פרק 6 प्כפר פראוט 2 / חברה בת-קיימא כפר פראוט מהדורה שנייה

 

○התמוטטות מדרונות ונפילת הרים

כיוון שפלאוטווילג' תוקם לרוב באזורים הרריים ביפן, יש לקחת בחשבון את מיקומי בניית המגורים והדרכים בהתחשב בנפילת הרים. נפילת הרים, התמוטטות צוקים והתמוטטות אדמה נקראות גם התמוטטות מדרונות. אלו מתרחשות לעיתים קרובות בעקבות גשמים עזים או רעידות אדמה. לפיכך, יש לבנות את המגורים והדרכים במרחק מהמדרונות, ולהקים חוות למרגלות ההרים, שם השפעת ההתמוטטות תהיה נמוכה יותר.

אזורים שבהם התמוטטות מדרונות נוטה להתרחש בעקבות גשמים עזים כוללים את המקומות הבאים: מדרונות עם זווית נטייה של מעל 30 מעלות, מקומות שבהם הזווית משנה את כיוונה בפתאומיות במדרונות בגובה של 5 מטרים ומעלה, מדרונות בצורה של קניון (מדרונות קעורים), ומדרונות שבהם יש קרקע שטוחה ומיוערת למעלה. שני המקרים האחרונים נוטים לאגור הרבה מים.

קשה לחזות מתי והיכן תתרחש התמוטטות, אך כאשר זה קורה, המרחק בין קצה הצוק לבין קצה הסחף לרוב יהיה דומה לגובה הצוק עצמו. עם זאת, כאשר הקרקע נמצאת בזווית נטייה, הסחף יכול להגיע למרחקים גדולים יותר. התפשטות הסחף בצדדים אינה נרחבת מאוד.  

○שטחים חקלאיים

בפלאוטווילג' ייבצרו גידולים חקלאיים בשיטות חקלאות טבעית. גידולים שדורשים קציר תדיר, כמו פירות, ייבצעו סמוך לבתים, בעוד שגידולים שדורשים קציר אחת או פעמיים בשנה, כמו אורז, ייבצעו בשטחים רחבים יותר במרחק מה, ולעיתים גם מחוץ לפלאוטווילג'. במקרה כזה, ייקבעו תחומי השימוש לאחר דיון עם העיריות הסמוכות. גידולים כמו אורז, שדורשים זמן רב יותר לצמיחה ומשמשים כמזון עיקרי, מומלץ לגדל במקומות שאינם נתונים להשפעות התמוטטות מדרונות. בכל בית יבוצע גידול חקלאי אנכי בשיטות הידרופוניות, על מנת לגדל ירקות ושאר גידולים בצורה מתוכננת ויציבה.

○ציוד חשמל

בפלאוטווילג' יוקמו קווי חשמל, כבלי תקשורת, נקודות גישה ומערכות מים, כולם יוטמנו לצד הדרכים. האינטרנט והטלפון בכל בית יחוברו דרך Wi-Fi או נקודת גישה. האנרגיה הטבעית המפיקה העירייה תיאסף דרך קווי החשמל שליד הדרכים, ותעבור לכל הבתים ולמשרדי ניהול העירייה (ICT, חשמל, מים). כל עירייה תחובר גם אחת לשנייה, וציוד החשמל העולמי יתחבר יחד. אזורים שבהם חסרה חשמל יקבלו את האנרגיה העודפת מאזורי העירייה שבהם יש עודף חשמל. כך, העירייה עצמה תהפוך להיות תחנת כוח גדולה.

○מים לשתייה

בפלאוטווילג' יפסקו זרימות של מים מזוהמים לנהרות, מה שיביא לשיפור איכות המים. המים שנשאבים מהמגדל של הנהר ייבדקו ויתוחזקו במשרד ניהול ההפעלה (ICT, חשמל, מים), וישלחו לבתים. לא יהיה צורך במערכת ביוב או במתקני טיפול בשפכים, והמים שיתפנו יוחזרו לשדות החקלאיים. צינורות המים יהיו עשויים מחומרים שלא מכילים עופרת או מתכת שיתחמצן.

כדי לשאוב מים נקיים, תנאי מקורות המים המקומיים ינוהלו בקפידה, והמים יישאבו במידה וניתן, ישירות ממקום שבו המים יוצאים מהקרקע. כך תסופק מים עשירים במינרלים שניתן לשתות אותם ישירות.

לערים שאין בהן נהרות בסביבה הקרובה, יועברו מים מהעירייה הקרובה ביותר דרך צינורות. אם הדבר בלתי אפשרי, העירייה תעבור לאזור שבו אפשר לספק לה מים.

באיים או באזורים שבהם אין מקור מים זמין, יתחברו למקורות מים באזורים אחרים באמצעות מערכת צנרת תת-ימית. אם אי נמצא במקום שבו לא ניתן להקים צנרת תת-ימית, תיבחן האפשרות של בניית מאגר מים תת-קרקעי. מאגר מים תת-קרקעי הוא מערכת שבה מוקמות חומות מונעות מים שמחסימות את זרימת המים התת-קרקעיים, ומאפשרת לאגור את המים. טכנולוגיה זו כבר נמצאת בשימוש במדינות רבות, כולל יפן.

○עבודות ציבוריות

בפלאוטווילג' תכנון והעיצוב של עבודות ציבוריות נעשים על ידי מחלקת הייצור. כאשר התכניות מוכנות, יש לקבל את אישור ראש העיר. לאחר מכן, מחלקת הייצור מעבירה את המידע לראש העיר של האזור שבו נדרשת העבודה. לדוגמה, אם מדובר בעבודות רחבות היקף, ייתכן שזה יהיה ראש העיר של האזור השלישי. ראש העיר של האזור השלישי ידון עם מחלקת הייצור ויחליט כיצד לחלק את העבודה בין התושבים החיים באזור זה ויבצע את העבודה. אם מדובר באזור קטן אך יש צורך בכמות גדולה של עובדים, יודיעו על כך גם לעיריות הסמוכות ויתבקשו לעזור.

שעות העבודה ביום יהיו קצרות ככל האפשר, בין שעה לארבע שעות, ויהיה עדיף לסובב את העובדים במערכת חילופין. אם יש תושב שמצטרף לעבודה באופן קבוע ואחרים מצטרפים פחות, עשוי להיווצר חיכוך בין העובדים הפעילים והם עלולים להתמרמר. לכן, שעות העבודה של המשתתפים יירשמו ויתבצעו מאמצים לשמור על איזון בשעות העבודה בין כולם.

בפלאוטווילג' לא תהיה עוני, משום שכל הצרכים המוחשיים ימולאו במידה הנכונה, ולכן גם רמות הפשיעה יצנחו. בכך, הצורך לנעול את הדלתות יפחת, אך בשלב ההתחלתי יינתן לתושבים את ההחלטה האם להתקין מנעול לדלתות ביתם.

בנוגע למעבר דירה, תושבים יכולים להשאיר את רכושם, והדיירים החדשים יוכלו להשתמש בו. בתנאי שהעירייה מאשרת, כל אחד יכול לבחור היכן ומי יהיה שותפו למגורים, כולל ילדים.

אם תושב רוצה לשפץ או לבנות מחדש את ביתו, עליו להגיש בקשה למחלקת הייצור. מחלקת הייצור תקבע את המיקום שבו תיבנה הבית, תוך שמירה על עקרון המיקום המעגלי. בעת בניית הבית, לא תיבנה גדר או חומה שתסמן את תחום הבית, והבית יהיה פתוח וחשוף.

העיצוב של כל הכפר יתוכנן כך שאדם בכיסא גלגלים יוכל לנוע בו בקלות ללא צורך בעזרה. תישאף למנוע יצירת מדרגות או פערים שידרשו עזרה. אם יש צורך במדרגות, ייבנו מדרגות עם מעברים ארוכים או יותקנו מעליות.

 

הדרכים בעירייה, דרכי ההרים ומיקום המבנים צריכים להינתן עדיפות לצורכי הטבע על פני צורכי האדם, ולכן מחלקת הייצור תוביל את תכנון המיקומים הללו. עצים גדולים יישארו מבלי לכרות אותם. ברחובות העיר לא ייבנו רמזורים, שלטי דרכים, גדרות, חומות או מחסומים ככל האפשר, אלא יינתן עדיפות לטבע. עם זאת, עד לגבול העירייה הסמוכה, יובטח רוחב של דרך שיאפשר מעבר רכבי חירום במקרי אסון.

כעקרון בתכנון דרכים, יש להימנע מיצירת זוויות מתות בצמתים. לכן, תכנון עירייה שבה יש בניינים בצומת יימנע כבר מההתחלה. בנוסף, יש להפריד ככל האפשר את הדרכים להולכי רגל, אופניים ורכב.

באזורי טבע, בהם רכבים לא יעברו, לא תיבנה דרך. אנשים יוכלו לבחור את המסלול שבו ילכו באופן חופשי, והחברה תהיה נקייה מפסולת כך שניתן יהיה ללכת בכל מקום ברגליים יחפות. בלילה, תאורת הבית והדרכים תדלק, וכל התאורה תעוצב כאמנות תאורה, תוך שימת דגש על שיפור הנוף בלילה. רק באזורים שבהם התאורה לא משפיעה על הנוף, תאורת הרחוב תדלוק רק כאשר יש נוכחות אנושית, באמצעות חיישני תנועה, ובשאר הזמן תישאר החשכה, מה שיאפשר לראות את הכוכבים.

בנוגע לנהרות, תכנון סכרי בטון יימנע ככל האפשר, כדי לשמור על המראה הטבעי של הנהר. לכן, באזורים שבהם יש סיכון לשיטפון בשיטפונות גשם חזקים, לא תיבנו מבנים. על ידי שמירה על כללים אלו, יישארו רק המבנים והדרכים המינימליים הנדרשים, והשאר יתמלא בטבע ובחיות.

○ספינות

כאשר נבנה נמל, יינתן עדיפות להקמתו בנמל טבעי שבו כבר מתקיימים התנאים הטבעיים האידיאליים.

○בחירות ממליץ

בחברה מבוססת על כסף, לפעמים מנהיגים בעלי רצון חזק ליצור רווחים כספיים ולחדש דברים עשויים להתאים יותר לפיתוח של עסקים ומדעים. אך במנהיגות של פכפר פראוט, הרצון הזה אינו הדבר החשוב ביותר. בניגוד לחברה המבוססת על כסף, אין צורך להכריח את החברה להתפתח. רוב חיי התושבים בפכפר פראוט מסתיימים בתוך עצמם, ובזמן שלא עובדים קשה, החיים מתקיימים. לפיכך, פיתוח החברה יקרה רק כאשר כל אחד יוכל להינות ממנו, ולא יפגע בסביבה הטבעית. יש לבחור מנהיגים שיכולים לבחור באופציה זו, ובכך לבנות חברה שלווה ויציבה. אנשים כאלה צריכים להיות נציגי העירייה והמועצות המדיניות, אך במערכת הבחירות של החברה המבוססת על כסף, אישים עם אופי טוב נדירים.

במערכת הבחירות של החברה המבוססת על כסף, הפופולריות, היכולת הכספית והקבוצות חשובות. הבעיה הגדולה בכך היא שהבוחרים צריכים לבחור מתוך מידע מוגבל. רוב האנשים יכולים לשפוט מועמד רק מתוך מידע מועט שמגיע מצפייה בטלוויזיה, סרטונים, עיתונים או נאומים ברחוב. אם המועמד מצולם יותר כשהוא פעיל או מחייך, הרושם על הבוחרים יהיה חיובי, אך זה רק מראה את התנהגותו בזמן פעילות פוליטית. כלומר, הבוחרים מצביעים בלי לדעת את אופיו האמיתי של המועמד.

כפתרון לבעיה זו ולבחירת אנשים עם אופי טוב, יתקיימו בחירות ממליץ בתוך העירייה. לאחר שלב זה, המנהיג של העירייה, שנבחר בשיטה זו, יצטרף למועצת המחוז שבה נפגשים המנהיגים של הערים במחוז. גם במועצת המחוז ייבחר מנהיג המחוז בבחירות ממליץ, ולקראת זאת הוא יפגוש את נציגי המועצה הלאומית של המנהיגים מכלל המחוזות. מהמועצה הלאומית ייבחר נציג למועצת השש יבשות, שם ייבחרו נציגי העולם הפדרלי כולל נשיא העולם.

הבחירות ממליץ תיערכנה לפי הכללים הבאים, מהעירייה ועד לפדרציה העולמית.

- יש לבחור תמיד אנשים ישרים.

- קודם כל, יש לבחור אנשים עם אופי ישר, ומבין אלה, לבחור אנשים עם יכולות ויכולת להשיג תוצאות.

- יש לבחור ממועמדים מקבוצת N (נשים, לסביות, טרנסג'נדרים, X-ג'נדרים) ומקבוצת S (גברים, הומואים, טרנסג'נדרים, X-ג'נדרים) לסירוגין.

- אנשים המזהים את עצמם כבעלי מין לא קונבנציונלי (כגון כאלה שמזדהים כטרנסג'נדרים, X-ג'נדרים, או כלא-בינאריים), יכולים לבחור לאיזו קבוצה (N או S) הם רוצים להשתייך. במקרה כזה, ניתן להחליט לפי היחס בין המינים בעירייה ולשמור על איזון בין הקבוצות.

- ראש וסגן ראש ייבחרו לסירוגין מתוך קבוצות N ו-S.

- אם ראש מפוטר או פורש, סגן ראש מאותה קבוצה יוכל להחליף אותו. לאחר מכן, ראש או סגן ראש מארגון גבוה יותר יחליף את המיקום של ראש הארגון הנמוך יותר, וכך יושלם כל המערכת. הבחירות ייעשו כך שבין הקבוצות N ו-S יישמר איזון.

- הסמכות הסופית בכל ארגון היא בידי ראש הארגון. כאשר ראש לא נמצא, הסמכות עוברה לסגן ראש.

- אם ראש או סגן ראש נפגעים או פורשים לתקופה ארוכה מסיבה כלשהי (כגון הריון), ימונה מחליף זמני, ולאחר חזרתם הם יוכלו לשוב למקום שהתפנה.

- בישיבות של הפדרציה העולמית, האספה המדינית, האספה הלאומית, מועצת המחוז והאספות המקומיות, יישתתפו תמיד ראש וסגן ראש יחד.

- ראשי וסגני ראשי אגפים כמו המנהל הכללי, המזון והרפואה, והייצור צריכים להיות בעלי ידע מקצועי, ולכן יש לחפש ולהזמין אנשים ישרים ומוכשרים עם הערכה גבוהה בעירייה. לשם כך, תתבצע החלטה בישיבה המקומית של כל כפר, וראש אחד יבחר את המועמדים.

- לכל תושב יש את הזכות להמליץ על מועמד אחד, וראשי הארגונים יכולים להמליץ גם על שני מועמדים, אחד לכל ארגון ובחמש האספות.

- זכות ההמלצה קיימת עבור כל התושבים, אך רק עבור אלה המתגוררים בעירייה לפחות שנה.

- העירייה תקשיב להמלצות של כל התושבים מעל גיל 10, אלא אם יש סיבה מיוחדת שלא לעשות כן.

הזרימה של הבחירות המומלצות בעירייה מתבצעת באופן הבא: בכפר פראוט נוצרת היררכיה של חמישה מעגלים מתוך שישה בתים. כך מארגנים אספות עיר מכאספה חמישית ועד אספה ראשונה, ובכל אספה בוחרים מנהיג (ראש) וסגן מנהיג. יש להודיע מראש על כל דיון באספות כדי לאפשר לכולם לצפות.  

⑤ מעגל בקוטר של 49 מ', האספה החמישית של העיר (סך הכול ישנם 2352 מנהיגים בהאספה החמישית של העיר בכפר פראוט. נציגי 6 משקי בית. מורכב מ-5 מנהיגים, 5 סגני מנהיגים, ו-6 נציגים של משקי הבית.) ④ מעגל בקוטר של 148 מ', האספה הרביעית של העיר (סך הכול ישנם 336 מנהיגים בהאספה הרביעית של העיר בכפר פראוט. מורכב מ-4 מנהיגים, 4 סגני מנהיגים, 7 מנהיגי האספה החמישית של העיר ו-7 סגני מנהיגים של האספה החמישית של העיר.) ③ מעגל בקוטר של 444 מ', האספה השלישית של העיר (סך הכול ישנם 48 מנהיגים בהאספה השלישית של העיר בכפר פראוט. מורכב מ-3 מנהיגים, 3 סגני מנהיגים, 7 מנהיגי האספה הרביעית של העיר ו-7 סגני מנהיגים של האספה הרביעית של העיר.) ② מעגל בקוטר של 1333 מ', האספה השנייה של העיר (סך הכול ישנם 7 מנהיגים בהאספה השנייה של העיר בכפר פראוט. מורכב מ-2 מנהיגים, 2 סגני מנהיגים, 7 מנהיגי האספה השלישית של העיר ו-7 סגני מנהיגים של האספה השלישית של העיר.) ① מעגל בקוטר של 4 ק"מ, האספה הראשונה של העיר (סך הכול ישנו 1 מנהיג בהאספה הראשונה של העיר בכפר פראוט. מורכב מ-1 מנהיג, 1 סגן מנהיג, 7 מנהיגי האספה השנייה של העיר ו-7 סגני מנהיגים של האספה השנייה של העיר.)

בין 14 האנשים שבין מנהיגי 2 כפרים וסגני המנהיגים של 2 כפרים, שניים מהם יהפכו להיות מנהיגים וסגני מנהיגי כפר פראוט. המנהיג הבא יהיה סגן המנהיג, כך שזה יוכרע אוטומטית, אך סגן המנהיג יבחר על ידי הצבעה של מנהיגי 2 כפרים וסגני המנהיגים של 2 כפרים, ואותם נציגים מהדרגים הנמוכים ייבחרו גם בהצבעות דומות. מנהיגי ו/או סגני מנהיגי ארגונים בדרגים גבוהים יצטרפו לארגונים בדרגים נמוכים. בכפרים שהפלטו מנהיגים וסגני מנהיגים, ייבחר מחדש מנהיג או סגן מנהיג שיוכל להיכנס לארגון בכפר פראוט.

הבחירות להמלצה יתחילו מהאספה החמישית של העיר, עם תושבים מהמעגלים עם שישה בתים שימליצו אחד על השני. כל פעם שצומח מנהיג מהארגון בדרג נמוך לארגון בדרג גבוה, הארגון בדרג גבוה יבחר בכל פעם מחדש מנהיג חדש. תהליך זה יימשך עד לנשיאות של הפדרציה העולמית, שבה כל פעם ייבחרו המנהיגים לסירוגין מקבוצת N וקבוצת S.

הסיבה לכך שנבחרים מנהיגים לסירוגין מקבוצת N ומקבוצת S היא כי בהיסטוריה האנושית, שלטון הגברים היה דומיננטי לאורך זמן, ולכן אם לא היה מנגנון זה, יתכן כי מספר גבוה יותר של גברים היו נבחרים. אך אם נחלק את הקבוצות למספר קטן יותר, הסיכוי לבחור אנשים ישרים יהיה נמוך יותר, והמורכבות של המנגנון תגדל. לכן יש לשמור על מנגנון פשוט ככל האפשר.

הצבעה להמלצות תיערך אחת לשנה, והמנכ"לים וסגני המנכ"לים יישארו בתפקידם אם ייבחרו מחדש. אם לא ייבחרו מחדש, ייבחרו מנכ"ל מתוך האנשים שנשארו בארגון. לאחר מכן, מהכפר שממנו פוטר המנכ"ל, ישלחו מנהיג חדש לארגון בדרג הנמוך ביותר, והכפר בדרג הגבוה ביותר יבחר מנהיג חדש דרך הצבעה.

באופן זה, כאשר תהיה צורך במנהיג חדש בשנה אחת, יושלם המינוי קודם כל מכפר אחד, כדי למנוע מצב שבו המנהיגים וסגני המנהיגים ייקחו חלק בכפרים בדרגות נמוכות מדי. עם זאת, במידה והמנהיג או סגן המנהיג לא מתאימים באופן ברור, או אם מדובר באדם חמדן, הוא יפוטר תוך שנה.

מטרה זו היא למנוע מהתושבים להפוך להיות אדישים לבחירות הממליצות או למנהיגים, ובו בזמן להקל על תהליך החלפת מנהיגים במקרה של אי-התאמה. אם אף אחד מהמובילים לא ייבחר מחדש, הוא יאבד את תפקידו ויוכל להשתתף מחדש מהאספה החמישית של העיר אם יומלץ. בצורה זו, מתבצע חילוף הדורות ומתקיים מחזור חדש של התחדשות.

כאשר יש בעיה בסביבה הקרובה, התושבים יפנו ל-5 המובילים וסגני המובילים של האספה החמישית של העיר להתייעצות. אם יש צורך, המנהיג יאסוף את התושבים מהאזור הקרוב וינסה לפתור את הבעיה באמצעות דיאלוג. אם הבעיה לא נפתרת, הם יפנו למנהיג של הדרג הנמוך יותר, המנהיג של 4 כפרים, לפתרון בעיות גדולות יותר דרך דיאלוג. כך, בכל פעם שתהיה בעיה, היא תיפתר על ידי דיאלוג, והמובילים ייהנו מניסיון עבודה בארגונים קטנים ויתפתחו עד שיגיעו להיות מנהיגי כפר פראוט. במקרה כזה, כאשר יתקלו בבעיה שאין לה תשובה ברורה, יוכל להבחין במידה האמיתית של יכולת המנהיגים וסגני המנהיגים.

הזכות להמליץ היא מגיל 10, ובמקרה שאין סיבה מיוחדת, העירייה תקשיב לכל הממליצים. גיל 10 הוא הזמן שבו מתחילים תהליך ההתבגרות הפיזי והנפשי, כאשר הגוף והנפש מתחילים לעבור שינוי משמעותי לעבר ההתבגרות. בשלב זה, כל ילד מתחיל לפתח את רצונו העצמאי. בנוסף, יש תקופה שבה הילד תלוי בהוריו ומאוחר יותר משחרר את התלות ומתחיל להיות עצמאי, כאשר נקודת ציון זו מתרחשת בגיל 10, ולכן נקבע גיל זה.

הזכות להמליץ נתונה לכל התושבים, אך בתנאי שהם גרים במקום לפחות שנה. הסיבה לכך היא למנוע מישהו שיתפנה למקום חדש מלהמליץ על אנשים שהוא לא מכיר ולא נפגש עם רוב תושבי האספה החמישית של העיר.

○הבחירות להמלצה ברמות של מחוז, מדינה, שש יבשות והאספה הלאומית.

האספה הלאומית של העיר שבה נפגשים 1 מנהיגי העיר וסגני 1 מנהיגי העיר היא מועצת המחוז. בתוך מועצת המחוז, המנהיג של המחוז וסגנו יומלצו לפי קריטריונים של "יושרה" ו"יכולת להפיק תוצאות". העירייה שבה יצאו המנהיגים של המחוז תבחר כעת מנהיגי עיר חדשים וסגני מנהיגי עיר. בנוסף, מנהיגי הארגונים התפעוליים של שלושה תחומים - סוציונומי, תזונה ובריאות, וייצור - ידונו במועצת המחוז, והמנהל של המחוז יהיה בעל זכות לבקש מהם סיוע.

בשנת 2000, ביפן היו 47 מחוזות, כך שמספר המנהיגים של כל מחוז היה 47 - כל אחד עם מנהיג וסגן. סך הכול 94 אנשים, שצפויים לשמש כמנהיגים במשך מספר שנים עד עשורים. מתוך ה-94 הללו, ייבחרו המנהיג הלאומי של יפן וסגן המנהיג הלאומי בבחירות להמלצה של האספה הלאומית, וישתתפו בארגון העולמי. העירייה שבה יצאו המנהיג הלאומי וסגן המנהיג הלאומי תבחר כעת מנהיגים חדשים וסגנים חדשים.

לאחר מכן, נבחן את הבחירות להמלצה ברמות של שש יבשות והארגון העולמי. בשנת 2000, בעולם היו כ-200 מדינות. כלומר, בכל מדינה היו 200 מנהיגים וסגנים. מספר המדינות ביבשות היה שונה, וכאשר מתבצעות הבחירות להמלצה, ייתכן שממליץ יבחר במנהיג שמתאים לו מבחינה תרבותית. באופן זה, יבשות עם יותר מדינות יניבו מנהיגים לארגון העולמי. עוד נקודה היא, שבשלב זה, המנהיגים וסגני המנהיגים שנבחרים הם אנשים עם יושרה ויכולת אמיתית, שנבחרו מתוך אוכלוסיות של מאות אלפים עד מיליונים. לפיכך, כל המנהיגים וסגני המנהיגים יישתפו פעולה בארגון העולמי.

המנהיג הלאומי יבחר תחילה במדינה שביבשת שאליה הוא שייך, ובחירות להמלצה יבחרו את המנהיג של היבשת וסגנו. שני אלה יצטרפו לארגון העולמי. שש היבשות הן: ① אוקיאניה, ② אסיה, ③ אירופה, ④ אפריקה, ⑤ צפון אמריקה, ⑥ דרום אמריקה. אנטארקטיקה לא נחשבת מכיוון שאין בה אוכלוסייה קבועה.

למעשה, מתוך שש היבשות ייבחרו שני מנהיגים או סגנים מכל אחת מהן, בסך הכול 12 איש, שיתחלקו בתפקידים בארגון העולמי. לאחר מכן, בתוך הארגון העולמי יתקיימו בחירות להמלצה, שבהן ייבחרו נשיא וסגן נשיא. נשיא וסגן נשיא, כמו גם מנהיגי היבשות, אם הם יבחרו במדינה כלשהי, יבחרו כעת מנהיגים חדשים. גם כאן, ייבחרו אנשים מתוך קבוצות N ו-S לסירוגין.

בשלב הנוכחי, הארגון התפעולי של הארגון העולמי כולל שלושה תחומים: סוציונומי, תזונה ובריאות, וייצור. לא ידוע עד כמה יגדל מספר הארגונים האלה, אך אם הארגון העולמי יתחיל בצורה זו, המנהיגים וסגני המנהיגים של תחומים אלה ייבחרו גם כן, כמו בעירייה ובמועצת המחוז, על פי שיקול של "יושרה" ו"יכולת מעשית". ההחלטה תתקבל על ידי דיונים בתוך הארגון העולמי, ולבסוף, הנשיא יחליט על המינויים. בנוסף, אם יידרש, מנהיגי מדינות וסגני מנהיגי מדינות אחרים עשויים להשתתף בתמיכה בארגון העולמי.

לדוגמה, אם אדם מקבוצת N מאוקיאניה היה המנהל של הארגון העולמי ונפטר, אז סגן הנשיא של קבוצת S יהפוך לנשיא הבא. לאחר מכן, מתוך המנהיגים וסגני המנהיגים של הארגון העולמי, ייבחר סגן נשיא חדש ממדינת N בקול הצבעה חדשה. אם הסגן החדש הוא מנהיג של היבשת בצפון אמריקה, יתקיימו בחירות חדשות בצפון אמריקה, והאדם שייבחר יכנס לאספה הלאומית. דרך זה, בצורה של סדרת חילופים בין קבוצות N ו-S, צוות המנהיגים של הארגון העולמי יתעדכן בהדרגה מדי שנה.

כך, מהאספה החמישית של העיר ועד לארגון העולמי, כל המערכת של תפעול ובחירות המלצה תהיה אחידה. האדם שיתמנה לנשיא בשלב זה יעבור את 9 שלבי הבחירות להמלצה: האספה החמישית של העיר, האספה של 4, 3, 2, ו-1 האספות של העיר, מועצת המחוז, האספה הלאומית, האספה המדינית, והארגון העולמי.