Bab 6-3: Desa Prout / Masyarakat Berkelanjutan Desa Prout Edisi Kedua

○Pemilihan Rekomendasi untuk Prefektur, Negara, Enam Benua, dan Federasi Dunia

Pemimpin utama dan wakil pemimpin utama dari pemerintah daerah berkumpul di Majelis Prefektur. Di dalam Majelis Prefektur, pemimpin dan wakil pemimpin prefektur dipilih berdasarkan dua kriteria: "kejujuran" dan "kemampuan untuk menghasilkan hasil." Pemerintah daerah yang menghasilkan pemimpin utama dan wakil pemimpin utama baru akan memilih pemimpin utama dan wakil pemimpin utama yang baru. Selain itu, kepala dan wakil kepala tiga organisasi pengelola yaitu organisasi administratif, kesehatan dan makanan, serta produksi akan berdiskusi di Majelis Prefektur, dengan hak untuk meminta keputusan dari pemimpin prefektur.

Pada tahun 2000, Jepang memiliki 47 prefektur, sehingga akan ada 47 pemimpin prefektur dan wakilnya, dengan total 94 orang yang akan menjabat selama beberapa tahun hingga beberapa dekade. Dari 94 orang ini, pemimpin negara Jepang  dan wakil pemimpin negara akan dipilih melalui pemilihan rekomendasi di Majelis Nasional dan akan berpartisipasi dalam Federasi Dunia. Setelah pemimpin negara dan wakil pemimpin negara dipilih, Majelis Prefektur akan memilih pemimpin prefektur dan wakil pemimpin prefektur yang baru.

Selanjutnya, mengenai pemilihan rekomendasi untuk enam benua dan Federasi Dunia. Pada tahun 2000, terdapat sekitar 200 negara di dunia. Artinya, akan ada 200 pemimpin negara dan wakil pemimpin negara. Jumlah negara bervariasi antar benua, dan dalam pemilihan rekomendasi, para pemilih cenderung memilih pemimpin negara yang budayanya lebih dekat dengan mereka. Oleh karena itu, benua dengan jumlah negara yang lebih banyak cenderung menghasilkan lebih banyak calon presiden dan kepala organisasi operasional di Federasi Dunia. Di sisi lain, pada tahap ini, pemimpin negara dan wakil pemimpin negara dipilih dari individu yang sudah memiliki karakter jujur serta kemampuan nyata, yang berasal dari populasi yang sangat besar, mulai dari jutaan hingga puluhan juta orang. Oleh karena itu, semua pemimpin negara dan wakil pemimpin negara akan berpartisipasi dalam Federasi Dunia.

Pertama, pemimpin negara akan mengadakan pemilihan rekomendasi di dalam benua mereka masing-masing dan memilih gubernur benua serta wakil gubernur benua. Kedua pemimpin ini kemudian akan berpartisipasi dalam organisasi operasional Federasi Dunia. Enam benua yang dimaksud adalah: ① Benua Oseania, ② Benua Asia, ③ Benua Eropa, ④ Benua Afrika, ⑤ Benua Amerika Utara, ⑥ Benua Amerika Selatan. Benua Antartika dikecualikan karena tidak ada manusia yang tinggal secara permanen di sana.

Dengan demikian, dari enam benua, masing-masing dua orang, yaitu gubernur benua dan wakil gubernur benua, akan berpartisipasi dalam organisasi operasional Federasi Dunia, dengan total 12 orang. Setelah itu, akan diadakan pemilihan rekomendasi di dalam organisasi operasional Federasi Dunia untuk memilih Presiden dan Wakil Presiden. Presiden, Wakil Presiden, serta gubernur benua yang terpilih akan memilih pemimpin negara yang baru. Dalam hal ini, pemilihan dilakukan secara bergantian antara kelompok N dan kelompok S.

Saat ini, organisasi operasional Federasi Dunia terdiri dari tiga bagian: Administrasi Umum, Kesehatan dan Makanan, serta Produksi. Jumlah organisasi ini belum ditentukan, tetapi jika Federasi Dunia dimulai dengan struktur ini, pemimpin dan wakil pemimpin untuk Administrasi Umum, Kesehatan dan Makanan, serta Produksi akan dipilih melalui diskusi di Federasi Dunia, seperti halnya di pemerintah daerah dan Majelis Prefektur, dengan memilih siapa yang memiliki karakter jujur dan kemampuan nyata. Pada akhirnya, presiden memiliki hak untuk memutuskan siapa yang akan dipilih. Selain itu, jika diperlukan, pemimpin negara dan wakil pemimpin negara lainnya akan ikut berpartisipasi dalam mendukung organisasi operasional Federasi Dunia.

Sebagai contoh, jika seorang pemimpin dari kelompok N di Benua Oseania yang menjabat sebagai Presiden Federasi Dunia meninggal, maka wakil presiden dari kelompok S pada saat itu akan menjadi presiden berikutnya. Kemudian, wakil presiden dari kelompok N akan dipilih melalui pemilihan rekomendasi di antara gubernur dan wakil gubernur benua. Jika wakil presiden tersebut berasal dari gubernur Benua Amerika Utara, maka akan diadakan pemilihan rekomendasi baru di Benua Amerika Utara untuk menentukan siapa yang akan berpartisipasi dalam Majelis Nasional. Dengan sistem penggantian bertahap ini dan sistem bergantian antara kelompok N dan S, daftar pemimpin yang menjalankan Federasi Dunia akan terus berubah sedikit demi sedikit setiap tahun.

Dengan cara ini, dari Majelis Kota ke-5 hingga Federasi Dunia, sistem operasional dan pemilihan rekomendasi akan tetap sama. Individu yang nantinya akan menjadi presiden akan melalui sembilan tahap pemilihan rekomendasi, mulai dari Majelis Kota ke-5, Majelis Kota ke-4, Majelis Kota ke-3, Majelis Kota ke-2, Majelis Kota ke-1, Majelis Prefektur, Majelis Nasional, Majelis Negara Bagian, hingga Federasi Dunia.

○Pertama-tama, rekomendasikan orang yang jujur, dan kemudian orang yang memiliki kemampuan

Pertama-tama, orang yang dipilih melalui pemilihan rekomendasi haruslah seorang pribadi yang memiliki karakter yang baik. Oleh karena itu, dasar pemilihan adalah "kejujuran." Orang yang jujur memiliki ciri-ciri berikut:

- Kemampuan tinggi dalam mengelola diri sendiri, memiliki pengendalian diri, serius, memiliki rasa humor, dapat bekerja dengan tekun untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, menyelesaikan pekerjaan sampai tuntas, tindakan dan ucapan konsisten, sehingga dipercayai oleh orang di sekitarnya.

- Memiliki sedikit perasaan rendah diri, perubahan emosi yang minimal, selalu tampil dengan sikap yang baik, tenang, memberikan kesan yang menyenangkan, segar, elegan, tidak mudah terpengaruh oleh orang lain, tidak membedakan orang berdasarkan jenis kelamin atau ciri fisik, serta bersikap sama terhadap orang yang lebih tua maupun yang lebih muda, tidak bersikap menjilat.

- Terampil dalam berkomunikasi dengan siapa saja, memberikan kesan ceria, mampu bekerja dalam tim, peka terhadap lingkungan, siap membantu orang lain yang gagal, bertindak dengan mempertimbangkan kebaikan bersama bukan kepentingan pribadi, menjunjung tinggi etika, tidak menerima atau memberikan suap.

Di Desa Prout, kita harus meningkatkan jumlah orang yang menghargai etika dan kesopanan. Dengan demikian, hubungan antar individu dalam pemerintah daerah dapat terjaga dengan baik. Meskipun kita mengerti pentingnya kesopanan, seringkali sulit bagi manusia untuk menghubungkannya dengan tindakan. Memilih orang yang jujur berarti memilih pemimpin di setiap majelis desa yang menghargai kesopanan. Pengaruh pemimpin dalam organisasi sangat besar, dan ketika seorang pemimpin yang jujur menjadi teladan, orang-orang yang berinteraksi dengan pemimpin tersebut juga akan terinspirasi untuk bertindak dengan baik, menciptakan contoh positif bagi warga. Sebaliknya, jika pemimpin yang terpilih bersikap merendahkan orang lain, maka warga yang berinteraksi dengan pemimpin tersebut cenderung meniru sikap yang sama, sehingga tercipta organisasi yang buruk. Kecenderungan ini juga terlihat dalam perusahaan-perusahaan yang berbasis masyarakat uang. Di sekitar pemimpin yang jujur, orang-orang yang jujur akan berkumpul, sementara di sekitar pemimpin yang tidak jujur, orang-orang yang tidak jujur akan berkumpul.

Di tempat kerja maupun dalam kehidupan keluarga, ketika kita berinteraksi lama dengan orang yang sama, penilaian terhadap karakter mereka biasanya cenderung serupa. Bukan hanya penampilan luar, tetapi juga dengan melihat tindakan dan ucapan mereka di balik layar, kita harus memilih untuk merekomendasikan orang yang dapat dikatakan sebagai pribadi yang jujur.

Jika ada seseorang yang bersikap baik terhadap Anda, Anda harus tetap mengamati dengan cermat bagaimana orang tersebut berinteraksi dengan orang lain yang berada pada posisi lebih rendah atau lebih lemah. Hal ini penting karena mungkin saja mereka hanya bersikap sopan kepada Anda karena ada keuntungan yang mereka dapatkan, memberi senyuman, atau memuji Anda hanya demi kepentingan pribadi. Orang yang tidak jujur cenderung bersikap kasar terhadap orang yang berada pada posisi tak dapat membalas, seperti sopir taksi atau pelayan restoran, yang tidak dapat menentang mereka.

Jika seseorang merasa ragu dan berpikir, "Orang itu tidak memiliki sifat yang buruk, tapi apakah dia jujur atau tidak?", maka orang tersebut belum bisa dikatakan jujur. Antara orang yang jujur dan tidak jujur, ada orang yang cenderung mengubah sikap mereka tergantung pada sikap orang lain. Jika mereka diperlakukan dengan baik, mereka akan membalas dengan sikap baik, dan sebaliknya. Orang yang jujur akan tetap bertindak berdasarkan moral mereka meskipun diperlakukan tidak baik, dan mereka tidak akan melakukan pembalasan.

Ketika ada masalah dengan seseorang, orang yang jujur tidak akan berusaha mengalahkan lawannya, tetapi lebih memilih untuk memahami posisi pihak lain dan memperdalam pemahaman melalui dialog. Jika memungkinkan, mereka akan berusaha bekerja sama. Artinya, mereka tidak menciptakan musuh dan berusaha menyelesaikan masalah dengan cara yang bersahabat. Dengan demikian, hubungan yang damai dapat dibangun, dan masyarakat yang damai dapat tercipta. Orang yang memiliki kedamaian dalam hatinya, apa pun yang terjadi, akan menciptakan situasi yang damai.

Sebaliknya, dalam masyarakat berbasis uang, baik dalam politik maupun bisnis, dasar dari segalanya adalah perolehan untuk bertahan hidup. Oleh karena itu, laki-laki yang memiliki keinginan kuat untuk memperoleh lebih cenderung menduduki posisi pemimpin. Namun, orang yang berusaha mengalahkan orang lain akan semakin banyak menumbuhkan kebencian dan rasa iri, serta musuh-musuh baru. Hal ini menghalangi terbentuknya masyarakat yang damai. Di Desa Prout, pemimpin yang damai tanpa konflik internal sangat dibutuhkan. Jika seseorang dipilih sebagai pemimpin hanya karena mereka kuat secara fisik dan memiliki kekuatan serangan yang tinggi, dengan anggapan bahwa mereka dapat diandalkan dalam keadaan darurat, serangan itu mungkin akan kembali ke tempat mereka tinggal, sehingga tidak akan tercipta masyarakat yang damai.

Oleh karena itu, dalam pemilihan kepala pemerintah daerah, "kejujuran" harus menjadi prioritas utama dalam memilih pemimpin. Masyarakat yang damai dan stabil berasal dari kedamaian dalam diri manusia. Hanya orang yang tenang dalam batinnya yang dapat mencapainya. Di bawah pimpinan orang yang dikuasai oleh nafsu, akan muncul ketidakadilan, penipuan, perpecahan, dan perundungan.

Namun, jika seseorang jujur tetapi tidak memiliki kemampuan atau keahlian sebagai pemimpin, orang dengan ego yang kuat dan agresif mungkin akan memandangnya hanya sebagai orang yang baik hati. Oleh karena itu, jika ada beberapa orang yang jujur, perlu dilihat apakah mereka telah mencapai sesuatu atau memiliki pengalaman dan keahlian yang terbukti. Misalnya, apakah mereka telah menghasilkan hasil sebagai pemimpin dalam suatu organisasi atau apakah mereka telah menguasai keterampilan dan pengetahuan tingkat profesional secara pribadi. Orang dengan pengalaman sukses sudah memiliki sejumlah pengalaman, sehingga lebih mudah untuk membayangkan jalan menuju kesuksesan saat mereka memimpin, dan lebih mudah memandu organisasi menuju keberhasilan. Dengan kata lain, memiliki kedua kualitas, kejujuran dan kemampuan, membuatnya lebih mudah untuk mendapatkan pemahaman dari semua pihak.

Jika ada seseorang yang memiliki pengalaman sukses dan kemampuan dalam pekerjaan, tetapi tidak menunjukkan kejujuran, maka kita tidak boleh merekomendasikan orang tersebut dengan alasan bahwa mereka mungkin akan menjadi pemimpin yang baik di masa depan. Sebab, pemimpin yang tidak jujur tidak akan bisa berempati dengan perasaan orang yang tidak bisa bekerja dengan baik, mereka akan memandang orang tersebut rendah dan menyerang mereka secara sepihak, yang menjadi akar masalah dalam menciptakan suasana yang buruk di dalam organisasi. Peningkatan kualitas kepribadian memerlukan waktu dan jarang sekali terjadi secara drastis dalam hidup seseorang. Selain itu, orang tersebut lebih cenderung memilih kepentingan pribadi daripada mempertimbangkan kebaikan bersama. Oleh karena itu, pertama-tama yang harus diperhatikan adalah kejujuran, baru setelah itu kemampuan, jika urutan ini tidak diterapkan, maka organisasi yang damai dan baik tidak akan tercipta.

Contoh seperti ini sering dijumpai dalam masyarakat berbasis uang. Misalnya, ada seorang pemimpin yang memiliki kepribadian yang tidak baik, tetapi karena mereka menghasilkan hasil dalam pekerjaan, orang-orang di sekitarnya tidak bisa berbuat apa-apa. Jika organisasi seperti ini terbentuk, maka orang-orang yang tergabung di dalamnya juga akan menderita.

Jika di antara calon yang direkomendasikan ada seseorang yang jujur tetapi tidak memiliki kemampuan dan tidak didengarkan oleh siapa pun, atau ada orang yang sangat mampu tetapi tidak jujur dalam kelompok tersebut, maka prioritas pertama adalah memilih orang dengan kepribadian sebaik mungkin dan kemampuan yang cukup baik. Jangan sekali-kali merekomendasikan orang yang egois dan berpusat pada diri sendiri sebagai pemimpin. Meskipun mereka mungkin menghasilkan hasil dalam jangka pendek, itu tidak akan menciptakan suasana organisasi yang baik dalam jangka panjang.

Jika ada beberapa orang yang jujur dan mampu, pilihlah mereka yang memiliki pengalaman menghadapi kegagalan atau situasi sulit. Situasi sulit adalah keadaan yang sangat berisiko, di mana kegagalan dapat berujung pada kematian atau kehancuran. Menghadapi situasi seperti itu akan membuat seseorang berkembang lebih besar sebagai manusia dan memberi mereka ketenangan. Hal ini tercermin dalam ketenangan, ketahanan, kemampuan untuk membuat keputusan, dan kebaikan. Orang-orang seperti ini tidak akan menyerah ketika menghadapi situasi sulit berikutnya, mereka akan bertahan dan dengan tekun memimpin organisasi. Situasi sulit bukanlah peristiwa terburuk, tetapi kesempatan yang sangat baik untuk berkembang sebagai pemimpin, dan kesempatan itu datang karena keberuntungan.

Berdasarkan pengalaman-pengalaman ini, akan lebih baik jika orang tersebut telah berpikir dalam jangka panjang. Dengan berpikir, pemikiran, filosofi kesuksesan, dan metode pengembangan sumber daya manusia dapat terorganisir, dan dia juga dapat menjelaskan hal-hal tersebut dengan cara yang mudah dipahami orang lain.

Desa Prout tidak memiliki uang, sehingga motivasi setiap pemimpin berakar pada dorongan untuk berkontribusi pada orang lain dan masyarakat, serta rasa pencapaian. Dengan kata lain, hanya orang yang mampu memberi terlebih dahulu yang akan dapat bertahan dalam posisi tersebut, dan dengan cara ini, mereka secara alami mendapatkan rasa hormat dari sekitar mereka. Pemimpin ideal di Desa Prout harus memenuhi elemen-elemen berikut:

- Kejujuran

- Kemampuan

- Pengalaman kegagalan dan situasi sulit

- Pemikiran jangka panjang

○Hal-hal yang diperkirakan sulit diputuskan dalam operasional pemerintah daerah

Jika ada seorang penduduk yang mengusulkan untuk membangun stadion bisbol, maka jika hal itu diterima, akan ada orang lain yang mengusulkan untuk membangun lapangan sepak bola. Selanjutnya, akan ada orang yang mengusulkan untuk membangun sirkuit balap, dan juga orang yang ingin membangun lapangan golf. Selain itu, ada juga keluhan seperti, "Di pemerintah daerah lain sudah membangun lapangan basket, kenapa di tempat kami tidak dibangun?" Selain itu, ada juga proposal untuk membangun fasilitas penelitian besar. Yang pertama dan terpenting adalah memiliki prioritas bersama yang berlaku di seluruh dunia.

① Manusia memiliki tanggung jawab untuk menjaga alam di bumi ini dalam kondisi yang sedekat mungkin dengan 100%. Jika tingkat keberlanjutan lingkungan alam hanya 80% atau 50%, ekosistem akan berubah, mempengaruhi cuaca, dan pada akhirnya akan berdampak buruk pada manusia.

Oleh karena itu, untuk lapangan serbaguna, pembangunan fasilitas dapat dilakukan secara bebas dalam batas tertentu, namun di tempat lain harus meminimalkan kerusakan alam hingga hampir 0. Jika banyak fasilitas yang perlu dibangun, pertimbangkan untuk membangunnya di bawah tanah. Pembangunan di bawah tanah akan lebih rendah dampaknya terhadap lingkungan alam dibandingkan dengan di atas tanah. Selain itu, perlu ada langkah-langkah untuk mencegah penurunan tanah di lokasi tersebut. Penting juga untuk memastikan bahwa bangunan yang lebih tinggi dari pohon di sekitarnya tidak didirikan.

Jika fasilitas yang tidak dapat dibangun di bawah tanah memiliki ukuran besar, akan dilakukan diskusi dengan pemerintah daerah di sekitar, menyusun daftar semua fasilitas yang dibutuhkan, dan mempertimbangkan di pemerintah daerah mana fasilitas tersebut akan dibangun. Dalam hal ini, harus dipertimbangkan bahwa jika satu fasilitas dibangun, kemungkinan akan ada permintaan untuk pembangunan fasilitas lain di masa depan. Jika permintaan pembangunan fasilitas olahraga besar di permukaan tanah muncul, misalnya lapangan golf, lapangan sepak bola, atau stadion baseball, fasilitas tersebut memerlukan area yang luas. Jika ada alun-alun tanpa pohon di pemerintah daerah, pembangunan fasilitas tersebut akan lebih mudah, tetapi jika pohon tumbuh lebat di area tersebut, perlu dibahas apakah pembangunan tersebut harus dilakukan dengan menebang pohon. Jika satu pemerintah daerah menyetujui ini, banyak pohon akan ditebang di seluruh dunia. Oleh karena itu, pembangunan fasilitas besar akan dipertimbangkan di tanah yang terletak 10 km dari pantai ke pedalaman. Tanggung jawab keputusan akhir dari semua ini berada di tangan kepala desa.

Hal yang sama berlaku untuk drone, di mana apakah drone dapat diterbangkan di suatu tempat tergantung pada kondisi geografis pemerintah daerah, sehingga setiap pemerintah daerah akan memutuskan hal ini. Oleh karena itu, pantai dan daerah pegunungan dalam 10 km dari pantai akan dikelola terutama oleh pemerintah daerah sekitar. Atau, beberapa pemerintah daerah akan mengelola bersama. Rencana pembangunan fasilitas besar juga akan dibahas dalam pertemuan di daerah tersebut.

② Kegiatan dengan skala yang dapat menyebabkan rasa bahaya kematian bagi penduduk. Permintaan untuk meluncurkan roket atau satelit buatan, serta permintaan untuk eksperimen ilmiah besar juga diperkirakan akan muncul. Jika dampak dari kegiatan tersebut besar dan menyebabkan penduduk merasa ada kemungkinan kematian, maka sering kali tidak dapat dilakukan oleh pemerintah daerah biasa. Oleh karena itu, pertama-tama pemohon harus berkonsultasi dengan kepala atau wakil kepala Majelis Kota di setiap desa, dan jika keputusan tidak dapat dibuat hanya dengan pemerintah daerah tersebut, maka harus dilakukan diskusi dengan desa-desa tetangga. Jika hal itu tetap tidak dapat diselesaikan, maka diskusi akan dilakukan di Majelis Prefektur dan Majelis Nasional.

Selain itu, perkembangan teknologi baru atau kebutuhan akan sumber daya dalam jumlah besar yang berkontribusi pada perkembangan dunia, akan terlebih dahulu diputuskan atau disetujui di Majelis Kota desa setempat. Jika skala proyek tersebut perlu diperbesar, maka keputusan akan melibatkan pengesahan antara pemerintah daerah dan dilanjutkan dengan pengesahan di tingkat prefektur, negara, negara bagian, hingga akhirnya di pengesahan di tingkat dunia.

Namun, di Desa Prout, perkembangan ilmu pengetahuan bukanlah prioritas utama. Pemeliharaan lingkungan alam dan hidup yang membawa kedamaian dalam diri penduduk adalah prioritas utama. Oleh karena itu, eksperimen besar yang tidak memiliki alasan sosial yang jelas, eksperimen yang menggunakan bahan bakar fosil, dan pembangunan fasilitas besar akan ditunda sebagai prinsip dasar. Meskipun demikian, permintaan yang tidak memiliki elemen negatif akan dipenuhi sejauh mungkin sebagai bagian dari tugas pemerintah daerah.

③ Jika sumber daya yang tidak dapat diperoleh dari tanaman lokal, seperti mineral atau sumber daya yang terpendam, diperlukan, maka keputusan akan dibuat berdasarkan seberapa banyak sumber daya tersebut tersisa ketika produk tersebut digunakan oleh seluruh penduduk di dunia. Jika 50% dari total sumber daya yang terpendam, yang memerlukan waktu untuk terbentuk, akan hilang, maka kemungkinan besar proposal tersebut akan ditolak. Namun, jika hanya diperlukan pengambilan sekitar 0,01% dari total sumber daya tersebut, dan lebih lanjut dapat digunakan kembali berkali-kali, maka ada kemungkinan proposal tersebut akan diterima. Keputusan ini harus mempertimbangkan apa yang akan terjadi jika 7 miliar atau 10 miliar orang di dunia membuat keputusan tersebut pada saat yang sama.

○Server, Cloud, Kecerdasan Buatan, 3D Printer, IoT dalam Pemerintah Daerah

Desa Prout secara proaktif akan memanfaatkan kecerdasan buatan dan teknologi lainnya. Berikut adalah contoh penggunaan kecerdasan buatan berdasarkan bidangnya. Namun, masih akan ada keadaan di mana pekerjaan manual dapat dilakukan.

◯Pemerintah Daerah  

Server, cloud, kecerdasan buatan, 3D printer, dan peralatan rumah tangga akan dihubungkan dengan aplikasi ponsel penduduk. Cuaca, populasi, hasil panen, dan urusan administratif lainnya akan dikelola menggunakan kecerdasan buatan. Operasional ruang pengelolaan (ICT, listrik, air).

◯Barang Kehidupan  

Setiap rumah akan memiliki satu 3D printer. Sistem login dengan pemindaian sidik jari. Setiap kali login dengan sidik jari di lokasi mana pun, pengaturan akan disesuaikan dengan preferensi individu. Peralatan rumah tangga seperti speaker, pencahayaan, dan rice cooker dapat dioperasikan dari aplikasi ponsel. Kendaraan dan kereta api akan dilengkapi dengan sistem mengemudi otomatis.

◯Pertanian  

Memeriksa pertumbuhan tanaman dan panen.

◯Kesehatan  

Dalam pemeriksaan kesehatan, CT scan dan MRI digunakan untuk memotret bagian dalam tubuh, kemudian kecerdasan buatan akan mendeteksi penyakit atau gigi berlubang. Riwayat medis akan disimpan menggunakan sistem login dengan pemindaian sidik jari.

◯Rumah  

Kunci pintu depan dan jendela akan dilengkapi dengan kunci otomatis. Sensor akan digunakan untuk mengukur kekuatan dinding tanah.