अध्याय 6-2 प्राउट गाउँ / दिगो समाज प्राउट गाउँ दोस्रो संस्करण

 

○तट भाँचिन र पर्वत भाँचिनको बारेमा

    प्राउट गाउँ जापानका पर्वतीय क्षेत्रहरूमा प्रायः अवस्थित हुने भएकाले, पर्वत भाँचिनको ध्यानमा राखेर आवास र सडकको निर्माण स्थान निश्चित गर्नुपर्नेछ। पर्वत भाँचिन, ढुङ्गा भाँचिन, माटोको भाँचिनलाई तट भाँचिन पनि भनिन्छ। यी घटनाहरू ठूलो वर्षा र भूकम्पका कारण सजिलै उत्पन्न हुन सक्छ। त्यसैले तट भाँचिनको प्रभावमा परेका तलाका स्थानहरूमा खेत बनाइनेछ र सडक र आवास तटबाट टाढा बनाईनेछन्।

    ठूलो वर्षाले तट भाँचिन उत्पन्न गर्न सक्ने स्थानहरूमा निम्नलिखित प्रकारका स्थानहरू पर्दछन्। पहिले तटको ढलान ३० डिग्री भन्दा बढी भएका स्थानहरू, तटको बीचमा ढलान अचानक तीव्र हुने स्थानहरू, ५ मिटर भन्दा बढी उचाइ भएका तट, खोचाकार (निम्नाकार) तट, माथि चाँडो ढलान भएका ठाँउहरूको तट आदि छन्। अन्तिम दुई स्थानहरूमा ठूलो पानी सङ्कलन हुने सम्भावना बढी हुन्छ।

    कति बेला र कहाँ भाँचिने भनेर भविष्यवाणी गर्नु कठिन छ, तर भाँचिएमा, ढुङ्गाको किनाराबाट माटोको अग्रभागसम्मको दूरी सामान्यतया ढुङ्गाको उचाइसँग समान दूरीको दायरा भित्र पर्दछ। तथापि, जमिनमा ढलान भएमा यो दूरी थप लामो पुग्न सक्छ। माटोको चौडाइमा फैलावट खासै हुँदैन।

○खेती

प्राउट गाउँमा प्राकृतिक कृषि विधिबाट अन्नहरू खेती गरिन्छ। फलफूलजस्ता बारम्बार फलाउने बालीहरू आवासको नजिक राखिन्छ भने, चामल जस्ता वर्षमा १-२ पटक फलाउने बालीहरू थोरै टाढा रहेको चौडा भूमि मा लगाइन्छ र कहिलेकाहीं प्राउट गाउँको बाहिर पनि लगाइन्छ। त्यस्ता अवस्थामा, नजिकका नगरपालिका संग कुरा गरेर प्रयोगको सीमा निर्धारण गरिन्छ। चामलजस्ता मुख्य आहार बन्ने बालीहरूलाई तट भाँचिनको असर नपर्ने स्थानमा लगाउने राम्रो हुन्छ। परिवारहरूले उभ्याएर अन्न र तरकारीहरूको पानीको खेती गर्ने पनि गर्छन् र यसरी सँगै व्यावस्थित र स्थिर तरिकाले अन्न र तरकारीहरू उब्जाउँछन्।

○बिजुली संरचना

प्राउट गाउँमा बिजुलीका तार, सञ्चार केबल, पहुँच बिन्दुहरू, पिउने पानीका पाइपहरू आदि सडकको किनारमा गाडिन्छ। प्रत्येक घरको इन्टरनेट र टेलिफोन WiFi वा पहुँच बिन्दुबाट जडान गरिन्छ। नगरपालिका भरिका प्राकृतिक ऊर्जाहरू सडकको किनारमा रहेको बिजुलीको तारमार्फत प्रत्येक आवास र नगरपालिका व्यवस्थापन कक्ष (ICT, बिजुली, पानी) मा जम्मा गरिन्छ। अनि नगरपालिका र नगरपालिका पनि आपसमा जडान गरिन्छ र विश्वभरिका बिजुलीका संरचनाहरू जडानमा आउँछन्। बिजुलीको अभाव भएका स्थानहरूमा, पूर्ण बिजुली भएका स्थानहरूबाट अतिरिक्त बिजुली आपूर्ति गरिन्छ। यसरी नगरपालिका आफैं ठूलो बिजुली उत्पादक बन्नेछ।

○पानी आपूर्ति

प्राउट गाउँमा नदीहरूमा गंदा पानीको प्रवेश रोकिएपछि पानीको गुणस्तर सुधारिन्छ। नदीका पानी ल्याउने टावरबाट पानी संकलन गरी सञ्चालन भवनको व्यवस्थापन कक्ष (ICT, बिजुली, पानी) मा पानीको गुणस्तर व्यवस्थापन गरिन्छ र घरघरमा पठाइन्छ। ढल प्रणाली वा ढल प्रशोधन केन्द्रको आवश्यकता पर्दैन, र बाख्राको पानी कृषि क्षेत्रमा फर्काइन्छ। साथै, पानीका पाइपहरूमा सीसा जस्ता तत्वहरूको मिश्रण नहुने र जंग नलाग्ने सामग्री प्रयोग गरिन्छ।

स्वच्छ पानीको आपूर्ति गर्नको लागि, स्थानिय पानी स्रोतको वातावरण कडा व्यवस्थापन गरिन्छ र पानीलाई जहाँसम्म सकिन्छ, पानी उम्किने स्थानबाट संकलन गरिन्छ। यसले खनिजले भरपूर पानी सिधै पिउन योग्य बनाउँछ।

नदी नजिकको नगरपालिका नभएमा, नजिकको नगरपालिका बाट पाइपमार्फत पानी आपूर्ति गर्नु पहिलो प्राथमिकता हुन्छ र यदि त्यो सम्भव नभएमा, नगरपालिका लाई पानी आपूर्ति गर्ने स्थानमा स्थानान्तरण गरिन्छ।

द्वीप जस्ता स्थानहरूमा पानी स्रोत उपलब्ध नभएमा, पानी स्रोत भएका क्षेत्रबाट समुद्र तल पाइप मार्फत पानी आपूर्ति गरिन्छ। तर यदि समुद्र तल पाइपलाइन निर्माण गर्न असम्भव स्थानमा रहेको द्वीप हो भने, भूमिगत बाँधको सम्भावनाको जाँच गरिन्छ। भूमिगत बाँध भनेको माटोमा पानी नपास्ने भित्तो बनाएर भुइँमुनि पानीको बहाव रोक्नु र पानी संचित गर्ने संरचना हो, जुन पहिले नै जापानसहित विभिन्न देशहरूमा प्रयोग भइरहेको छ।

○सार्वजनिक निर्माण

सार्वजनिक निर्माणको योजना र डिजाइन निर्माण विभागले बनाउँछ, र यदि यो योजना समायोजित भएमा १º का स्वीकृति प्राप्त गर्छ। त्यसपछि निर्माण विभागले निर्माण गर्नुपर्ने स्थानका प्रमुखलाई सूचना दिन्छ। उदाहरणको लागि, यदि यो विस्तृत क्षेत्रमा काम गर्नु पर्छ भने यो ३º को जिम्मा हुन सक्छ। ३º ले निर्माण विभागसँग मिलेर त्यहाँका बासिन्दाहरूलाई कसरी काम बाँड्ने भन्ने कुरा निर्धारण गरी कार्यान्वयन गर्छ। यदि निर्माण क्षेत्र सानो भएपनि धेरै मानिसको आवश्यकता परेमा, आसपासका नगरसभा पनि सूचित गरिन्छ र मद्दतका लागि अनुरोध गरिन्छ।

एक दिनको कामको समय १ देखि ४ घण्टासम्म छोटो राखेर, सिफारिस गरिएको छ कि कामलाई पालोमा घुमाउँदै गर्नु उत्तम हुन्छ। साथै, केही बासिन्दा प्रायः सहभागी हुन्छन् भने केहीका सहभागिता दर कम हुन्छ, जसको कारण समयसँगै सक्रिय सहभागीहरूको बीचमा असन्तोष बढ्न सक्छ र विवादमा परिणत हुन सक्छ। त्यसैले, सहभागीहरूको कार्य समय रेकर्ड गरिन्छ र यथासम्भव समान र न्यायपूर्ण कार्य समय सुनिश्चित गर्नका लागि ध्यान दिइन्छ।

प्राउट गाउँमा भौतिक रूपमा आवश्यकता अनुसार सबै कुरा प्राप्त भएपछि गरिबी हट्छ, जसका कारण अपराध पनि घट्छ, त्यसैले घरको ढोकामा कुञ्जी लगाउने आवश्यकताको आवश्यकता कम हुन्छ, तर शुरुवातको समयमा ढोकामा कुञ्जी राख्नु बासिन्दाको निर्णयमा छोडिन्छ। 

र रियल स्टेट सम्बन्धी कुरा गर्दा, घरका सामानहरू छोडेर जान सकिन्छ र अर्को बासिन्दाले ती प्रयोग गर्न सक्छन्। यसरी, नगरपालिका को स्वीकृति प्राप्त गरेपछि, प्रत्येक व्यक्तिले आफूले चाहेको स्थानमा र आफूले चाहेको व्यक्तिसँग बस्न सक्छ। यो बच्चाहरूको लागि पनि लागू हुन्छ। 

यदि बासिन्दाले आफ्नो घरको पुनर्निर्माण गर्न वा नयाँ घर बनाउन चाहन्छ भने, उनीहरूले निर्माण विभागलाई प्रस्ताव गर्छन्। निर्माण विभागले गोलाकार व्यवस्था आधार बनाएर, स्थानको चयन गर्छ। घरको निर्माण गर्दा, भवनको क्षेत्र जनाउने कस्तो पनि पर्खाल वा घेराबन्दी नबनाइयोस्, र खुला स्थान राखिन्छ। 

गाउँको संरचना सबै प्रकारले, व्हीलचेयर चलाउन सक्ने व्यक्तिले एक्लै सजिलै सर्नेगरी डिजाइन गरिन्छ। जसको मतलब, जसले अरूको मद्दत चाहिन्छ भन्ने खालका ढलान र चिर्कीहरू नगर्न प्रयास गरिन्छ। मचानको सट्टा लामो ढलान बनाइन्छ वा लिफ्टको व्यवस्था गरिन्छ, यसमा ध्यान दिइन्छ।

 

नगरपालिकाको मार्ग, पहाडी मार्ग र भवनहरूको स्थिति, मानवभन्दा प्राकृतिक अवस्थाको प्राथमिकता दिनु आवश्यक छ, त्यसैले निर्माण विभागले केन्द्रबिन्दु बनाउँदै ती स्थानहरूको डिजाइन गर्नु अघि, ठूला रुखहरू काटेर नराख्ने व्यवस्था गर्नु पर्छ। जमिनको मार्गमा सङ्केत, सडक चिन्ह, बेर, पर्खाल, गार्ड रेलहरू सम्भव भएसम्म नगर्नु पर्छ र प्राकृतिकता प्राथमिकतामा राख्नु पर्छ। तर, छिमेकी नगरपालिका सम्म आपतकालीन उद्धारका लागि प्रयोग गर्न सकिने ठूलो सवारी जान सक्ने काठो मार्ग सुरक्षित राख्नु पर्छ।

सडक निर्माणको आधारको रूपमा, चौराहामा अन्धकारको स्थिति सिर्जना नगर्नु पर्नेछ। त्यसैले चारवटाको चौराहामा भवनहरू भएका नगरपालिका डिजाइनहरू सुरुमा नै टाढा राखिन्छ। साथै, पदयात्रिका, साइकलका र सवारीका मार्गहरू पनि सकेसम्म अलग राख्नु पर्छ।

त्यसपछि, सवारी नचल्ने मैदानहरूमा कुनै पनि सडक निर्माण नगरी, मानिसहरूले स्वतन्त्र रूपले मार्ग तय गरेर हिंड्न सक्ने व्यवस्था गर्नु पर्छ। र, समाजमा फोहोर नगर्ने व्यवस्था हुनेछ, जसले गर्दा जहाँ पनि नाङ्गो खुट्टा हिँड्न सकिने बनाइन्छ। रातीमा, आवास र सडकका बत्तिहरू प्रज्वलित हुनेछन्, र बत्तिहरू सबैलाई प्रकाश कलाका रूपमा डिजाइन गरेर रातको दृश्य सुधार गर्न प्रयास गर्नुपर्नेछ। तर दृश्य सुधारमा प्रभाव नपर्ने स्थानका बत्तिहरू भने, मानव संवेदक जस्ता उपकरणहरू प्रयोग गरेर मात्र प्रज्वलित गरिने छन् र अन्य समयमा अन्धकार बनाइने छ ताकि ताराहरू देख्न सकिन्छ।

नदीहरूको विषयमा, कङ्क्रीटको बाँध निर्माण सकेसम्म टाढा राख्नु पर्छ र प्राकृतिक दृश्यलाई जोगाउन प्राथमिकता दिनु पर्छ। त्यसैले, बाढीको जोखिम भएको स्थानमा भवन निर्माण नगर्ने आधार तयार हुनेछ। यस्ता साझा नियमहरूको पालना गरेर, जमिनमा केवल न्यूनतम आवश्यक भवन र मार्गहरू मात्र हुनेछन् र बाँकी स्थान प्राकृतिक र जनावरहरूले भरिने छ।

○जहाज

बन्दरगाह बनाउने समयमा, बन्दरगाह प्राकृतिक रूपमा पहिले नै उपयुक्त अवस्थामा तयार भएका प्राकृतिक राम्रो बन्दरगाहको प्राथमिकता दिइनेछ।

○सिफारिस चुनाव

मुद्रा समाजमा, पैसाको लाभ र नयाँ कुरा सिर्जना गर्ने इच्छा भएका नेताहरू व्यवसाय र विज्ञानलाई विकास गर्नमा उपयुक्त हुन सक्छन्। तर, प्राउट गाउँको नेतामा त्यस्तो इच्छा सबैभन्दा आवश्यक कुरा होइन र, मुद्रा समाजको विपरीत, समाजलाई अत्यधिक रूपमा विकास गर्न आवश्यक छैन। निवासीहरू प्राउट गाउँको जीवनमा प्रायः सबै कुरा पूरा गर्दछन् र व्यस्त काम नगरी जीवन चलाउन सक्छन्, त्यसैले समाजको विकास सबैलाई फाइदा पुर्याउने र प्राकृतिक वातावरणलाई नष्ट नगर्ने अवस्थामा मात्र हुनेछ। त्यस चयन गर्न सक्ने व्यक्ति नेता बन्ने आवश्यक छ र यसले शान्त र स्थिर समाज निर्माण गर्न सक्षम बनाउँछ। यस्ता व्यक्तिहरू नगरपालिका वा राज्यका प्रतिनिधि बन्न आवश्यक छन्, तर मुद्रा समाजको चुनाव प्रणालीमा प्रायः व्यक्तित्व भएका व्यक्तिहरू बाहिर नआउने गर्दछन्।

लोकप्रियता, पूँजी शक्ति, पार्टीहरू आदि महत्त्वपूर्ण हुने मुद्रा समाजको चुनाव प्रणालीमा ठूलो समस्या छ। त्यो हो, मतदाताहरूले सीमित जानकारीमाबाट कसैलाई चयन गर्नुपर्नेछ, र धेरै मानिसहरूले टेलिभिजन, भिडियो, समाचार पत्रिका, सडक भाषण जस्ता थोरै जानकारीबाट मात्र त्यो व्यक्तिलाई मूल्याङ्कन गर्न सक्छन्। यदि उम्मेदवारको सक्रिय गतिविधि र हाँसो मात्र टेलिभिजनमा देखाइन्छ भने, मतदाताको प्रभाव राम्रो हुनेछ, तर त्यो केवल राजनीतिक क्रियाकलापको रूप हो। यसको मतलब, मतदाताले मतदान गर्ने व्यक्तिको वास्तविक चरित्रलाई बुझ्न सक्दैनन्, त्यसैले उनीहरूलाई मतदान गर्नु पर्छ।

यस्ता समस्याहरू समाधान गर्नको लागि, र व्यक्तित्व भएका नेताहरू चयन गर्न, नगरपालिका भित्र बासिन्दाहरूको सिफारिस चुनाव गरिनेछ। र क्रमिक चरणहरू मार्फत चयन गरिएको नगरपालिका को १ प्रमुख (प्रधान) भनेको व्यक्ति प्रदेश भित्रको १ प्रमुखहरूको बैठकमा प्रदेश सभामा भाग लिनेछ। प्रदेश सभामा पनि त्यस्तै सिफारिस चुनावबाट प्रदेश प्रमुख चयन गरिनेछ र त्यो व्यक्ति राष्ट्रिय प्रमुखहरूको बैठकमा राष्ट्रिय सभामा भाग लिनेछ। राष्ट्रिय सभामा जम्मा भएका प्रदेश प्रमुखहरूबाट छवटा महादेशको प्रदेश संसदमा सहभागी हुने राष्ट्रिय प्रमुख सिफारिस द्वारा चयन गरिनेछ। अन्ततः छवटा महादेशको भित्र विश्व संघको राष्ट्रपति आदि चयन गरिनेछ।

नगरपालिका देखि विश्व संघसम्म, सिफारिस चुनाव निम्नलिखित नियममा आधारित हुनेछ।

- पक्का इमानदार व्यक्तिलाई चयन गर्नुहोस्।

- पहिलो र इमानदार स्वभाव हुनु पर्छ, त्यसपछि तिनका बीचबाट क्षमता भएका र नतिजा निकाल्न सक्ने व्यक्तिलाई चयन गर्नुहोस्।

- सिफारिस गर्ने व्यक्ति N समूह (महिला, लेस्बियन, ट्रान्सजेंडर, X जेंडर) र S समूह (पुरुष, गे, ट्रान्सजेंडर, X जेंडर) बाट परस्पर चयन गर्नुहोस्।

- आफ्नो लिङ्गको बारेमा द्वि-लिङ्गी, समलिङ्गी, एन्जिन्योरियस, बिना लिङ्ग, अनिश्चित लिङ्ग वा क्वेस्चनिङ र नन-बाइनरी व्यक्तिहरू, X जेंडरको रुपमा आफ्नो पहिचान गर्ने व्यक्तिहरू, शारीरिक लिङ्ग र मानसिक लिङ्ग मेल नखाने ट्रान्सजेंडर व्यक्तिहरूले आफूलाई N समूह वा S समूहमा राख्ने निर्णय आफैं गर्नु पर्छ। यस अवस्थामा, नगरपालिका का लिङ्ग अनुपातका आधारमा बैलन्स राखेर N समूह र S समूहमा कुनामा राख्ने निर्णय लिन सकिन्छ।

- प्रमुख र उप प्रमुखलाई N समूह र S समूहको संयोजनमा चयन गर्नुहोस् र परस्पर उत्तरदायित्व दिनुहोस्।

- प्रमुखको बर्खास्तगी वा अवकाशको अवस्थामा, त्यहि संगठनको उप प्रमुख प्रमुखको स्थानमा आउनेछन्। त्यसपछि, एक स्तर माथिको संगठनको प्रमुख वा उप प्रमुख तलको संगठनमा जानेछन्। यसरी माथिको संगठनको रिक्त स्थान पनि यस्तै पूर्ण गरिनेछ। यस समयमा पनि N समूह र S समूहका व्यक्तिहरू परस्पर चयन हुनेछन्।

- प्रत्येक संगठनको अन्तिम निर्णय अधिकार प्रमुखको हुन्छ। प्रमुख अनुपस्थित भएमा, उप प्रमुखले यो अधिकार लिनेछ।

- प्रमुख र उप प्रमुखको घाइते वा गर्भवती जस्ता कारणहरूले दीर्घकालीन अनुपस्थितिको अवस्थामा, अस्थायी प्रतिनिधि चयन गरिनेछ। पुनः फर्किएपछि, उही पद रिक्त भएमा, त्यहाँ फर्किने अवसर प्राप्त हुनेछ।

- विश्व संघ, प्रदेश संसद, राष्ट्रिय सभा, प्रदेश सभा, गाउँ सभा मा प्रमुख र उप प्रमुखलाई एकसाथ सहभागी हुने आधारमा काम गर्नु पर्छ।

- प्रशासन, स्वास्थ्य, खाद्य र निर्माणका प्रमुख र उप प्रमुखहरूलाई विशेष ज्ञान आवश्यक पर्छ, त्यसैले नगरपालिका मा उच्च इमानदारी र क्षमता भएका व्यक्तिहरूलाई खोजेर जिम्मेवारी दिइनेछ। यसका लागि पाँचौं नगर सभामा छलफल गरेर, एक प्रमुख जिम्मेवारी लिएर चयन गर्ने अधिकार राख्नेछ।

- बासिन्दाले एक जना सिफारिस गर्ने अधिकार राख्दछन्, र प्रत्येक प्रमुखले जिम्मेवारीको संगठन र पाँचौं नगर सभाका २ स्थानबाट सिफारिस गर्ने अधिकार राख्नेछ।

- सिफारिस गर्ने अधिकार सबै बासिन्दाहरूको छ, तर यो अधिकार प्राप्त गर्नका लागि एक वर्षभन्दा बढी समय त्यहाँ बस्नु अनिवार्य छ।

- नगरपालिका ले विशेष कारण नहुनु बाहेक, १० वर्षभन्दा माथिका सबै बासिन्दाको सिफारिसलाई सुनवाई गर्नु पर्छ।

नगरपालिकामा सिफारिस निर्वाचनको प्रक्रिया यसप्रकार हुनेछ। प्राउट गाउँमा ६ घरधुरीबाट ५ वटा वृतहरूको तह संरचना हुनेछ, जसमा पाँचौं नगर सभा देखि पहिलो नगर सभा सम्मको गाउँ सभा (चोकै) आयोजना गरिनेछ, र प्रत्येक गाउँ सभामा प्रतिनिधि अर्थात प्रमुख र उप प्रमुख चयन गरिनेछ। कुनै पनि गाउँ सभाको छलफल सबैले हेरचाह गर्न सक्ने गरी पहिले नै सूचना दिइनेछ।

⑤ व्यास 49 मीटरको वृत्त — पाँचौं नगर सभा (पाँचौं नगर सभाका नेताहरूको कुल संख्या प्राउट गाउँमा २३५२ जनाका छन्। यसमा ६ घरका प्रतिनिधिहरू, पाँचौं सभा अध्यक्ष, उपाध्यक्ष र ६ घरका प्रतिनिधिहरू समावेश छन्।) ④ व्यास १४८ मीटरको वृत्त — चौथो नगर सभा (चौथो नगर सभाका नेताहरूको कुल संख्या प्राउट गाउँमा ३३६ जनाका छन्। यसमा चौथो सभा अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, पाँचौं सभा ७ अध्यक्ष र ७ उपाध्यक्ष समावेश छन्।) ③ व्यास ४४४ मीटरको वृत्त — तेस्रो नगर सभा (तेस्रो नगर सभाका नेताहरूको कुल संख्या प्राउट गाउँमा ४८ जनाका छन्। यसमा तेस्रो सभा अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, चौथो सभा ७ अध्यक्ष र ७ उपाध्यक्ष समावेश छन्।) ② व्यास १३३३ मीटरको वृत्त — दोस्रो नगर सभा (दोस्रो नगर सभाका नेताहरूको कुल संख्या प्राउट गाउँमा ७ जनाका छन्। यसमा दोस्रो सभा अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, तेस्रो सभा ७ अध्यक्ष र ७ उपाध्यक्ष समावेश छन्।) ① व्यास ४ किमि को वृत्त — पहिलो नगर सभा (पहिलो नगर सभाका नेताहरूको कुल संख्या प्राउट गाउँमा १ जनाका छन्। यसमा पहिलो सभा अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, दोस्रो सभा ७ अध्यक्ष र ७ उपाध्यक्ष समावेश छन्।)

पहिलो नगर सभाका २ प्रमुख र उप २ प्रमुख मध्ये २ जना प्राउट गाउँका १ प्रमुख र उप १ प्रमुख बन्नेछन्। अर्को १ प्रमुख उप १ प्रमुखबाट बन्नेछ र त्यसैले स्वचालित रूपमा निर्णय हुनेछ, तर उप १ प्रमुखको चयन पहिलो नगर सभाका २ प्रमुख र उप २ प्रमुखहरू द्वारा गरिएको मतदानबाट हुनेछ। अरू तहका प्रतिनिधिहरू पनि यस्तै मतदानमार्फत चयन गरिनेछन्। माथिल्लो तहका प्रमुख वा उप प्रमुखले तलका तहमा सहभागिता जनाउनेछन्। अनि १ प्रमुख वा उप १ प्रमुख चयन भएका दोस्रो नगर सभामा नयाँ प्रमुख वा उप २ प्रमुख चयन गरी पहिलो नगर सभामा सहभागी गराइनेछ।

सिफारिस निर्वाचन पाँचौं नगर सभाबाट सुरु हुनेछ, जहाँ ६ घरधुरीका बासिन्दाले एक-अर्कालाई सिफारिस गर्नेछन्। तलको संगठनका प्रमुखको चयन भए पछि माथिल्लो संगठनले प्रत्येक पटक नयाँ प्रमुख नियुक्त गर्नेछ। यो प्रक्रिया विश्व संघको राष्ट्रपति सम्म पुग्छ र विश्व संघमा N समूह र S समूहबाट वैकल्पिक रूपमा चयन गरिनेछ।

N समूह र S समूहबाट प्रमुखलाई वैकल्पिक रूपमा चयन गर्ने कारण के हो भने, मानव इतिहासमा पुरुषको वर्चस्व थियो र यदि यो प्रणाली नभए पुरुषको सिफारिस हुने सम्भावना बढी हुने थियो। तर, समूहलाई सानोमा विभाजन गर्दा इमानदार व्यक्तिको सिफारिस हुने सम्भावना घट्न जान्छ र यसले प्रणालीको जटिलता बढाउँछ। त्यसैले यो प्रक्रिया सकेसम्म सरल राख्नुपर्नेछ।

त्यसपछि वर्षमा एकपटक सिफारिस निर्वाचनको दिन राखिनेछ, र प्रमुख र उप प्रमुखलाई पुन: चयन गरेमा उनीहरू आफ्ना पदमा रहन सक्नेछन्। यदि पुन: चयन नगरिएमा, बाँकी रहेका संगठनका सदस्यहरूबाट प्रमुख चयन गरिनेछ। त्यसपछि, निलम्बित प्रमुखको उत्पत्तिका माथिल्लो नगर सभा बाट एक नयाँ प्रमुख तलको नगर सभामा पठाइनेछ, र माथिल्लो नगर सभाले नयाँ प्रमुखलाई निर्वाचनमार्फत चयन गर्नेछ।

यस प्रक्रिया अनुसार, प्रत्येक वर्षको मतदानको बेलामा नयाँ प्रमुखको आवश्यकता भएमा, प्रमुख १ नगर सभाबाट प्राथमिकताका आधारमा चयन गरिनेछ। यसरी, नयाँ प्रमुख र उप प्रमुखहरूले तलको नगर सभामा एउटा तह अगाडि जानबाट रोकिनेछ। यस पद्धतिले एक जना व्यक्तिले एक पटक पनि प्रमुखको भूमिका अनुभव नगरी, उप प्रमुखको स्थितिबाट स्वचालित रूपमा तलको संगठनमा जान्न सक्ने सम्भावना उत्पन्न हुन सक्छ। तर पनि, उप प्रमुख बन्नका लागि पहिले त्यसै तहको नगर सभाबाट सिफारिस आवश्यक छ, र एक वर्षको सिफारिस निर्वाचन हुने भएकाले, क्षमता हिसाबले स्पष्ट रूपमा अनुपयुक्त वा लालचको व्यक्ति भएमा १ वर्षमै निलम्बित गरिनेछ।

यो प्रणालीले बासिन्दालाई सिफारिस निर्वाचन र प्रमुखहरूसँग निस्संवेदनशील बन्ने कुरा रोक्छ र साथै यदि कुनै प्रमुख अनुपयुक्त भएमा परिवर्तन गर्न सजिलो बनाउन मद्दत पुर्‍याउँछ। यदि कुनै प्रमुखलाई पुन: चयन गरिएन भने, उसले एकपटक आफ्नो पद गुमाउँछ र पुन: सिफारिस भएमा पाँचौं नगर सभाबाट भाग लिनेछ। यसरी नयाँ पुस्ताको परिवर्तनलाई राम्रोसँग सन्चालन गरिन्छ।

यदि बासिन्दा कुनै नजिकका समस्या भोगिरहेका छन् भने, उनीहरू पाँचौं नगर सभाका पाँच प्रमुख र उप पाँच प्रमुखसँग परामर्श गर्न जान्छन्। र यदि आवश्यक भएमा, पाँच प्रमुखले नजिकका बासिन्दाहरूलाई सङ्गठित गरी समस्याको समाधानको लागि संवादका माध्यमबाट समाधान गर्न प्रयास गर्नेछन्। यदि त्यस्तो समाधानको लागि अप्ठ्यारो भयो भने, उनीहरू एक तह तलको चौथो प्रमुखको सन्देशमा जान्छन् र अझ ठूलो समस्याको रूपमा संवादका माध्यमबाट समाधान गर्ने प्रयास गरिन्छ। यसरी समस्याहरूको समाधानको प्रक्रिया संवादबाट हुनेछ र प्रत्येक प्रमुख साना संगठनमा अनुभव प्राप्त गर्दै १ प्रमुखको रूपमा वृद्धि गर्नेछ। यस अवस्थामा, उत्तर नभएका समस्यामा प्रमुख र उप प्रमुखको वास्तविक क्षमताहरू प्रकट हुन्छन्।

सिफारिस अधिकार १० वर्षको उमेरदेखि हुन्छ र विशेष कारण बाहेक, नगरपालिका सबैको सिफारिस लिनेछ। १० वर्षको उमेरले पुरुष र महिला दुबैको दोस्रो विकास चरणको सुरु हुने समय हो, र यस बेला मन र शरीर बालकबाट वयस्कतर्फ स्पष्ट रूपले परिवर्तन हुन थाल्छ। अनि आफ्ना इच्छाहरू पनि स्पष्ट रूपमा प्रकट गर्न थाल्दछन्। यसअघि, बालकको जीवनमा एक समय अवधि हुन्छ जहाँ उनीहरू आमा-बुबाको आश्रयमा निर्भर रहन्छन् र अर्को समय अवधि, जसको क्रममा उनीहरू स्वावलम्बी बन्न थाल्छन्। यो परिवर्तनको सन्देश १० वर्षको उमेरमा सम्झिन सकिने भएकोले यो उमेरमा सिफारिस अधिकार दिइएको हो।

सिफारिस अधिकार सबै बासिन्दाका पास छ, तर यसका लागि एक वर्षभन्दा बढी समय त्यहाँ बस्नुपर्ने छ। कारण यसमा छ कि, हालै सरेका बासिन्दाहरूले पाँचौं नगर सभाका धेरै सदस्यसँग भेट गर्नुभएको छैन र कुनै कुरा नबुझेको अवस्थामा सिफारिस गर्ने कुरा रोक्नका लागि यो शर्त राखिएको हो।

○प्रदेश, राष्ट्रिय, छवटा महादेश, र विश्व संघको सिफारिस निर्वाचन

नगरपालिकाको १ प्रमुख र उप १ प्रमुख एकत्रित हुने स्थान हो प्रदेश सभा। प्रदेश सभामा प्रदेश प्रमुख र उप प्रदेश प्रमुखलाई, "ईमानदारी" र "परिणाम दिने क्षमता" को आधारमा सिफारिस गरिन्छ। प्रदेश प्रमुख र उप प्रदेश प्रमुख भएका नगरपालिका भने नयाँ १ प्रमुख र उप १ प्रमुख चयन गर्छन्। साथै प्रशासन, स्वास्थ्य र आहार, र निर्माणका तीन सञ्चालन संगठनका प्रमुख र उप प्रमुखहरूले प्रदेश सभामा छलफल गर्छन् र प्रदेश प्रमुखले अनुरोध गर्ने अधिकार राख्छन्।

सन् २००० मा जापानमा ४७ वटा प्रिफेक्चर थिए, जस अनुसार ४७ जना प्रदेश प्रमुख र उप प्रदेश प्रमुख हुनेछन्। ती ९४ जनाले केही वर्षदेखि केही दशकमाथि प्रमुखको जिम्मेवारी ग्रहण गर्ने आशा गरिन्छ। यी ९४ जनामध्ये राष्ट्रिय सभामा सिफारिस निर्वाचनबाट जापानका राष्ट्रिय प्रमुख र उप राष्ट्रिय प्रमुख चयन गरिन्छ र विश्व संघमा सहभागी हुनेछन्। राष्ट्रिय प्रमुख र उप राष्ट्रिय प्रमुख भएका प्रदेश सभाले पनि नयाँ प्रदेश प्रमुख र उप प्रदेश प्रमुख चयन गर्नेछ।

अब छवटा महादेश र विश्व संघको सिफारिस निर्वाचनको बारेमा। सन् २००० को समयमा विश्वमा लगभग २०० राष्ट्रहरू थिए। यसको अर्थ २०० जना राष्ट्रिय प्रमुख र उप राष्ट्रीय प्रमुखहरू हुनेछन्। महादेशअनुसार राष्ट्रहरूको संख्या फरक छ, र यसमा सिफारिस निर्वाचन गर्दा, सिफारिसकर्ताहरू आफ्नो संस्कृतिसँग नजिक रहेका राष्ट्रिय प्रमुखलाई सिफारिस गर्ने सम्भावना हुन्छ, र धेरै राष्ट्रहरू भएको महादेशबाट विश्व संघको राष्ट्रपति र सञ्चालन संगठनका प्रमुखहरूको जन्म हुने सम्भावना बढी हुन्छ। अर्को दृष्टिकोणमा, यस समयसम्म राष्ट्रिय प्रमुख र उप राष्ट्रिय प्रमुखहरू लाखौं देखि करोडौं जनसंख्याबाट चयन गरिएका ईमानदार व्यक्तिहरू हुनेछन् र तिनीहरूको क्षमता पनि प्रमाणित हुनेछ। त्यसैले सबै राष्ट्रिय प्रमुख र उप राष्ट्रिय प्रमुखहरू विश्व संघमा सहभागी हुनेछन्।

पहिले राष्ट्रिय प्रमुखले आफ्नो देशको रहेको छवटा महादेशमा सिफारिस निर्वाचन गर्नेछन्, र प्रदेश प्रमुख र उप प्रदेश प्रमुख चयन गर्नेछन्, र ती दुई जना विश्व संघको सञ्चालन संगठनमा सहभागी हुनेछन्। छवटा महादेश भनेको, ① ओसियानिया महादेश, ② एशिया महादेश, ③ युरोप महादेश, ④ अफ्रिका महादेश, ⑤ उत्तर अमेरिका महादेश, ⑥ दक्षिण अमेरिका महादेश हो। अंटार्कटिकामा स्थायी रूपमा बसोबास गर्ने मानिसहरू नहुने भएकोले यसलाई बाहिर राखिन्छ।

अर्थात्, छवटा महादेशबाट दुई-दुई जनाले कुल १२ जना प्रदेश प्रमुख र उप प्रदेश प्रमुख चयन गरिनेछन्, जसले विश्व संघको सञ्चालन संगठनमा सहभागी हुनेछन्। त्यसपछि, विश्व संघको सञ्चालन संगठन भित्र पनि सिफारिस निर्वाचन हुनेछ, र राष्ट्रपतिका रूपमा प्रमुख र उप राष्ट्रपति चयन गरिनेछन्। राष्ट्रपति र उप राष्ट्रपति, छवटा महादेशका प्रदेश प्रमुखहरू र अन्य राष्ट्रहरूले जब जसरी पनि नयाँ राष्ट्रिय प्रमुख चयन गर्नेछन्। यहाँ पनि N समूह र S समूहको वैकल्पिक चयन हुनेछ।

हालको समयमा, विश्व संघको सञ्चालन संगठन तीन वटा छन्: प्रशासन, स्वास्थ्य र आहार, निर्माण। यी संगठनहरूको संख्या कति बढ्ने हो भन्ने कुरा तय गरिएको छैन, तर यदि यसरी विश्व संघ सुरू भयो भने, प्रशासन, स्वास्थ्य र आहार, निर्माणका प्रमुख र उप प्रमुखहरूले पनि नगरपालिका र प्रदेश सभाजस्तै, ईमानदार र सक्षम व्यक्तिहरू को हुन् भन्ने कुरा विश्व संघमा छलफल गरेर निर्णय गरिनेछ, र अन्ततः राष्ट्रपतिलाई अनुरोध गर्ने अधिकार हुनेछ। साथै आवश्यक परेमा, विश्व संघको सञ्चालन संगठनको समर्थनमा, अन्य राष्ट्रिय प्रमुख र उप राष्ट्रिय प्रमुखहरू पनि सहभागी हुनेछन्।

उदाहरणको रूपमा, यदि ओसियानिया महादेशको N समूहका व्यक्तिले विश्व संघको राष्ट्रपति पद सम्हालिरहेका बेला मृत्यु भएमा, त्यस समयको S समूहका उपराष्ट्रपतिले नयाँ राष्ट्रपति बन्नेछन्। त्यसपछि विश्व संघका प्रदेश प्रमुख र उप प्रदेश प्रमुखहरूसम्मबाट, N समूहका उपराष्ट्रपतिलाई नयाँ सिफारिस निर्वाचनमा चयन गरिनेछ। यदि त्यो उपराष्ट्रपति उत्तर अमेरिका महादेशका प्रदेश प्रमुख हुन् भने, उत्तर अमेरिका महादेशमा नयाँ सिफारिस निर्वाचन हुनेछ र राष्ट्रिय सभामा सहभागी हुने व्यक्ति चयन गरिनेछ। यसरी क्रमिक रूपमा र N समूह र S समूहको साटासाट प्रणालीमा, प्रत्येक वर्षमा विश्व संघको संचालन गर्ने प्रदेश प्रमुख र उप प्रदेश प्रमुखहरूको अनुहारमा परिवर्तन आउँछ।

यसरी पाँचौं नगर सभा देखि विश्व संघसम्म, सञ्चालन र सिफारिस निर्वाचनको प्रणाली सबै एउटै हुनेछ। वर्तमानमा राष्ट्रपति बन्ने व्यक्तिले, पाँचौं नगर सभा, चौथो नगर सभा, तेस्रो नगर सभा, दोस्रो नगर सभा, पहिलो नगर सभा, प्रदेश सभा, राष्ट्रिय सभा, प्रदेश संसद, र विश्व संघको ९ चरणको सिफारिस निर्वाचन प्रक्रिया पार गर्नु पर्नेछ।

○पहिलो कुरा ईमानदारी, त्यसपछि सक्षम व्यक्तिलाई सिफारिस गर्ने

सिफारिस निर्वाचनमा चयन गर्नु पर्ने व्यक्ति भनेको व्यक्तित्व भएका व्यक्तिहरू हुन्। त्यसैले "ईमानदार व्यक्तिहरू" लाई मापदण्डको रूपमा चयन गर्नु पर्छ। ईमानदार व्यक्तिहरूको तलका विशेषताहरू हुन्छन्।

उनीहरू आफ्ना आत्म-प्रबंधन क्षमता उच्च हुन्छ, आत्म-नियन्त्रण गर्छन्, गम्भीर र हाँसोमा पनि सक्षम छन्, आफैले राखेका लक्ष्यहरूमा निरन्तर मेहनत गर्छन्, कामलाई अन्तिमसम्म पुर्याउँछन्, भनाइ र क्रियाकलापहरू मिल्दो हुन्छ, यसैले अरूसँग विश्वास गर्न योग्य हुन्छन्, उनीहरूको कम आत्मसम्मान कम हुन्छ, भावना उचाल र अवरोध कम हुन्छ, सधैं राम्रो मूडमा रहन्छन्, शान्त र संयमित रहन्छन्, राम्रो प्रभाव राख्ने, ताजगीपूर्ण र शिष्ट व्यक्तित्वको छाप छ, वरिपरि जान सक्दैन, पुरुष र महिलाका बीच, शारीरिक विशेषताहरूका आधारमा भेदभाव नगर्ने, माथिल्लो र तल्लो स्तरको व्यक्तिहरूसँग समान व्यवहार गर्ने, चापलुसी नगर्ने, सबैसँग सहज र परिचित व्यवहार गर्ने, उज्यालो प्रभाव पार्ने, टीमको रूपमा काम गर्न सक्ने, अरूसँगको हेरचाह गर्न सक्ने, अरूको असफलता पनि मद्दत गर्ने, आफूलाई महत्त्व नदिई समग्रको भलाईका लागि कार्य गर्ने, शिष्टताको कदर गर्ने, घूस नलिने र नदिने आदि।

प्राउट गाउँमा, शिष्टता र संयमको कदर गर्ने मानिसहरूको संख्या बढाउनु पर्छ। यसले नगरपालिका सँग राम्रो मानवीय सम्बन्ध कायम राख्न मद्दत पुर्याउँछ। शिष्टताको महत्त्वलाई बुझ्दा पनि, मानिसहरू प्रायः क्रियामा परिणत गर्न सक्दैनन्। ईमानदार व्यक्तिलाई चयन गर्नु भनेको प्रत्येक नगर सभाका प्रमुख र उप प्रमुखमा शिष्टताको कदर गर्ने नेतृत्व चयन गर्नु हो। संगठनका प्रमुखहरूको प्रभाव ठूलो हुन्छ, र ईमानदार प्रमुखले उदाहरण प्रस्तुत गर्दा, प्रमुखसँग सम्पर्क गर्ने मानिसहरूमा पनि राम्रो व्यवहारको श्रृंखला उत्पन्न हुन्छ, जसले स्वाभाविक रूपमा बासिन्दाहरूसँग मानवीय व्यवहारका उदाहरण प्रस्तुत गर्दछ। विपरीत रूपमा, यदि घमण्ड गर्ने वा अरूसँग असम्मानजनक व्यवहार गर्ने व्यक्तिलाई प्रमुखको रूपमा चयन गरिन्छ भने, ती व्यक्तिहरूसँग जडान भएको बासिन्दाहरूमा पनि त्यस्तै व्यवहारको प्रवृत्ति देखिन सक्छ, जसले खराब वातावरण भएको संगठन बनाउँछ। यो प्रवृत्ति मुद्रा आधारित समाजका कम्पनीहरूमा पनि देखिन्छ। ईमानदार नेताका वरिपरि ईमानदार मानिसहरू जम्मा हुन्छन्, र असत्यवादी नेताका वरिपरि असत्यवादी मानिसहरू जम्मा हुन्छन्।

पेशामा र परिवारमा, यदि तपाईं लामो समयसम्म एउटै व्यक्तिसँग काम गर्दै हुनुहुन्छ भने, ती व्यक्तिको स्वभावको मूल्याङ्कन प्रायः सबैको मिल्दो जुल्दो हुन्छ। तपाईंको बाह्य आचरण मात्र होइन, भित्रका क्रियाकलापहरूलाई पनि हेरेर, तपाईंले ईमानदार व्यक्तिलाई सिफारिस गर्नुपर्छ। 

यदि तपाईंको साथमा कुनै व्यक्ति तपाईंलाई राम्रोसँग व्यवहार गरिरहेको छ भने, तपाईंलाई सजिलैसँग हाँसो हसाएर, प्रशंसा गरेर, अन्य व्यक्तिहरूसँग भने उसले कस्तो व्यवहार गरिरहेको छ भन्ने कुरा ध्यानपूर्वक अवलोकन गर्नु पर्छ। यसको कारण यसलाई लाभ प्राप्त गर्ने उद्देश्यले तपाईंलाई मात्र विनम्र व्यवहार गर्दै हाँस्न र प्रशंसा गर्न मात्र सक्छ। असत्यवादी व्यक्तिहरूको प्रवृत्ति भनेको, जस्तै ट्याक्सी चालक वा रेस्टुरेन्टका वेटरजस्ता व्यक्तिहरूसँग, जसलाई ग्राहकको विरोध गर्न सक्दैनन्, त्यस्ता व्यक्तिहरूसँग घमण्डपूर्ण व्यवहार गर्ने देखिन्छ।

यदि कसैले देखेर भन्नुहुन्छ, "उ त्यो व्यक्ति दुर्व्यवहार गर्ने स्वभावको छैन तर ईमानदार हो कि होइन थाहा छैन" भने, त्यस्तो व्यक्तिलाई ईमानदार भन्न सकिँदैन। ईमानदारी र अनैतिकताको बीचमा केहि व्यक्तिहरू अरूसँगको व्यवहारमा निर्भर गर्दै आफ्ना क्रियाकलाप परिवर्तन गर्छन्। यदि अरूले राम्रो व्यवहार गरे भने उनी पनि राम्रो व्यवहार फर्काउँछन्, र विपरीत परिस्थितिमा पनि यस्तै। ईमानदार व्यक्ति कुनै दुश्वारी भएपनि आफ्नो नैतिकताको आधारमा कार्य गर्न सक्छ र बदला लिँदैन।

जब कुनै समस्यामा परीन्छ, ईमानदार व्यक्ति अरूसँग जुद्न चाहन्छ भने होइन, त्यो व्यक्तिको स्थानमा पुगेर, संवाद मार्फत समझदारी बढाउँछ, र सम्भव भए मित्रवत् रूपमा कार्य गर्न चाहन्छ। यसरी शत्रु नगरी, मित्रवत् रूपमा समस्याको समाधान गर्न चाहन्छ। यसले शान्तिपूर्ण सम्बन्ध निर्माण गर्न सक्छ र शान्तिपूर्ण समाज निर्माण गर्न सक्छ। यसले भनेको हो कि, जे भए पनि मानसिक शान्तिमा रहेका व्यक्तिहरूले शान्तिपूर्ण स्थिति सिर्जना गर्छन्।

विपरीत रूपमा, मुद्राको समाजमा, राजनीति वा व्यापारमा जीवित रहनको लागि आमतौरमा प्रतिस्पर्धा र प्राप्तिको लुकेको लक्ष्य हुन्छ, र प्राप्तिको चाहना भएका पुरुषहरूलाई नेताका रूपमा चयन गर्न सकोस। यद्यपि, जसले अरूसँगको प्रतिस्पर्धा गर्ने चाहन्छ, उनले कटुता र जलन बढाउँछन् र शत्रु पनि बढाउँछन्। यसले गर्दा शान्तिपूर्ण समाज स्थापना गर्न सकिँदैन। प्राउट गाउँमा, आन्तरिक द्वन्द्व नहुने शान्तिपूर्ण नेताको आवश्यकता पर्छ। यदि पुरुष केवल शारीरिक बल र आक्रमण क्षमताको आधारमा नेताको रूपमा चयन गरिन्छ भने, त्यो आक्रमण आफैँ बसोबास गर्ने स्थानमा फर्केर आउने सम्भावना छ, जसले गर्दा शान्तिपूर्ण समाज स्थापना गर्न सकिँदैन।

यसरी नगरपालिकाको सिफारिस निर्वाचनमा, "ईमानदारी" लाई पहिलो प्राथमिकतामा राखेर नेतृत्व चयन गरिन्छ। शान्तिपूर्ण र स्थिर समाज मानिसहरूको आन्तरिक स्थिति बाट उत्पन्न हुन्छ। यसका लागि आन्तरिक शान्तिका साथ भएका व्यक्तिहरू मात्र सक्षम हुन्छन्। इच्छाशक्ति द्वारा हिँडिरहेका व्यक्तिहरूको नेतृत्वमा असमान निर्णयहरू, अनैतिकता, गुटबन्दी, र अन्याय जन्मिन्छ।

तर, इमानदार भए पनि नेता बन्नका लागि क्षमता र शक्ति नभएका व्यक्तिहरूलाई अहंकार प्रबल र आक्रमक व्यक्तिहरूले केवल कोमल मात्र भएको व्यक्तिको रूपमा तल देख्न सक्छन्। त्यसकारण, यदि इमानदार व्यक्तिहरूको समूहमा छन् भने, त्यस्ता व्यक्तिहरूले पहिले केहि हासिल गरेका छन् कि छैनन्, र तिनीहरूको क्षमता वा सफलताको अनुभव छ कि छैन भन्ने कुरा हेर्नु पर्छ। उदाहरणका लागि, यदि तिनीहरूले पहिले संगठनको नेता भएर कुनै परिणाम ल्याएका छन् वा व्यक्तिगत रूपमा पेशेवर स्तरको सीप र ज्ञान प्राप्त गरेका छन् भने। सफलताको अनुभव भएका व्यक्तिहरूलाई पहिले नै निश्चित अनुभव भएको हुन्छ, त्यसैले काम गर्न सुरु गर्दा सफलताको मार्गचित्र स्पष्ट रूपमा देख्न सजिलो हुन्छ र संगठनलाई सफलता प्राप्त गराउन सहज हुन्छ। अर्थात्, इमानदारी र क्षमता दुबै भएको व्यक्तिलाई सबैको समझ प्राप्त गर्न सजिलो हुन्छ।

यदि तपाईं सफलताको अनुभव भएको र क्षमता भएका व्यक्ति हुनुहुन्छ तर इमानदारीको अभाव छ भने, पछि ती व्यक्ति राम्रो नेता बन्न सक्छ भन्ने अनुमान गरेर उहाँलाई सिफारिस गर्नु हुँदैन। यसको कारण यो हो कि इमानदारी बिना का नेता असक्षम व्यक्तिहरूसँग सहानुभूति गर्न सक्दैनन्, तिनीहरूलाई तल देखेर, एकतर्फी रूपमा आक्रमण गर्ने र संगठनको वातावरण बिग्रने आधार बन्न सक्छ। व्यक्तित्वको सुधारमा समय लाग्छ र जीवनभरिमा यो एकदमै राम्रो बन्ने सम्भावना कम हुन्छ। यिनीहरू आफ्ना स्वार्थको पक्षमा निर्णय लिन्छन्, त्यसैले समग्र भलाईको बारेमा सोच्दैनन्। पहिले इमानदारीको आधारमा, त्यसपछि क्षमता हेरेर मात्र, शान्तिपूर्ण र राम्रो संगठन बन्न सक्छ।

पैसाको समाजमा यस्ता उदाहरणहरू प्रायः देखिन्छ। त्यस्तो नेता जसको स्वभाव राम्रो छैन तर कार्यमा परिणाम दिन्छ, र त्यसैले वरिपरिको मानिसहरूले केहि भन्न सक्दैनन्। यस्ता संगठनहरू बनाउँदा त्यहाँको सदस्यहरूले पनि दुख पाउँछन्।

यदि सिफारिस गर्ने उमेदवारको समूहमा इमानदार तर क्षमता नभएका र अरूको कुरा सुन्न नसक्ने प्रकारका व्यक्तिहरू छन् वा उच्च क्षमता भएका तर इमानदार नभएका व्यक्ति समूहमा छन् भने, त्यसो भए पहिले व्यक्तित्व राम्रो भएका र क्षमता पनि सामान्य भएका व्यक्तिहरूलाई प्राथमिकता दिनुपर्छ। कुनै पनि परिस्थितिमा आत्मकेन्द्रित विचारहरू भएका क्षमता भएका व्यक्तिलाई नेता बनाउन सिफारिस गर्नु हुँदैन, यस्तो अवस्थामा छोटो अवधिमा परिणाम हुन सक्छ, तर दीर्घकालमा राम्रो वातावरण भएको संगठन बन्न सक्दैन।

यदि इमानदार र क्षमता भएका व्यक्तिहरूको समूहमा छन् भने, ती मध्येबाट जो असफलता र कठिन अवस्थाहरू पार गरेर आएको अनुभव भएका व्यक्तिलाई चयन गर्नुपर्छ। कठिन अवस्था भनेको यस्तो अवस्था हो जहाँ असफलता भनेको मृत्यूसँग वा पतनसँग जोडिन्छ, र यदि यसलाई पार गर्छ भने, व्यक्तित्वको क्षमता ठूलो हुन्छ र आराम पाउन थाल्छ। यसले शान्ति, धैर्य, निर्णय क्षमता र दयालुता को रूपमा प्रकट हुन्छ। यस्ता व्यक्तिहरू अर्को कठिन अवस्थासँग जुझ्दा पनि हतोत्साहित हुँदैनन्, सहनशीलता देखाउछन् र दृढतापूर्वक संगठनलाई नेतृत्व गर्छन्। कठिन अवस्था सबैभन्दा खराब घटना होइन, बरु नेता बन्ने उत्कृष्ट अवसर हो र त्यस अवसरको आगमन सौभाग्यको कुरा हो।

यी अनुभवलाई ध्यानमा राख्दै, यदि त्यस्तो व्यक्ति लामो समयसम्म सोच विचार गर्दैछ भने, अझ राम्रो हुनेछ। सोच विचार गर्दा, आफ्नै प्रकारका विचार, सफलताको दर्शन र जनशक्ति विकासको तरिका आदि व्यवस्थित हुन्छ र अरूसँग सजिलैसँग व्याख्या गर्न सकिन्छ।

प्राउट गाउँमा पैसाको अभाव छ, त्यसैले प्रत्येक नेता (लम्बो) को प्रेरणा भनेको आन्तरिक रूपले अन्य मानिस र समाजको योगदान र कार्यमा रुचि हुनु हो। त्यसैले केवल ती व्यक्तिहरू मात्र टिक्न सक्छन् जसले पहिले अरूसँग आफ्नो हिस्सासम्म योगदान पुर्याएका छन् र यसले स्वाभाविक रूपले वरिपरिका मानिसहरूको इज्जत प्राप्त गराउँछ। प्राउट गाउँमा आदर्श नेता बन्नका लागि निम्नलिखित तत्वहरू पुरा हुनु पर्छ:

- इमानदारी

- क्षमता

- असफलता र कठिन अवस्थाहरूको अनुभव

- लामो समयसम्म सोच विचार