிரதேசத்தை மேலும் மேலும் விரிவாக்க முயற்சிப்பார்கள். அதற்காக ஆயுதங்களையும் பயன்படுத்தும், தந்திரமான விஷயங்களையும் செய்து எதிரிகளை தாக்கும். அதனால் சுற்றியுள்ள நாடுகள் ஆயுதப்படையை அதிகரித்து இராணுவ சக்தியை உயர்த்தினாலும், பல்வேறு கோணங்களில் இருந்து அசைத்து, படையெடுப்புக்கான வாய்ப்பை உருவாக்க முயற்சிக்கும். நாடுகளின் தலைவர்கள் அகம் வலுவாக இருப்பவர்களாக இருந்தால் படையெடுப்பு நிற்காது, போரும் நிற்காது. சுற்றியுள்ள நாடுகளுக்கு, அமைதியான மற்றும் நம்பிக்கையான சூழ்நிலை எப்போதும் உருவாகாது. அமைதியான சமூகத்தை உருவாக்க ஒரே வழி, உலகம் முழுவதும் அகத்தில் சிக்கியிருக்காதவர்களை தலைவர்களாக தேர்ந்தெடுப்பது. அதை உலகில் உள்ள அனைவரும் புரிந்துகொண்டு, அப்படிப்பட்ட நபர்களை தலைவர்களாக தேர்ந்தெடுப்பது. இல்லையென்றால் அமைதியான சமூகம் அடிப்படையில் உருவாகாது.
உலகில் உள்ள அனைவரும் குறைந்தபட்சம் அமைதியான நபர்களை தலைவர்களாக தேர்ந்தெடுக்க வேண்டிய அவசியத்தை அறிந்துகொள்ளாவிட்டால், அமைதி ஏற்படாது.
0 コメント