Chương 6-3: Làng Prout / Một xã hội bền vững Làng Prout Ấn bản thứ hai

 

○Cuộc bầu cử đề cử của tỉnh, quốc gia, sáu châu lục và Liên bang thế giới

Các người đứng đầu và phó người đứng đầu của chính quyền địa phương sẽ tập trung tại Hội đồng tỉnh. Trong Hội đồng tỉnh, tỉnh trưởng và phó tỉnh trưởng sẽ được đề cử dựa trên hai tiêu chí: "tính thành thật" và "năng lực thực sự có thể đạt được kết quả". Các chính quyền địa phương có tỉnh trưởng và phó tỉnh trưởng sẽ phải bầu chọn lại người đứng đầu và phó đứng đầu mới. Bên cạnh đó, người đứng đầu và phó đứng đầu của ba tổ chức điều hành: Tổng vụ, Y tế và Sản xuất, sẽ thảo luận trong Hội đồng tỉnh, và tỉnh trưởng sẽ có quyền yêu cầu.

Vào năm 2000, Nhật Bản có 47 tỉnh, do đó sẽ có 47 tỉnh trưởng và phó tỉnh trưởng. Tổng cộng có 94 người, những người này sẽ đảm nhiệm chức vụ trong khoảng từ vài năm đến vài chục năm. Từ 94 người này, trong cuộc bầu cử đề cử Quốc hội, sẽ chọn ra tỉnh trưởng và phó tỉnh trưởng của Nhật Bản, và họ sẽ tham gia Liên bang thế giới. Các Hội đồng tỉnh có tỉnh trưởng và phó tỉnh trưởng cũng sẽ bầu chọn lại tỉnh trưởng và phó tỉnh trưởng mới.

Tiếp theo là về cuộc bầu cử đề cử của sáu châu lục và Liên bang thế giới. Vào năm 2000, trên thế giới có khoảng 200 quốc gia, tức là có 200 quốc trưởng và phó quốc trưởng. Số lượng quốc gia trên mỗi châu lục là khác nhau, và trong quá trình tổ chức bầu cử đề cử, những người đề cử có thể sẽ chọn ra những quốc trưởng gần với văn hóa của mình. Những châu lục có nhiều quốc gia sẽ dễ dàng sản sinh ra các tổng thống của Liên bang thế giới hoặc những người đứng đầu các tổ chức điều hành. Một khía cạnh khác là vào thời điểm này, các quốc trưởng và phó quốc trưởng đều là những người có nhân cách trung thực, tài năng và đã được chọn lựa từ hàng triệu đến hàng chục triệu người. Vì vậy, tất cả quốc trưởng và phó quốc trưởng sẽ tham gia Liên bang thế giới.

Trước tiên, quốc trưởng sẽ tổ chức bầu cử đề cử trong sáu châu lục mà quốc gia của họ thuộc về để quyết định ra những người đứng đầu và phó đứng đầu châu lục, và hai người này sẽ tham gia các tổ chức điều hành của Liên bang thế giới. Sáu châu lục là: ①Châu Đại Dương, ②Châu Á, ③Châu Âu, ④Châu Phi, ⑤Châu Bắc Mỹ, ⑥Châu Nam Mỹ. Nam Cực sẽ bị loại trừ vì không có người cư trú vĩnh viễn tại đó.

Tóm lại, từ sáu châu lục, mỗi châu lục sẽ chọn ra hai người đứng đầu và phó đứng đầu, tổng cộng là 12 người, và họ sẽ tham gia vào các tổ chức điều hành của Liên bang thế giới. Sau đó, trong các tổ chức điều hành của Liên bang thế giới, sẽ tiến hành bầu cử đề cử để chọn ra tổng thống và phó tổng thống. Các quốc gia có tổng thống và phó tổng thống, cùng với các người đứng đầu các châu lục, sẽ bầu chọn lại quốc trưởng mới khi cần thiết. Ở đây, các nhóm N và S sẽ được bầu chọn luân phiên.

Hiện tại, các tổ chức điều hành của Liên bang thế giới bao gồm ba tổ chức: Tổng vụ, Y tế và Sản xuất. Số lượng tổ chức này có thể tăng lên nhưng hiện tại chưa xác định. Nếu Liên bang thế giới được bắt đầu với hình thức này, những người đứng đầu và phó đứng đầu của các tổ chức Tổng vụ, Y tế và Sản xuất cũng sẽ được thảo luận trong Liên bang thế giới để quyết định ai là người có phẩm hạnh và năng lực thực sự, giống như các chính quyền địa phương và Hội đồng tỉnh, và cuối cùng tổng thống sẽ có quyền yêu cầu. Nếu cần, các quốc trưởng và phó quốc trưởng khác cũng sẽ tham gia vào hỗ trợ các tổ chức điều hành của Liên bang thế giới.

Ví dụ, nếu một người thuộc nhóm N ở Châu Đại Dương đảm nhận chức vụ Tổng thống Liên bang Thế giới và qua đời, thì phó tổng thống đến từ nhóm S sẽ trở thành tổng thống tiếp theo. Sau đó, từ số người đứng đầu và phó đứng đầu các châu lục của Liên bang Thế giới, sẽ tổ chức một cuộc bầu cử đề cử mới để chọn ra phó tổng thống từ nhóm N. Nếu người phó tổng thống này là một người đứng đầu châu lục đến từ Châu Bắc Mỹ, thì sẽ tổ chức một cuộc bầu cử đề cử mới ở Châu Bắc Mỹ và quyết định người sẽ tham gia Quốc hội. Bằng cách này, thông qua hệ thống chuyển tiếp và thay thế luân phiên giữa nhóm N và nhóm S, dần dần sẽ có sự thay đổi trong đội ngũ người đứng đầu và phó đứng đầu Liên bang Thế giới.

Với cách này, từ Hội đồng thị trấn thứ 5 đến Liên bang Thế giới, cơ chế vận hành và bầu cử đề cử đều giống nhau. Tại thời điểm hiện tại, người trở thành tổng thống sẽ phải trải qua 9 cấp bậc bầu cử đề cử từ Hội đồng thị trấn thứ 5, Hội đồng thị trấn thứ 4, Hội đồng thị trấn thứ 3, Hội đồng thị trấn thứ 2, Hội đồng thị trấn thứ 1, Hội đồng tỉnh, Quốc hội, Hội đồng bang, và Liên bang Thế giới.

○Đầu tiên là chọn người có phẩm hạnh, sau đó là chọn người có năng lực

Người cần được chọn trong các cuộc bầu cử đề cử phải là những người có phẩm hạnh. Vì vậy, "người có phẩm hạnh" sẽ được chọn làm tiêu chí. Người có phẩm hạnh sẽ có những đặc điểm sau:

- Có khả năng tự quản lý bản thân cao, có tính tự chủ, nghiêm túc, biết cảm nhận sự hài hước, có thể kiên trì thực hiện các mục tiêu đã đặt ra, hoàn thành công việc đến cùng, lời nói và hành động luôn thống nhất, vì vậy được mọi người tin tưởng.

- Ít có cảm giác tự ti, ít biến động cảm xúc, luôn cư xử vui vẻ, điềm tĩnh, để lại ấn tượng dễ chịu, tươi tắn và thanh thoát, không bị cuốn theo những người xung quanh, không phân biệt đối xử theo giới tính hay đặc điểm thể chất, đối xử bình đẳng với cả người trên lẫn người dưới, không có vẻ nịnh bợ, dễ dàng trò chuyện với mọi người, có ấn tượng vui vẻ, có thể làm việc nhóm, chú ý đến người khác, giúp đỡ người khác khi họ gặp thất bại.

- Không hành động theo ý muốn cá nhân mà luôn suy nghĩ vì lợi ích chung, coi trọng phép tắc, không nhận hoặc đưa hối lộ.

Làng Prout cần phải tăng cường số lượng những người coi trọng lễ nghĩa và kỷ luật. Điều này sẽ duy trì mối quan hệ tốt đẹp trong chính quyền địa phương. Mặc dù người ta hiểu được tầm quan trọng của lễ nghĩa, nhưng con người lại không dễ dàng hành động theo. Việc chọn người trung thực có nghĩa là chọn những người coi trọng lễ nghĩa làm trưởng và phó trưởng của mỗi Hội đồng thị trấn thứ 5. Tầm ảnh hưởng của người đứng đầu tổ chức là rất lớn, và khi người trưởng trung thực làm gương mẫu, một chuỗi hành động tốt sẽ được tạo ra trong những người tiếp xúc với họ, từ đó trở thành hình mẫu nhân cách cho cộng đồng. Ngược lại, nếu chọn người có thái độ khinh thường người khác làm trưởng, những cư dân tiếp xúc với thái độ đó cũng sẽ có xu hướng hành xử tương tự với người khác, tạo ra một tổ chức có bầu không khí xấu. Xu hướng này cũng có thể thấy trong các công ty trong xã hội đồng tiền. Những người xung quanh nhà lãnh đạo trung thực thường là những người trung thực, trong khi xung quanh nhà lãnh đạo không trung thực là những người không trung thực.

Tại nơi làm việc hay trong gia đình, khi tiếp xúc lâu dài với một người, đánh giá về tính cách của họ sẽ thường khá giống nhau. Không phải qua vẻ bề ngoài mà là qua lời nói và hành động phía sau, tôi sẽ đề xuất những người có thể nói là trung thực. 

Nếu có người đối xử tốt với mình, nhưng mình cần phải chú ý quan sát cách họ đối xử với những người yếu thế hoặc dưới quyền xung quanh. Vì đôi khi họ chỉ đối xử lịch sự với bạn vì có lợi ích nào đó, họ cười và tâng bốc bạn. Những người không trung thực thường có xu hướng tỏ ra kiêu ngạo với những người có vị thế yếu hơn, như tài xế taxi hay người phục vụ nhà hàng, những người không thể phản đối khách.

Nếu có ai đó đang phân vân rằng "Người đó không phải là người có tính cách xấu, nhưng không biết có trung thực không," thì người đó cũng không thể gọi là trung thực. Giữa trung thực và không trung thực có những người thay đổi thái độ của mình theo thái độ của người khác. Nếu được đối xử tốt, họ sẽ trả lại thái độ tốt, và ngược lại. Người trung thực có thể hành động theo đạo đức của mình mà không trả thù, dù có bị làm tổn thương.

Khi có vấn đề xảy ra với ai đó, người trung thực không cố gắng chiến thắng đối phương mà sẽ đồng cảm với vị trí của người đối thoại, làm sâu sắc thêm sự hiểu biết thông qua đối thoại và, nếu có thể, cố gắng hành động cùng nhau như những người bạn. Nói cách khác, họ không tạo ra kẻ thù mà cố gắng giải quyết vấn đề một cách thân thiện. Vì vậy, một mối quan hệ hòa bình có thể được xây dựng và xã hội hòa bình cũng có thể được tạo ra. Điều này có nghĩa là người có trái tim bình yên trong mọi hoàn cảnh sẽ tạo ra tình huống hòa bình.

Ngược lại, trong xã hội đồng tiền, mục tiêu giành được sự sinh tồn tồn tại nền tảng trong chính trị và doanh nghiệp, và tỷ lệ nam giới có ham muốn mạnh mẽ về quyền lực chiếm giữ các vị trí lãnh đạo cao. Tuy nhiên, những người cố gắng đánh bại đối thủ sẽ gia tăng thù hận và ghen tị, và kẻ thù cũng sẽ nhiều lên. Khi đó, không thể xây dựng một xã hội hòa bình. Tại Làng Prout, cần những nhà lãnh đạo hòa bình không có sự tranh cãi trong nội tâm. Nếu người ta đề cử ai đó làm lãnh đạo vì nghĩ rằng họ mạnh mẽ và có khả năng tấn công trong những tình huống khẩn cấp, thì hành động tấn công đó có thể quay lại chính nơi họ đang sống, và không thể xây dựng được xã hội hòa bình.

Vì vậy, trong cuộc bầu cử đề cử chính quyền địa phương, "sự trung thực" phải được ưu tiên hàng đầu khi chọn trưởng. Một xã hội hòa bình và ổn định phát sinh từ nội tâm của con người. Chỉ những người có tính cách bình tĩnh mới có thể làm được điều đó. Dưới sự lãnh đạo của những người bị chi phối bởi dục vọng, sẽ nảy sinh những đánh giá bất công, sự bất chính, tranh giành phe phái và bắt nạt.

Tuy nhiên, nếu người trung thực nhưng không có khả năng hoặc thực lực lãnh đạo, họ có thể bị đánh giá thấp bởi những người có cái tôi mạnh mẽ và tính cách tấn công, là những người chỉ đơn giản là hiền lành. Do đó, nếu có nhiều người trung thực, cần phải xem xét liệu họ đã đạt được điều gì đó trong quá khứ hay có thực lực và kinh nghiệm thành công không. Ví dụ, họ có thể đã đạt được kết quả gì đó trong vai trò lãnh đạo tổ chức, hoặc có kỹ năng và kiến thức ở mức độ chuyên nghiệp. Những người có kinh nghiệm thành công sẽ dễ dàng hình dung được con đường dẫn đến thành công khi tiến hành công việc và dễ dàng dẫn dắt tổ chức đến thành công. Nói cách khác, khi người đó có cả sự trung thực và thực lực, họ sẽ dễ dàng nhận được sự hiểu biết từ mọi người.

Nếu có người có kinh nghiệm thành công và khả năng làm việc tốt nhưng không có sự trung thực, không nên đề cử người đó dù có thể đoán rằng họ sẽ trở thành một nhà lãnh đạo tốt trong tương lai. Lý do là, một nhà lãnh đạo thiếu trung thực sẽ không thể đồng cảm với cảm xúc của những người không làm được việc, họ sẽ coi thường và tấn công một cách đơn phương, gây tổn hại đến không khí của tổ chức. Việc cải thiện nhân cách đòi hỏi thời gian và hầu như không thể thay đổi nhanh chóng trong suốt cuộc đời. Hơn nữa, họ sẽ luôn ưu tiên lợi ích cá nhân, và không nghĩ đến lợi ích chung. Do đó, sự trung thực phải là điều kiện tiên quyết, sau đó mới xét đến khả năng; nếu không, tổ chức sẽ không thể trở thành một tổ chức hòa bình và tốt đẹp.

Trong xã hội đồng tiền, những ví dụ như vậy rất phổ biến. Có thể có trường hợp "Nhà lãnh đạo này không tốt về tính cách, nhưng vì họ có kết quả trong công việc nên không ai dám nói gì." Nếu xây dựng một tổ chức như vậy, những người trong tổ chức đó sẽ phải chịu đựng sự khó khăn.

Nếu trong nhóm có người trung thực nhưng không có khả năng và không ai muốn lắng nghe họ, hoặc có người rất có năng lực nhưng không phải là người trung thực, thì nên ưu tiên đề cử những người có tính cách càng tốt càng tốt và có khả năng làm việc ổn định. Tuyệt đối không nên đề cử những người có hành động ích kỷ và năng lực, vì trong ngắn hạn có thể đạt được kết quả, nhưng tổ chức sẽ không có không khí tốt đẹp kéo dài.

Nếu có nhiều người vừa trung thực vừa có khả năng, thì nên chọn người đã trải qua thất bại hoặc vượt qua những thử thách lớn. Thử thách là những tình huống căng thẳng, nếu thất bại có thể dẫn đến cái chết hoặc sự sụp đổ, nhưng vượt qua được, họ sẽ trưởng thành hơn về mặt nhân cách và có sự bình tĩnh. Điều đó thể hiện qua sự điềm tĩnh, kiên nhẫn, khả năng phán đoán và lòng tốt. Những người này, dù đối mặt với thử thách tiếp theo, sẽ không bỏ cuộc mà kiên trì và dẫn dắt tổ chức một cách bền bỉ. Thử thách không phải là điều tồi tệ nhất, mà là cơ hội tuyệt vời để một nhà lãnh đạo trưởng thành lớn, và sự xuất hiện của cơ hội đó cũng là một may mắn.

Dựa trên những trải nghiệm này, nếu người đó đã suy nghĩ lâu dài thì càng tốt. Thông qua suy nghĩ, họ sẽ làm rõ tư tưởng, triết lý thành công, phương pháp đào tạo nhân tài, và có thể giải thích dễ dàng cho người khác.

Làng Prout không có tiền tệ, vì vậy động lực của các trưởng nhóm xuất phát từ lòng cống hiến và ý thức đóng góp cho người khác và xã hội, đây là yếu tố cốt lõi. Nói cách khác, chỉ những người sẵn sàng cho đi trước mới có thể giữ vững vị trí, và từ đó họ tự nhiên nhận được sự tôn trọng từ xung quanh. Nhà lãnh đạo lý tưởng ở Làng Prout cần phải đáp ứng các yếu tố sau:

- Sự trung thực

- Năng lực

- Kinh nghiệm thất bại và vượt qua thử thách

- Sự suy nghĩ lâu dài

○Những vấn đề có thể khó quyết định trong việc điều hành chính quyền địa phương

Nếu một cư dân đề xuất xây dựng một sân bóng chày, thì việc chấp nhận yêu cầu đó có thể dẫn đến yêu cầu xây dựng sân bóng đá từ một người khác. Tiếp theo, sẽ có người muốn xây dựng một trường đua xe, và có thể có yêu cầu xây dựng sân golf. Hơn nữa, nếu một chính quyền địa phương khác xây dựng sân bóng rổ, có thể sẽ có sự bất mãn từ những người nói rằng tại sao chính quyền địa phương của mình không làm điều tương tự. Cũng có thể có các đề xuất xây dựng những cơ sở nghiên cứu lớn vì cho rằng cần thiết. Điều quan trọng đầu tiên là, cần có một thứ tự ưu tiên chung trên toàn thế giới.

① Con người có trách nhiệm duy trì tự nhiên trên trái đất gần như ở trạng thái 100%. Nếu tỷ lệ bảo vệ môi trường tự nhiên giảm xuống 80% hay 50%, hệ sinh thái sẽ thay đổi, thời tiết sẽ bị ảnh hưởng và cuối cùng sẽ tác động xấu đến con người.

Do đó, quảng trường với các cơ sở đa mục đích sẽ được xây dựng tự do trong một mức độ nhất định, và các khu vực khác sẽ phải tuân thủ nguyên tắc giảm thiểu việc phá hủy tự nhiên đến mức tối thiểu. Nếu cần phải xây dựng nhiều cơ sở, đầu tiên sẽ xem xét việc xây dựng dưới lòng đất. Nếu xây dựng dưới đất, tác động lên môi trường tự nhiên sẽ ít hơn so với xây dựng trên mặt đất. Ngoài ra, cần thực hiện các biện pháp ngăn ngừa sự lún đất tại các khu vực này. Một nguyên tắc cơ bản nữa là không xây dựng các công trình cao hơn các cây xung quanh.

Nếu không thể xây dựng công trình lớn dưới lòng đất, sẽ thảo luận với các chính quyền địa phương xung quanh, lập danh sách tất cả các cơ sở cần thiết, và xem xét xây dựng các cơ sở này phân tán ra các chính quyền địa phương khác nhau. Trong quá trình này, cũng cần xem xét các biện pháp đối phó, với giả định rằng việc xây dựng một công trình sẽ dẫn đến yêu cầu xây dựng thêm các cơ sở khác trong tương lai. Khi có yêu cầu xây dựng các cơ sở thể thao lớn, chẳng hạn như sân golf, sân bóng đá, sân bóng chày, những công trình này cần diện tích rộng lớn. Nếu chính quyền địa phương có một quảng trường không có cây cối, việc xây dựng cơ sở sẽ dễ dàng, nhưng nếu khu vực đó có nhiều cây cối, cần thảo luận xem có nên chặt cây để xây dựng hay không. Nếu một chính quyền địa phương đồng ý, điều này có thể dẫn đến việc chặt cây trên toàn thế giới. Do đó, việc xây dựng các cơ sở lớn sẽ được cân nhắc ở khu vực đất liền cách bờ biển 10 km. Tất cả các quyết định cuối cùng sẽ thuộc về một trưởng nhóm.

Cũng tương tự với drone, vì việc quyết định nơi có thể bay và những quy định khác sẽ phụ thuộc vào tình hình địa lý của từng chính quyền địa phương, nên mỗi chính quyền sẽ quyết định riêng.

Vì lý do này, các khu vực cách bờ biển 10 km và các khu vực núi sẽ được chính quyền địa phương xung quanh quản lý chính, hoặc có thể được quản lý chung bởi nhiều chính quyền địa phương. Các kế hoạch xây dựng cơ sở lớn cũng sẽ được thảo luận trong các cuộc họp này.

②Về các hoạt động có quy mô gây ra cảm giác nguy hiểm đến tính mạng cho cư dân. Những yêu cầu như muốn phóng tên lửa hoặc vệ tinh, hoặc yêu cầu thực hiện các thí nghiệm khoa học quy mô lớn cũng có thể được dự đoán. Khi tác động của các hoạt động này quá lớn và khiến cư dân cảm thấy có khả năng tử vong, sẽ có nhiều trường hợp không thể thực hiện tại chính quyền địa phương thông thường. Do đó, trước tiên người yêu cầu sẽ phải tham khảo với trưởng hoặc phó trưởng của các Hội đồng thị trấn, và nếu không thể đưa ra quyết định chỉ từ chính quyền địa phương đó, họ sẽ thảo luận với các chính quyền địa phương lân cận. Nếu vẫn không thể giải quyết, vấn đề sẽ được đưa ra để thảo luận tại Hội đồng tỉnh, Quốc hội.

Ngoài ra, đối với những công nghệ mới và lượng tài nguyên lớn cần thiết để đóng góp vào sự phát triển của thế giới, quyết định sẽ được đưa ra tại các Hội đồng thị trấn của chính quyền địa phương đầu tiên. Khi yêu cầu có quy mô lớn hơn, quyết định sẽ được đưa ra giữa các chính quyền địa phương và sau đó là các cấp tỉnh, quốc gia, bang, và cuối cùng là Liên bang thế giới.

Tuy nhiên, tại Làng Prout, sự phát triển khoa học không phải là ưu tiên hàng đầu. Việc duy trì môi trường tự nhiên và thực hiện một cuộc sống mang lại sự yên bình cho cư dân là ưu tiên hàng đầu, do đó, các thí nghiệm lớn không có lý do xã hội chính đáng, thí nghiệm sử dụng nhiên liệu hóa thạch, hoặc xây dựng cơ sở hạ tầng quy mô lớn sẽ bị trì hoãn. Tuy nhiên, các yêu cầu không có yếu tố tiêu cực hoàn toàn sẽ được thực hiện càng nhiều càng tốt trong công việc của chính quyền địa phương.

③Khi cần tài nguyên không thể thu được từ các nguồn tài nguyên thực vật địa phương, chẳng hạn như khoáng sản hoặc tài nguyên dưới lòng đất, quyết định sẽ được đưa ra dựa trên việc liệu mọi người trên toàn thế giới khi sử dụng sản phẩm đó sẽ để lại bao nhiêu tài nguyên. Nếu 50% tài nguyên không tái tạo được bị mất trong quá trình khai thác tài nguyên khoáng sản, thì đề xuất này sẽ bị từ chối. Nếu chỉ cần một phần rất nhỏ, khoảng 0,01% tài nguyên tổng thể và tài nguyên đó có thể tái sử dụng nhiều lần, thì có thể được chấp nhận. Khi quyết định này được thực hiện đồng thời bởi 7 tỷ hoặc 10 tỷ người trên thế giới, cần xem xét xem thế giới sẽ như thế nào.

○Máy chủ, điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo, máy in 3D, IoT tại chính quyền địa phương

Làng Prout sẽ chủ động sử dụng trí tuệ nhân tạo và các công nghệ khác. Dưới đây là ví dụ về việc sử dụng trí tuệ nhân tạo theo các lĩnh vực. Tuy nhiên, vẫn giữ lại một số công việc có thể làm thủ công.

◯Chính quyền địa phương  

Máy chủ, điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo, máy in 3D, thiết bị gia dụng sẽ được kết nối với ứng dụng trên điện thoại của cư dân. Các công việc hành chính như khí hậu, dân số, sản phẩm thu hoạch sẽ được quản lý bằng trí tuệ nhân tạo. Vận hành phòng điều hành (ICT, điện, nước).

◯Sản phẩm tiêu dùng  

Mỗi gia đình sẽ có một máy in 3D. Sử dụng hệ thống đăng nhập bằng dấu vân tay. Khi đăng nhập bằng vân tay tại bất kỳ nơi nào, cài đặt sẽ thay đổi theo người dùng. Các thiết bị gia dụng như loa, đèn, nồi cơm điện có thể được điều khiển từ ứng dụng trên điện thoại. Xe ô tô và tàu điện tự lái.

◯Nông nghiệp  

Kiểm tra sự phát triển của cây trồng và thu hoạch.

◯Y tế  

Trong kiểm tra sức khỏe, sử dụng máy CT, MRI để chụp cơ thể, sau đó trí tuệ nhân tạo sẽ phát hiện các bệnh tật và sâu răng. Lưu trữ lịch sử y tế bằng hệ thống đăng nhập vân tay.

◯Nhà  

Khóa tự động cho cửa ra vào và cửa sổ. Đo lường độ bền của tường đất bằng cảm biến.