Děti, které v dětství nezažily lásku od rodičů nebo okolí a byly vystaveny diskriminaci nebo zneužívání, mohou časem vykonávat špatné nebo antisociální chování, čímž způsobují problémy ostatním. Tyto děti mají hluboko v sobě pocit osamělosti a touhu, aby se o ně někdo zajímal, což je vede k rušivému chování a k přitahování pozornosti. Například se snaží zaplnit svou vnitřní prázdnotu vytvářením hluku nebo provokativní jízdou na autě či motocyklu, aby na sebe upoutali pozornost. Takové chování je také řízeno nevědomými, náhlými myšlenkami vycházejícími z minulých vzpomínek, které určují jejich činy. Pokud je těchto rušivých činů příliš mnoho, znepřátelí si ostatní a dostanou se do začarovaného kruhu, kdy na ně ostatní reagují ještě více negativně. I v tomto případě může bezmyšlenkovitost vést k řešení. Mít vědomí a pečlivě pozorovat své myšlenky a když se automaticky obnoví vzpomínky z minulosti, uvědomit si, že jsou jen dočasné a vrátit se k bezmyšlenkovitosti – to by mělo být pravidlem. K tomu je však třeba opravdového rozhodnutí, že tento návyk bude skutečně vytvořen.
Lidé, kteří se chovají k sobě špatně, budou se k nim chovat špatně i ostatní. Ti, kdo si váží sami sebe, jsou respektováni i ostatními.
Pokud je člověk neustále plný pochybností o sobě, často přitahuje příkazy nebo útoky od ostatních. Ego vždy hledá nějaký cíl pro útok a osoby, které vypadají nejistě, snadno vycítí. Jsou to ideální terče. Ve skutečnosti, pokud člověk vykonává práci nebo sport, kde musí přinášet výsledky, a je nejistý, bude kritizován i svými kolegy. Ego kolegů se bojí, že prohrají nebo budou ztraceni. Ačkoliv přehnaná sebevědomí vede k nedbalosti, když se člověk vrátí k bezmyšlenkovitosti, není ovládán tím, zda má nebo nemá sebevědomí.
V běžném životě každý jedná normálně. Ale v určitém okamžiku se myšlenky náhle objeví, minulá vzpomínka se automaticky obnoví a člověk začne vykazovat chladné, agresivní nebo náladové chování. Nakonec to opadne a vrátí se do normálu. Pokud k tomu dochází často, vztahy s tímto člověkem se stávají vyčerpávajícími.
Pokud člověk pije alkohol a opije se, minulá vzpomínka se snadněji automaticky obnoví. To může vést k násilí nebo k projevování skrytých sexualit, které normálně nevycházejí. Všechno je to způsobeno náhlými myšlenkami.
Každý z nás má skryté návyky myšlení, které si ani neuvědomujeme, a náhlé myšlenky mohou být zakotveny v hlubokých vrstvách našeho srdce. Mohou to být pocity méněcennosti, trauma, závist, nenávist nebo zaměření se pouze na vlastní prospěch. Pokud si toho nejsme vědomi, naše jednání může obtěžovat ostatní, zhoršit naši pověst a vést k útokům. Můžeme začít tím, že každý den, i když jen na 3 minuty, zavřeme oči, usedneme tiše a soustředíme se na své srdce. Uvidíme, že se objeví různé emoce, které budeme pozorovat, a uvědomíme si, jak nás tyto emoce dříve ovládaly. Prvním krokem je si toho všimnout. Pokud tuto praxi opakujeme, staneme se schopni si všimnout těchto emocí v okamžiku jejich vzniku. Když si toho všimneme, okamžitě zastavíme své myšlení a přestaneme být ovlivňováni. Takto se zbavíme zvyku, který nás táhne zpět.
Pokud se nedíváme pozorně na své myšlenky, snadno nás ovládnou. Na začátku se nám může zdát, že je to obtížné, ale jak si na to zvykneme, bezmyšlenkovitost se stane jednodušší.
Pokud jsme si zvykli na bezmyšlenkovitost a udržujeme si klidnou mysl, může se to zdát jako dočasná absence starostí. Když se však dostaneme do nějaké krize, naše srdce může opět začít trápit.
Pokud je člověk stále ovládán svým egem, je těžké zcela eliminovat útoky na ostatní. Dokud máme své „já“, budeme se snažit chránit a zvyšovat svou hodnotu. Když ego zažije negativní pocity, začne útočit na ostatní. To, zda se útok považuje za šikanu, závisí na tom, jak je útok přijat. Je dobré šířit myšlenku, že šikana je špatná, ale pro lidi silně spoutané egem je morálka jen povrchní a v reálném životě se zaměřují na to, jak porazit druhé. Šikana se často vyskytuje, když je potřeba dlouhodobě být na stejném místě. Vytvoření prostředí, které se tomuto vyhne, může pomoci šikaně předejít. Pokud jde pouze o jednorázové obtěžování, stane se to poučením – „Tuto osobu bych měl obcházet.“
Čím méně ego ovládá člověka, tím méně má touhu porazit druhého a soutěžit. Myšlení „musím vyhrát“ nebo „musím vyhrát, abych měl hodnotu“ je také připoutání se k ego a vede k utrpení.
I když to vypadá jako soutěž, pokud se člověk nezaměřuje na vítězství nebo prohru, jde pouze o hraní, zábavu a zdravý pohyb. Když začneme přemýšlet o vítězství a prohře, ego vytváří utrpení a pocit nadřazenosti.
Dosáhnout vrcholu znamená, že po něm nastane období utrpení, pokud se upneme k tomu, co jsme získali.
Pokud se každý den musíme stát bezmyšlenkovití, i to je připoutanost. Je nutné se uvolnit a stát se bezmyšlenkovitými, aniž bychom se upínali na formy.
Pokud se upneme na to, abychom se nepřipoutávali, stává se to paradoxem.
I když bezmyšlenkovitost přejde v návyk, okamžité myšlenky strachu nebo utrpení mohou nastat. Ale pokud už je to návyk, rychle si jich všimneme a pozorujeme, jak zanikají.
Když se na světě objeví nové věci, vždy se objeví kritika. Stejně tak u mobilních telefonů, počítačů nebo internetu. Za kritikou stojí strach, úzkost, odmítnutí nebo připoutanost k minulosti.
Neexistuje žádné hodnocení, zda je dobré nebo špatné honit se za materiálními věcmi. Když se jich plně zmocníme, uvědomíme si, že nás to neudělá skutečně šťastnými.
Když je člověk pod stresem, začne přemýšlet o sobě a o příčinách. Pokusí se opravit své nedostatky nebo se stát moudrým. Utrpení se snažíme vyhnout, ale pokud se postavíme tváří v tvář, může to vést k růstu.
Pokud víme, že každý trpí něčím, dokud existuje ego, začneme mít empatii a soucit s ostatními. To pomůže potlačit okamžité pocity závisti nebo hněvu.
Pokud si udržujeme hodnotu v materiálních věcech a uzavřeme manželství, může to vést k duševnímu utrpení. Ztrácíme svůj čas, nemáme peníze, chování partnera nás stresuje, máme pocit, že nemůžeme opustit práci, máme obavy o budoucnost. To vše nás trápí, protože hledáme něco vně nás. Na druhou stranu, může to být i dobrý příklad, jak si uvědomit vnitřní hodnoty.
Pokud si dva lidé nejsou vědomi toho, že jsou v partnerství, ego, které preferuje „já“, začne od druhého něco očekávat. Když druhý nesplní očekávání, nastává zklamání. Když mají oba silné ego, očekávání rostou a nespokojenost vůči druhému se zvětšuje. Očekávání a zklamání jsou myšlenky. Když mají oba slabší ego, místo očekávání se zvětšuje soucit.
Ego očekává něco od všeho, vždy s ohledem na radost „já“. A také přichází zklamání.
Když nás někdo očekává, strach, že nebudeme schopni to splnit, nás nutí jednat. To není intuitivní chování, ale ochrana ega. Pokud jednáme s ohledem na dobro toho, kdo nás očekává, je to projev lásky.
Ego nedokáže zůstat v klidu. Když není nic k dělání, cítí úzkost. Proto vždy chce něco dělat, chce mít něco na mysli, myslí si, že musí něco udělat.
Ego nedokáže vydržet nudu nebo osamělost, a proto se uchyluje k pohledu na mobilní telefon nebo setkání s přáteli, aby si zlepšilo náladu. Tato pocity také vycházejí z myšlenek a zmizí, pokud se staneme bezmyšlenkovití.
Pokud by náhle došlo ke zhoršení zdraví a hospitalizaci, mohli bychom cítit úzkost. V takových chvílích se, pokud se soustředíme na bezmyšlenkovitost, můžeme všimnout, že naše mysl je zcela zaplavená strachem. Když se staneme bezmyšlenkovití, můžeme strach vidět objektivně. Není to příjemné, ale je to dobrý trénink.
Když jsme v bezmyšlenkovitosti a jsme v přítomném okamžiku, neexistuje žádné rozdělení. Když myslíme a vyjadřujeme se slovy nebo větami, dochází k rozdělení: dobré a špatné, rychlé a pomalé, šťastné a smutné. Stav bez rozdělení je stav bez myšlenek. Slova jsou užitečná pro popis tohoto stavu, ale vysvětlit jej můžeme pouze na jeho prahu.
Vědomí existuje i bez myšlenek, ale myšlení nefunguje bez vědomí.
V každodenním životě se občas vyskytují fantazie. Fantazie jsou myšlenky, příběhy, které si vytváříme na základě očekávání nebo obav. Sny, které máme během spánku, jsou také příběhy vytvořené myšlenkami o událostech prožité během dne nebo o něčem intuitivním.
Radost z něčeho získaného je dočasná. Čím silnější je ego, tím více toho získáme, ale nikdy nebudeme spokojeni.
Myšlení je nástroj. Stejně jako mobilní telefon, pokud s ním umíme zacházet, je to užitečné, ale pokud se na něm staneme závislí, začneme se jím nechat ovládat a stáváme se na něm závislí.
Závislosti, jako je alkoholismus, drogová závislost nebo závislost na hrách, jsou také výsledkem myšlenek založených na příjemných vzpomínkách z minulosti, které podvědomě ovládají naši mysl a chování. Proto stále opakujeme stejné chování. Je to neuvědomělý proces myšlení.
Ve společnosti peněz se prodávají věci, které dělají radost egu. Podnětné věci, věci, které jsou návykové, skandály. Lidé dávají přednost intenzivní chuti před jemnou, sladké chuti před jemnou. Místo klidného člověka si ceníme těch, kteří jsou zábavní nebo dobře mluví. Místo přírodní krajiny máme raději zábavu, filmy, hry, bojové sporty nebo sport. Všechny tyto věci stimulují naše smysly a zabraňují nudě. Ego, které neustále něco hledá, je potěšeno. Ego nesnáší klidné a nehybné věci. Ale po únavě z hlučného místa může člověk pocítit klid na tichém místě. To je pocit být v přítomném okamžiku a vnímání vědomí.
Ego neustále hledá podněty. Pokud je na ně zvyklé, může považovat bezmyšlenkovitost za nudnou. Pokud se tomu tak stane, naše vážnost vůči bezmyšlenkovitosti klesne a za tři dny ji zapomeneme. Usilování o bezmyšlenkovitost je často jen na chvíli a končí to rychle. Potřebujeme opravdové rozhodnutí a dlouhodobé úsilí.
Pokud si něco zapamatujeme a později to náhodně vzpomene, pokud to bylo snadné na pochopení nebo zapamatování, nebo pokud to bylo něco návykového, je to tím více. Pokud to stále sledujeme, cítíme k tomu náklonnost. Pokud jsme v neuvědomělém stavu, naše tělo reaguje na náhlé myšlenky. Pak to může vést k tomu, že si něco koupíme nebo někam půjdeme. Reklama je jasným příkladem tohoto procesu.
Ego se vyvíjí vědecké a technologické pokroky, aby vyhrálo v soutěži a získalo zisk. Avšak i když věda pokročí, pokud se lidská snaha o bezmyšlenkovitost nevyvine, člověk se zničí.
Lidé se bojí smrti a trpí, ale i když by smrt neexistovala, stále by trpěli stářím. Když se nad tím zamyslíme, pohled na smrt se změní.
Materie se nakonec vždy rozpadne. Domy, rostliny, tělo, slunce. Jediné, co v tomto světě přetrvá věčně, je vědomí.
Listy jsou na začátku svěží a měkké, ale nakonec se vysuší, ztvrdnou a opadávají. Lidské tělo je také na začátku svěží a měkké, ale jak stárneme, ztvrdne a ztratí vlhkost, až nakonec zemře. Ti, kteří mají vnitřní klid a flexibilitu, jsou mladí i ve stáří a jejich ego není silně ovlivňující. Naopak ti, kteří jsou tvrdohlaví, neochotní poslouchat a svázaní pevnými představami, jsou pod silným vlivem ega. Někteří starší lidé mají stále mladého ducha, zatímco někteří mladí už se cítí staří.
Dítě nemá znalost o včelím bodnutí, a proto se nebojí, když včela přiletí. Dospělý ví, že včela může bodnout, což bolí, a tato znalost vyvolává strach a obrannou reakci. To je obranná reakce ega vyvolaná vzpomínkami z minulosti. Akce matky, která se bez váhání pokusí odhánět včelu, která by mohla dítě bodnout, je projevem lásky. To je intuitivní akce vycházející z vědomí.
Pokud pozorujeme svět, začínáme vidět určité tendence. Například pokud jednáme pro dobro světa a lidí, ostatní nás ocení a poděkují nám. Naopak, pokud jednáme se sobeckými úmysly, lidé nás nebudou mít rádi. Když někomu dáme dárek, obvykle se nám dostane odměny, ale když někoho uhodíme, může nás znovu udeřit nebo nás zatknout. To znamená, že myšlenky, které jsou pozitivní nebo negativní, vyvolávají události, které s nimi souvisejí.
Pokud používáme myšlení pro dobré účely, přinese nám to dobré výsledky. Pokud ho použijeme pro špatné účely, přinese nám to špatné výsledky.
Když jsme unavení nebo podráždění, problémy se často objevují. Negativní myšlení vytváří negativní události.
Z pohledu ega je život „já“. Když jsme vnímáním, není ani „já“, ani „můj život“. Jediné vědomí existuje před narozením „já“, po jeho narození i po jeho smrti. Když jsme vědomím, přesahujeme život a smrt.
Pokud existuje ego, vznikají problémy a utrpení. To utrpení je příležitostí, jak si uvědomit ego, není to nepřítel. Pocity jako útok, závist, nenávist, komplex méněcennosti a připoutanost vytvářejí utrpení, ale tato událost je příležitostí k uvědomění si ega. Pokud existují pocity, které jsme v minulosti nepřekonali, objeví se události, které nás k jejich překonání přivedou.
Když si uvědomíme, že jsme byli uvězněni egem, začneme vidět, že lidská historie je historií uvězněnou v egu.
○Organizace a lídr
Čím více je v organizaci upřímných lidí, tím více je její pohyb harmonický, přátelský a atmosféra je lepší. Upřímnost je vlastnost lidí, kteří jsou méně uvězněni egem, nebo jsou těmi, kteří existují jako vědomí. Naopak, když je v organizaci více lidí s silným egem, stávají se neochotnými spolupracovat, pohyb není harmonický a přibývá nespravedlnosti a rozporů.
Lidé nemají rádi spory a války. Pokud dojde ke sporu, ego chce zvítězit nad protivníkem a zachovat si vlastní bezpečí. To stejné si myslí protivník. Proto je lepší, aby spor vůbec nevznikl. Aby se to stalo, je nutné vybrat si lídra, který nemá vnitřní spory. To platí na všech úrovních a ve všech fázích. Pokud tomu tak není, objeví se lídr se silným egem, který začne válčit, aby zachoval bezpečí své skupiny. To vyvolá úzkost mezi lidmi, počet ozbrojených lidí se zvýší, napětí vzroste a spor se zvětší. Znalost tohoto negativního cyklu na celém světě bude prvním krokem k výběru dobrého lídra.
Občané považují armádu za organizaci, která chrání jejich zemi a její obyvatele. Pokud však je vůdce země osobou, která je silně uvězněna v egu, podobně jako diktátor, armáda se může stát hrozbou pro obyvatelstvo. Například, pokud někdo nesouhlasí s politikou, může být zatčen nebo zastřelen. Jinými slovy, armáda, která by měla chránit, se může stát i hrozbou pro vlastní obyvatele. Proto je lepší nemít armádu vůbec.
Pokud je vůdcem země člověk s silným egem, jedná ve svůj prospěch a ignoruje názory lidí. Když je vůdcem osoba, která existuje jako vědomí, jedná pro dobro celku a respektuje názory lidí. Jiní vůdci se nacházejí mezi těmito dvěma extrémy.
Pokud se vůdcem stane někdo s silným egem, bude se snažit udržet svou pozici za každou cenu. Nebude se nikdy uchylovat k odchodu do důchodu a změní i zákony, aby zůstal u moci. Takový diktátor vytváří atmosféru strachu a lidé jsou napadeni armádou a nemohou se bránit. Lidé musí být velmi opatrní při výběru vůdce.
Diktátoři vydávají zákony, které zakazují kritiku sebe sama a vlastní země. To je jednání ega, které se snaží chránit „já“.
Vůdce s silným egem a chamtivostí je člověk, kterého lze označit za lháře, zloděje a podvodníka.
Osoba se silným egem bude i nadále vyzařovat svou silnou pozici, i když její postavení začne být neudržitelné a její okolí bude proti ní. Bude opakovat metody, kterými v minulosti zastrašovala ostatní. Pro ego je rezignace znamením porážky. I když se situace stává neudržitelnou, často se buď podvolí, nebo uteče.
Jak v případě celého státu, tak i v malých skupinách lidí, osoba se silným egem bude ovládat ostatní prostřednictvím strachu.
Ego se bojí, že by mohl být zraněn, a proto vůdce s silným egem neustále hledá, jestli někdo proti němu neprotestuje. Začíná přemýšlet, jak by mohl lidi sledovat. Lidé postupně ztrácejí svobodu projevu a jejich život se stává stísněným. Nakonec vláda mění zákony a lidé, kteří vyjadřují nesouhlas s vládou, jsou zatýkáni.
Když se silná osobnost s egem stane vůdcem, situace v organizaci se zhoršuje, a i když jsou členové kritičtí, vůdce se jen tak snadno nevzdá své moci. Když se kritika zesílí a začnou se konat demonstrace, cítí se v ohrožení a uteče. Může to být do zahraničí nebo do nějakého blízkého úkrytu. I přesto si zachová svou moc a prchá.
Pokud vůdce s egoistickými sklony páchá nelegální činy, což zhorší situaci organizace, objeví se uvnitř organizace lidé, kteří se to snaží napravit. Tento vůdce je však považuje za hrozbu pro svou moc a snaží se je propustit.
Vůdce se silným egem klidně lže. Dává lidem naděje na budoucnost, ale nakonec své sliby neplní. Například prohlašuje, že nemá zájem o moc, ale přesto se snaží udržet vliv i změnou své pozice. Slíbí různé reformy, ale nakonec zůstávají pouze na papíře. To jsou lži na přechodné období.
Někteří vůdci s silným egem jsou vynikající řečníci. A protože ego znamená i silné obavy, jsou velmi citliví na odpor okolí. Jakmile začnou vznikat náznaky odporu, ihned použijí přechodnou lež, aby situaci uklidnili. Pokud jsou lidé kolem nich schopní analyzovat situaci a přemýšlet samostatně, mohou být těmito lžemi přesvědčeni.
Pokud je vůdcem někdo se silným egem, předá moc své rodině nebo synům, nebo je umístí na speciální posty. Tímto způsobem se vláda stejné rodiny stává dědičnou a trvá po generace, což vede k utrpení obyvatel.
Existují lidé, kteří mají vlastnosti jako schopnost vykonávat práci, jsou inteligentní, proaktivní, mají silný a hlasitý hlas, jsou výmluvní, vynikají, působí děsivě, pokud je naštvete, mají elegantní vzhled, autoritu atd. V organizaci jsou přirozeně vybíráni za vůdce. Avšak před těmito vlastnostmi bychom měli vždy zkontrolovat, zda tato osoba má upřímnost. To rozhodne, zda rozhodnutí vůdce budou pro všechny dobrá, nebo zda budou prospěšná pouze některým lidem. Když upřímný a inteligentní vůdce rozděluje bohatství před sebou, zvažuje různé faktory a usiluje o spravedlivé rozdělení s ohledem na dobro celku. Když neupřímný vůdce rozděluje, dává výhody pouze sobě a svým blízkým. Když upřímný vůdce kárá, dělá to pro růst dané osoby. Neupřímný vůdce kárá, aby se pomstil za to, že osoba neudělala to, co po ní požadoval, nebo aby se vyhnul tomu, že by ho někdo v budoucnu poškodil.
Pokud se vůdcem stane osoba s jasným rozumem, která je schopná, ale neupřímná a egoistická, mohou být krátkodobé výsledky dobré a organizace může dosáhnout úspěchů. Ale když se podíváme z dlouhodobé perspektivy, organizace se rozpadá, protože jsou přijímána rozhodnutí na základě nespravedlnosti a diktatury, což zkazí organizaci. Místní obyvatelé jsou také do tohoto problému zataženi. Proto je prvořadé vybírat osoby s upřímným charakterem a mezi nimi vybírat ty, kteří mají vysoké schopnosti, aby se stali vůdci.
Pokud se někoho stane vůdcem jen proto, že je schopný, může se stát, že tým v této skupině bude trpět. Pokud vůdce nemá v sobě upřímnost a lásku k lidem, začne útočit na ty, kteří nejsou schopní.
Vůdce se silným egem se bude chlubit úspěchy svých podřízených jako svými vlastními.
Když vůdce dělá rozhodnutí, čím více je ovlivněn egem, tím dál se vzdaluje od správného rozhodnutí. Například hněv, zášť, pocit méněcennosti, osobní zisk a podobně.
Vůdce, který se řídí zásadou "oko za oko", není vhodný k tomu, aby byl vůdcem. Ačkoliv se problém před ním uklidní, nepřátelství druhé strany zůstane, a pomsta může přijít za rok, deset let nebo padesát let.
Nelze vybírat vůdce, který v lidech vyvolává pocit, že se jim bude pomstít, pokud se jim postaví. Lidé, kteří vybírají takového vůdce, činí tak ze strachu a jejich rozhodnutí je založeno na jednostranném pohledu.
Pokud je vůdce neupřímný, organizace nebude pohodlným místem k práci.
Lidé s špatným charakterem jsou neoblíbení, zatímco lidé s dobrým charakterem jsou oblíbeni. Lidé nechtějí být součástí organizace, kterou vede osoba s špatným charakterem. Proto je nutné vybírat vůdce s dobrým charakterem. Osoba s dobrým charakterem je taková, která má malé zotročení ego a je vědomá.
Pokud je vůdce hrubý, zaměstnanci, kteří nejsou hrubí, se začnou cítit trapně, že jsou součástí téže skupiny, zejména když to zjistí ostatní.
Vůdce potřebuje spíše důvěru než titul. K získání důvěry je potřeba upřímnost a schopnosti. Pokud má vůdce důvěru, zaměstnanci ho budou respektovat a poslouchat, i když nemá titul. Pouze titul je nepostačující, protože zaměstnanci se budou chovat tak, že budou na povrchu poslušní, ale ve skutečnosti to nebude znamenat skutečnou loajalitu.
Když silné ego ovládne vůdce, vyvine se určitý vzorec. Silné ego přitahuje podobně smýšlející osoby, které se stávají jeho přívrženci, posluhovači a "ano muži". Tito lidé jsou velmi dobří v lichocení, ukazují, co by mohlo vůdce potěšit, a dostávají se do pozic, které jsou jim poskytovány s přednostmi, rychlým povýšením a lepšími platy či podíly.
Jak vůdce, tak jeho přívrženci mají silné ego, a proto upřednostňují sami sebe. To vede k tomu, že poctiví členové týmu začnou pociťovat frustraci a zklamání z toho, že jejich úsilí je zbytečné. Vzniká ztráta soudržnosti a sebekontroly v organizaci a lidé přestanou reagovat na problémy. Tento proces vede k rozkladu organizace a k jejímu zkorumpování.
V tomto stádiu je již pro vážné členy obtížné upozornit na chování vůdce a jeho podřízených a zastavit je. To je proto, že lidé s silným egem jsou agresivní a mají tendenci šikanovat, a ti, kteří se pokusí upozornit na problém, cítí, že by byli napadeni a vyhozeni.
Osoby se silným egem se navzájem přitahují, a v počáteční fázi vztahu vůdce a podřízeného je vše pohodlné. Nicméně, protože jim chybí schopnost sebekontroly, vůdce začne překračovat hranice a postrádá stabilní rozhodování. Například si bere neúměrně mnoho zisku, nezákonně využívá prostředky organizace nebo dává nesprávné pokyny. Podřízení zase začnou žárlit, pokud jejich podíl nebude stejný jako podíl vůdce, a začnou mít nespokojenost. Podřízení jsou základně lidé, kteří říkají "ano", protože se bojí vůdce a těžko by se odvážili otevřeně projevit nesouhlas.
Nikdo nemůže zastavit rozmach vůdce, a tak organizace začne mít problémy. Jakmile podřízení pocítí ohrožení, začnou se stavět proti vůdci. Tak začne vnitřní rozkol a ti, kteří předtím sloužili vůdci a těšili se z jeho zvláštního zacházení, začnou vystupovat jako zastánci spravedlnosti. Typickým příkladem je, že vůdce se silným egem, i když je špatný, bude obviňovat ostatní a tvrdit, že on je obětí, přičemž často lže. Snaží se získat nové spojence a vytvořit výhodnou situaci pro sebe, a v některých případech může vůdce z místa útěku zmizet.
Pokud se organizaci podaří přežít a po mnoha peripetiích vůdce odejde, problém není vyřešen. Někdo s podobně silným egem z řad podřízených se stane novým vůdcem a, jakmile získá vlivnou pozici, cyklus se opakuje. I když vážní členové upozorní na chyby podřízených, oni to neuznají a všechno svalí na bývalého vůdce. Lidé s silným egem mají vždy tendenci vinit ostatní, což znamená, že se situace stále opakuje a růst není možný. A samozřejmě, že se znovu objeví situace, kdy si podřízení nechávají větší podíl než ostatní a dávají si zvláštní zacházení.
0 コメント