8-3 अध्याय: अहंकार से चेतना तक / सतत समाज प्राउट गांव दूसरा संस्करण

 अहंकार से प्रभावित व्यक्ति के पास अधिक नफरत और गुस्सा होता है, खासकर जब वह महसूस करता है कि उसे कोई नुकसान हुआ है।


जब गुस्सा या डर का सामना करना पड़ता है, तो शरीर के कुछ हिस्सों में प्रतिक्रिया हो सकती है, जैसे पेट में दर्द, जैसा कि तनाव के कारण होता है। ऐसे में निष्कल्पता में रहने के बाद भी तुरंत राहत का एहसास नहीं होता और इस स्थिति में एकाग्रता और धैर्य की आवश्यकता होती है। गुस्से से मुक्ति के लिए उस गुस्से को सीधे तौर पर देखना प्रभावी होता है। लंबे समय तक गुस्सा बने रहने से यह बीमारी का कारण बन सकता है।


अहंकार दूसरों की अफवाहें और बुरी बातें फैलाता है। आमतौर पर उस समय वह अपनी सुविधा के अनुसार बात को थोड़ा बदलता है और सामने वाले को हल्के में गिराने का तरीका अपनाता है। फिर जो सुनने वाला होता है, वह उस एक स्रोत से सुनी हुई बात को पूरे मामले का रूप मान लेता है। अगर दोनों पक्षों की बातें न सुनी जाएं, तो यह निष्पक्ष नहीं होता। केवल अगर अफवाह फैलाने वाला व्यक्ति अहंकार से मुक्त होता है, तो वह कोई बहाना नहीं बनाता, न ही आलोचना करता है, बस तथ्य को स्पष्ट करता है और गपशप फैलाने वाले के स्तर पर नहीं आता। शांत और शुद्ध व्यक्ति के लिए यह नकारात्मक और घटिया व्यवहार कभी विकल्प नहीं होता।


जो लोग हर जगह दूसरों की बुरी बातें फैलाते हैं, वे अहंकार के प्रभाव में होते हैं। इस तरह वे खुद को बेहतर दिखाने या किसी के पतन की उम्मीद रखते हैं। इस कारण वे सत्य को तोड़-मरोड़ कर बताते हैं। जिनका अहंकार कम होता है, वे दूसरों की बुराई नहीं करते और न ही अफवाहें फैलाते हैं।


अगर किसी की बुरी बातें की जाएं, तो जो लोग सुनते हैं उनमें से कुछ लोग यह सोच सकते हैं, "क्या वे मेरे बारे में भी कहीं बुरी बातें नहीं कर रहे होंगे?" इस स्थिति में बुरी बातें फैलाने वाला व्यक्ति कभी भी वास्तविकता नहीं बताएगा, और अच्छे स्वभाव वाले लोग उससे दूरी बनाना शुरू कर देंगे।


जब किसी को आलोचना की जाती है, तो उसे जवाब देने या बहाना बनाने का मन होता है। ऐसे समय में अगर धैर्यपूर्वक चुप रहा जाए, तो यह अहंकार से मुक्त रहने की अभ्यास होगा।


अहंकार तब गुस्से में आ जाता है जब कोई अपनी गलतियां सामने लाता है। यह हार को स्वीकार न करने वाली अहंकार की प्रतिक्रिया है।


जो लोग अक्सर शिकायत करते हैं, वे अच्छे रिश्ते बनाने में असफल रहते हैं। चाहे घर हो या कार्यस्थल, ऐसे लोग मुश्किल से अच्छा संबंध बना पाते हैं।


मनुष्य जितना अधिक अहंकार से मुक्त होता है, उतना ही अधिक आत्मनिर्भर बनता है। इस प्रकार, वह दूसरों पर निर्भरता को कम कर देता है। हालांकि, हर व्यक्ति में अहंकार होता है, जिसके कारण निर्भरता की भावना होती है और वह मानवीय संबंधों में थक जाता है। इस कारण से, संबंधों में दूरी को समझना जरूरी है। कुछ ऐसे रिश्ते होते हैं जो महीने में एक बार मिलने पर अच्छे रहते हैं, और कुछ ऐसे भी होते हैं जो रोज़ मिलने पर अच्छे रहते हैं। यदि रोज़ मिलना भी हो, तो दो घंटे का मिलना संबंधों के लिए अच्छा हो सकता है, लेकिन आठ घंटे का मिलना तनावपूर्ण हो सकता है। यहां तक कि प्रेमी-प्रेमिका के रिश्ते में भी, कई दिन साथ रहने पर कभी-कभी अकेले होने की इच्छा होती है। इस प्रकार, संबंधों में अच्छे परिणाम प्राप्त करने के लिए यह जरूरी है कि आप मिलने की आवृत्ति को उसके अनुसार तय करें, यह चाहे परिवार हो, प्रेमी या दोस्त हों।


सचेतनता में रहना, आत्मनिर्भरता की ओर बढ़ना है। दूसरों पर निर्भरता भी विचारों से आती है। जैसे कि अकेलापन महसूस करना और किसी के साथ रहना या हमेशा एक ही व्यक्ति से मदद मांगना।


जितनी अधिक निर्भरता वाले रिश्ते होते हैं, उतना वे खराब होने की संभावना रखते हैं। यह चाहे कामकाजी संबंध हो या व्यक्तिगत संबंध।


मनुष्य अपनी जीवन के फैसले खुद करता हुआ दिखता है, लेकिन असल में वह अपने अतीत के अनुभवों से प्रभावित होकर अनजाने में वही व्यवहार दोहराता है। जो महिलाएं अक्सर धोखा खाती हैं, वे हमेशा ऐसे पुरुषों को चुनती हैं जो धोखा दे सकते हैं। जो पुरुष कर्ज लेते हैं, वे बार-बार कर्ज लेने की स्थिति में फंस जाते हैं।


जो लोग दूसरों को तंग करते हैं, उनमें एक सामान्य गुण होता है, और वह है—अहंकार का अत्यधिक होना। जिन लोगों का अहंकार ज्यादा मजबूत होता है, वे हिंसा जैसी आक्रामक गतिविधियों को करते हैं, क्योंकि वे केवल खुद को ही देखते हैं और दूसरों के दर्द को समझने की उनकी क्षमता बहुत कम होती है।


अहंकार से ग्रसित लोग दूसरों की नापसंदगी और पसंद के मामले में अधिक होते हैं, इस कारण से वे संगठनों में बहिष्कार या विभाजन का कारण बनते हैं।


खराब स्वभाव वाले लोग जानते हैं कि उनका स्वभाव अच्छा नहीं है, लेकिन वे खुद को बदल नहीं पाते। इसका कारण यह है कि वे अनजाने में होने वाले विचारों के प्रभाव में आते हैं और इस पर उन्हें एहसास नहीं होता।


अहंकार कभी-कभी निराशा और कटौती जैसे अत्यधिक ठंडे व्यवहार करता है, लेकिन इसके विपरीत, जो व्यक्ति एक बार स्वीकार कर लिया जाता है, उसके प्रति अहंकार में कड़ी प्रतिबद्धता भी होती है। चेतना न तो इन दोनों पक्षों में फंसी रहती है और न ही किसी भी स्थिति में एक समान प्रेम दिखाती है, चाहे सामने वाला किसी भी तरह का व्यवहार दिखाए।


आकस्मिक विचारों के कारण ही व्यवहार उत्पन्न होते हैं। अगर वह विचार अपमानजनक या हिंसक होते हैं, तो सामने वाले व्यक्ति के लिए वह कठिनाई पैदा कर सकते हैं। यह व्यवहार भी अतीत की यादों के कारण होता है। अगर व्यक्ति इसे महसूस नहीं करता है, तो वह दूसरों को चोट पहुंचाने वाले कार्यों को नहीं रोक सकता। गहरे मानसिक आघात के कारण, आकस्मिक विचार आसानी से मन को कब्जा कर लेते हैं और नकारात्मक व्यवहार उत्पन्न करते हैं।


जो बच्चे अपने बचपन में माता-पिता या आसपास के लोगों से प्यार नहीं प्राप्त करते या भेदभाव या अत्याचार का शिकार होते हैं, वे बाद में खराब व्यवहार या समाज-विरोधी गतिविधियाँ कर सकते हैं और दूसरों को परेशानी में डाल सकते हैं। वे अपने दिल में अकेलापन महसूस करते हैं, और किसी का ध्यान आकर्षित करने के लिए परेशान करने वाली गतिविधियाँ करते हैं। उदाहरण के लिए, दिल के अकेलेपन को भरने के लिए शोर मचाना या किसी का ध्यान आकर्षित करने के लिए गाड़ियों या मोटरसाइकिलों से तेज़ रफ्तार से चलना। ऐसी गतिविधियाँ भी अतीत की यादों से उत्पन्न आकस्मिक विचारों द्वारा नियंत्रित होती हैं, और वह व्यक्ति अपने व्यवहार से यह निर्धारित करता है। ज्यादा परेशानी देने से आसपास के लोग नफरत करने लगते हैं, और फिर और भी विरोध करते हैं, जो एक बुरी चक्र में बदल जाता है। इसके समाधान के लिए निष्कल्पता में रहना जरूरी है। चेतना में रहते हुए, विचारों को ध्यानपूर्वक देखें, और जब अतीत की यादें स्वतः चलने लगे, तो इसे अस्थायी समझकर पुनः निष्कल्पता की ओर लौटें। इसे आदत में बदलने की जरूरत है, और इसके लिए वास्तविक प्रतिबद्धता जरूरी है।


जो लोग खुद को महत्व नहीं देते, उन्हें दूसरों से भी वही व्यवहार मिलता है। जो लोग खुद को महत्व देते हैं, उन्हें दूसरों से भी सम्मान प्राप्त होता है।


अगर आप हमेशा आत्मविश्वासहीन रहते हैं, तो किसी का आदेश या हमला बढ़ सकता है। अहंकार हमेशा किसी को निशाना बनाने के लिए एक लक्ष्य ढूंढता है और आत्मविश्वासहीन लोगों को उनकी भावना से पहचान लेता है। यह एक अच्छा लक्ष्य होता है। काम या खेल जैसी गतिविधियों में जहाँ परिणामों की आवश्यकता होती है, यदि आप आत्मविश्वासहीन रहते हैं, तो साथी आपको दोषी ठहरा सकते हैं। साथी का अहंकार यह डरता है कि वे हार जाएंगे या नुकसान उठाएंगे। अत्यधिक आत्मविश्वास से लापरवाही उत्पन्न हो सकती है, लेकिन निष्कल्पता में रहने से आत्मविश्वास की स्थिति से परे हो जाते हैं।


साधारण दिनचर्या में हर कोई सामान्य व्यवहार करता है। लेकिन एक विशेष पल में, अचानक विचार उत्पन्न होते हैं, और उस व्यक्ति की अतीत की यादें स्वचालित रूप से पुनःप्रसारित होती हैं, जिससे वह अचानक ठंडा, आक्रामक या मूडी हो जाता है। धीरे-धीरे यह शांत हो जाता है और सामान्य स्थिति में वापस आ जाता है। जब यह बार-बार होता है, तो इससे संपर्क में रहने वाले व्यक्ति को थकान महसूस होती है।


जब शराब पीकर कोई नशे में होता है, तो अतीत की यादें आसानी से स्वचालित रूप से पुनःप्रसारित होती हैं। इससे शराब के नशे में झगड़े या शिकायतें उत्पन्न हो सकती हैं, और जो संवेदनाएँ सामान्य रूप से बाहर नहीं आतीं, वे प्रकट हो सकती हैं। यह सब अचानक उत्पन्न हुए विचारों का परिणाम होता है।


हर किसी के पास ऐसी मानसिक आदतें होती हैं जिनका वह खुद पता नहीं करते, और अचानक उत्पन्न होने वाले विचार गहरे स्थानों पर अंकित हो सकते हैं। यह आत्महीनता, आघात, ईर्ष्या, द्वेष, या केवल अपने लाभ के बारे में सोचने जैसी भावनाएँ हो सकती हैं। यदि इनसे अवगत नहीं होते, तो यह व्यवहार दूसरों को परेशानी में डालता है, प्रतिष्ठा को नुकसान पहुँचाता है और आक्रमण का कारण बन सकता है। पहले तो एक दिन में तीन मिनट के लिए आँखें बंद करके शांति से बैठना शुरू करें और अपने मन पर ध्यान केंद्रित करें। इसके बाद कई प्रकार की भावनाएँ उत्पन्न होती हैं, लेकिन हर एक भावनाओं का निरीक्षण करें और यह महसूस करें कि आप उनके द्वारा कैसे प्रभावित हो रहे थे, यह पहली कदम है। इसे दोहराते रहें, तो आपको हर बार भावनाओं के उत्पन्न होने पर इसका एहसास होने लगेगा। जब आपको इसका एहसास होता है, तो उस क्षण में विचार रुक जाते हैं और आप प्रभावित नहीं होते। इस प्रकार, मानसिक आदतें धीरे-धीरे समाप्त होती जाती हैं जो आपको नीचे खींचती थीं।


यदि आप अपने विचारों पर हमेशा ध्यान नहीं रखते, तो आप आसानी से प्रभावित हो सकते हैं। शुरू में, यह ध्यान रखना बोझिल लगता है, लेकिन जैसे-जैसे यह आदत बनती है, निष्कल्पता बनाए रखना ज्यादा आरामदायक हो जाता है।


यदि निष्कल्पता आदत बन जाए और शांतिपूर्ण मन को बनाए रखा जाए, तो यह केवल अस्थायी चिंता के अभाव का परिणाम हो सकता है। जैसे ही आप किसी संकट का सामना करते हैं, मन को परेशान करने वाली स्थिति उत्पन्न हो सकती है।


जब तक इंसान अहंकार से प्रभावित रहता है, दूसरों पर आक्रमण को समाप्त करना मुश्किल होता है। "मैं" होने के कारण वह हमेशा खुद को प्राथमिकता देकर बचाना और मूल्य बढ़ाने की कोशिश करता है। अगर अहंकार को बुरा लगता है, तो सामने वाले पर हमला शुरू हो जाता है। हमले को स्वीकार करने का तरीका यह निर्धारित करता है कि वह छेड़छाड़ है या नहीं। छेड़छाड़ के बारे में यह फैलाना अच्छा है, लेकिन जिन लोगों का अहंकार मजबूत होता है, उनके लिए नैतिकता केवल सतही बात होती है, और वास्तविकता में वे खुद को जीतने की सोचते हैं। छेड़छाड़ तब होती है जब लोगों को लंबे समय तक एक ही स्थान पर एक साथ रहना पड़ता है। ऐसी परिस्थितियों से बचने के लिए एक वातावरण बनाना चाहिए, जिससे छेड़छाड़ से बचा जा सके। अगर यह एक अस्थायी कष्ट है, तो यह एक शिक्षाप्रद घटना बन जाती है, जिससे लोग उस व्यक्ति से दूर रहने की सीख लेते हैं।


जितना अधिक अहंकार कम होता है, उतना ही कम सामने वाले को हराने की इच्छा और प्रतिस्पर्धा की भावना कम हो जाती है। "अगर नहीं जीतते तो कोई मतलब नहीं, जीतने की जरूरत है" जैसी सोच भी लगाव और अहंकार होती है। यही वह कारण है जो दर्द का कारण बनती है।


जो प्रतिस्पर्धा की तरह लगता है, अगर वहां जीत और हार को लेकर कोई विचार नहीं होता, तो वह सिर्फ मस्ती, खेल और हल्की-फुल्की व्यायाम होती है। जब जीत-हार की चिंता शुरू होती है, तब अहंकार के कारण दुःख और श्रेष्ठता का जन्म होता है।


चरम सीमा पर पहुँचने का मतलब है कि इसके बाद आने वाले दुःख का सामना करना। अगर आप इस पर लगाव रखते हैं, तो।


हर दिन निष्कल्पता में रहना एक प्रकार का लगाव होता है। रूपों में बंधे बिना आराम से बस निष्कल्पता में रहना चाहिए।


अगर निष्कल्पता में रहने के लिए लगाव कर लिया जाए तो यह उल्टा हो जाता है।


अगर निष्कल्पता आदत बन जाए, तो अचानक डर और दुःख से उत्पन्न विचार आते हैं। लेकिन आदत बनने से इस विचार को तुरंत पहचान लिया जाता है और सिर्फ इसे गायब होते हुए देखा जाता है।


जो नई चीजें समाज में सामने आती हैं, उन पर आलोचना होती है। जैसे कि मोबाइल फोन, कंप्यूटर, इंटरनेट आदि पर। आलोचना के पीछे डर, चिंता, अस्वीकृति और अतीत के लिए लगाव जैसी सोच होती है।


भौतिक चीजों का पीछा करना न अच्छा है न बुरा, अगर उसे पूरी तरह से प्राप्त कर लिया जाए, तो यह एहसास होता है कि वह हमें असली और वास्तविक तरीके से खुश नहीं कर सकती।


जब किसी व्यक्ति पर तनाव होता है, तो वह खुद के बारे में और कारणों के बारे में सोचना शुरू करता है। फिर वह अपनी कमियों को सुधारने या बुद्धिमान बनने की कोशिश करता है। दुख को टालना चाहते हैं, लेकिन अगर हम सीधे-सीधे उसका सामना करें, तो यह विकास की दिशा में मदद करता है।


यह जानकर कि अहंकार के साथ हर कोई किसी न किसी कारण से दुखी है, हमारे अंदर सहानुभूति और दया का भाव उत्पन्न होता है। यह अस्थायी रूप से उठने वाली जलन और गुस्से की भावनाओं को दबाने में मदद करता है।


अगर किसी व्यक्ति ने बाहरी चीजों को मूल्य दिया और शादी की, तो मानसिक रूप से यह कष्टकारी हो सकता है। अपनी समय की कमी, स्वतंत्र रूप से खर्च करने के लिए पैसे की कमी, साथी की हरकतों से तनाव, काम छोड़ने की स्वतंत्रता का अभाव, भविष्य का डर। ये सभी चीजें बाहर की दुनिया में की गई अपेक्षाओं के कारण दुख देती हैं। लेकिन इसके विपरीत, यह एक अच्छा अवसर भी बन सकता है, जो हमें अंदरूनी मूल्यों को पहचानने में मदद करता है।


चाहे प्रेमी हो या पति-पत्नी, अगर दोनों यह नहीं जानते कि वे एक साथ हैं, तो अहंकार 'मैं' को प्राथमिकता देते हुए साथी से कुछ उम्मीदें रखने लगता है। अगर साथी उन अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता, तो निराशा उत्पन्न होती है। जब दोनों के अहंकार मजबूत होते हैं, तो अपेक्षाएं बड़ी होती हैं और असंतोष भी। अपेक्षाएं और निराशा दोनों ही विचार हैं। जब दोनों का अहंकार कम होता है, तो अपेक्षाओं की तुलना में सहानुभूति अधिक होती है।


अहंकार हमेशा 'मैं' के आनंद को सोचता है और उसी के अनुसार उम्मीदें करता है, और फिर निराश भी होता है।


जब किसी से उम्मीद की जाती है, तो उसे पूरा न करने का डर और निराशा का सामना करने के बजाय वह अहंकार की रक्षा की भावना से चलता है। लेकिन जब हम केवल उस व्यक्ति के अच्छाई के बारे में सोचकर प्रतिक्रिया करते हैं, तो यह सच्ची प्रेम भावना होती है।


अहंकार शांत और स्थिर नहीं रह सकता। जब कुछ नहीं करना होता है तो यह असुरक्षित महसूस करता है। इसलिए यह हमेशा कुछ न कुछ सोचने और चलने की इच्छा करता है। वह सोचता है कि कुछ करना आवश्यक है।


अहंकार ऊब और अकेलेपन को सहन नहीं कर सकता, और इसलिए वह मोबाइल फोन देखता है, दोस्तों से मिलता है, ताकि अपने मन को विचलित कर सके। ये सभी भावनाएं विचारों से उत्पन्न होती हैं, और निष्कल्पता में आने पर ये गायब हो जाती हैं।


अगर अचानक स्वास्थ्य बिगड़ जाए और अस्पताल में भर्ती होना पड़े, तो चिंता होने लगेगी। ऐसे समय में निष्कल्पता की ओर ध्यान केंद्रित करने से यह एहसास होगा कि डर के विचार ने दिमाग को घेर लिया है। निष्कल्पता में आकर हम डर को वस्तुनिष्ठ रूप से देख सकते हैं। हम खुश महसूस नहीं कर सकते, लेकिन यह एक अच्छा अभ्यास होगा।


जब निष्कल्पता में और जागरूकता के साथ होते हैं, तो विभाजन नहीं होता। जब विचार करके उसे शब्दों या वाक्यों के रूप में व्यक्त किया जाता है, तब विभाजन होता है। अच्छा-बुरा, जल्दी-धीरे, खुशी-दुःख आदि। बिना विभाजन के स्थिति, बिना विचार के स्थिति है। इसे समझाने के लिए शब्द उपयोगी हो सकते हैं, लेकिन यह केवल उस बिंदु तक समझा सकते हैं।


जागरूकता बिना विचारों के भी बनी रहती है, लेकिन विचारों के बिना जागरूकता काम नहीं करती।


दैनिक जीवन में कभी-कभी मन में कल्पनाएँ आती हैं। ये कल्पनाएँ विचारों से उत्पन्न होती हैं, जैसे कुछ उम्मीद करने वाली कथाएँ, या चिंता से संबंधित कथाएँ। सोते समय जो सपने हम देखते हैं, वे भी दिन के अनुभवों से उत्पन्न कथाएँ हो सकती हैं, या कभी-कभी, हम किसी अंतर्दृष्टि को भी देख सकते हैं।


कुछ प्राप्त करने की खुशी अस्थायी होती है। अहंकार जितना मजबूत होता है, उतना अधिक प्राप्त करने के बावजूद संतुष्ट नहीं होता।


विचार शक्ति एक उपकरण है। यह मोबाइल फोन की तरह है, अगर इसे ठीक से इस्तेमाल किया जाए तो यह सुविधाजनक हो सकता है, लेकिन अगर इस पर निर्भर हो जाएं तो यह हमें घेर सकता है और आदत बना सकता है।


शराब, ड्रग्स, खेल की लत जैसी लतें भी, पिछली सुखद, खुशी और आनंददायक यादों के कारण होती हैं, जो अवचेतन रूप से विचारों के रूप में हमारे मन में जगह बना लेती हैं, और वही व्यक्ति के व्यवहार को नियंत्रित करती है। इसलिए वह बार-बार वही कार्य करते रहते हैं। अचानक विचारों का उत्पन्न होना अवचेतनता का संकेत है।


धन की समाज में अहंकार को जो चीज़ खुशी देती है, वही बिकती है। उत्तेजक चीज़ें, लत लगाने वाली वस्तुएं, और स्कैंडल। हल्के स्वाद से ज्यादा तीव्र स्वाद, मीठा स्वाद। शांत लोगों से अधिक बातूनी और मजेदार लोग। प्राकृतिक दृश्यों से ज्यादा मनोरंजन, फिल्में, खेल, कुश्ती, और खेल-कूद। ये सब पांच इंद्रियों को उत्तेजित करते हैं, और इस प्रकार वे बोरियत से बचाते हैं। अहंकार हमेशा कुछ न कुछ चाहता है और इसे खुशी मिलती है। शांत और गतिहीन चीज़ें अहंकार को पसंद नहीं आतीं। हालांकि, शोरगुल वाली जगहों से थकने के बाद, शांत स्थानों पर जाकर शांति का अनुभव होता है। यही वह मानसिक स्थिति है जो जागरूकता के साथ होती है।


अहंकार हमेशा किसी उत्तेजना की तलाश करता है। अगर इसके आदी हो जाएं तो निष्कल्पता में रहना उबाऊ लगता है। इससे निष्कल्पता में रहने का गंभीरता कम हो जाता है, और तीन दिन बाद इसे भूल जाते हैं। निष्कल्पता में काम करने का जोश अक्सर तीन दिन से ज्यादा नहीं टिकता। इसके लिए सच्ची निष्ठा और दीर्घकालिक निरंतरता की आवश्यकता होती है।


कभी कुछ देख कर वह हमारी याद में छा जाता है, और कभी अचानक उस विचार को याद करते हैं। यह अगर समझने में आसान हो या याद रखना आसान हो, या लत लगाने वाली चीज़ हो, तो यह और भी ज्यादा होता है। अगर इसे हमेशा देखा जाए तो यह亲近ता का अहसास कराता है। जब हम तात्कालिक विचारों से अवचेतन होते हैं, तो हमारा शरीर उस विचार के प्रति प्रतिक्रिया करता है। फिर हम किसी वस्तु को खरीदते हैं या किसी स्थान पर जाते हैं। विज्ञापन इसका एक स्पष्ट उदाहरण है।


अहंकार प्रतियोगिता में जीतने और लाभ प्राप्त करने के लिए विज्ञान और प्रौद्योगिकी को विकसित करता है। लेकिन अगर विज्ञान तो विकसित हो जाए, लेकिन मानव का निष्कल्पता में काम करने का प्रयास न हो, तो यह आत्म-विनाश का कारण बनेगा।


मनुष्य मृत्यु से डरकर कष्ट उठाता है, लेकिन यदि मृत्यु नहीं होती, तो भी वृद्धावस्था से कष्ट होता। इसे इस प्रकार सोचने से मृत्यु का दृष्टिकोण बदल जाता है।


सभी भौतिक चीज़ें एक दिन निश्चित रूप से नष्ट हो जाती हैं। घर, पौधे, शरीर, सूरज। इस संसार में केवल जागरूकता ही永遠 तक बनी रहती है।


पत्तियाँ शुरू में ताजगी से भरी और मुलायम होती हैं, फिर धीरे-धीरे सूखकर कठोर हो जाती हैं और गिर जाती हैं। मनुष्य का शरीर भी जवानी में ताजगी और मुलायम होता है, और उम्र बढ़ने पर कठोर हो जाता है, पानी की कमी होती है, और अंत में मृत्यु आती है। मन भी सरल, लचीला और सकारात्मक होता है तो अहंकार का प्रभाव कम होता है और वह युवा दिखाई देता है, जबकि जिद्दी, जो सुनने को तैयार नहीं होते और जो रूढ़िवादी सोच से बंधे होते हैं, उनका अहंकार का प्रभाव अधिक होता है। उम्र बढ़ने के बावजूद कुछ लोग मानसिक रूप से युवा रहते हैं, जबकि कुछ लोग यौवन में ही बुज़ुर्ग जैसे हो जाते हैं।


बच्चे को यह ज्ञान नहीं होता कि मधुमक्खी काट सकती है, इसलिए जब मधुमक्खी आती है तो उसे डर नहीं लगता। वयस्क को यह पता होता है कि मधुमक्खी काट सकती है, और यह दर्दनाक होगा, तो यह डर और तत्काल रक्षा प्रतिक्रिया के रूप में सामने आता है। यानी, यह पिछले अनुभवों से आनेवाले विचार और आचरण हैं, जो अहंकार की रक्षा प्रतिक्रिया बनाते हैं। जब बच्चे को मधुमक्खी के काटने का खतरा होता है, तो माँ उसे प्रेम से हटाने के लिए अपनी जान की परवाह किए बिना भागती है। यह वह क्रिया है जो जागरूकता से प्रेरित होती है, यानी यह एक सहज क्रिया है।


दुनिया का अवलोकन करते हुए कुछ रुझान स्पष्ट होते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति समाज और दूसरों के भले के लिए कार्य करता है, तो वह किसी से सराहना और आभार प्राप्त करता है। इसके विपरीत, अगर वह स्वार्थी सोच से कार्य करता है, तो दूसरों से नफरत का सामना करता है। जब कोई किसी को उपहार देता है, तो उसे बदले में उपहार मिलता है, और अगर वह किसी को पीटता है, तो उसे या तो बदला मिलेगा या गिरफ्तारी का सामना करना पड़ेगा। यानी, यदि सोच सकारात्मक हो तो घटनाएँ भी उसी दिशा में घटित होती हैं, और यदि सोच नकारात्मक हो, तो घटनाएँ भी उसी दिशा में घटित होती हैं।


विचारों का उपयोग अगर अच्छे सोच के साथ किया जाए तो अच्छे परिणाम मिलते हैं। बुरे विचारों के साथ किया जाए तो बुरे परिणाम मिलते हैं।


जब थकान होती है या चिड़चिड़ापन होता है, तो कुछ न कुछ समस्या उत्पन्न होती है। नकारात्मक सोच नकारात्मक घटनाओं को जन्म देती है।


अहंकार के दृष्टिकोण से देखा जाए तो यह "मैं" का जीवन है। जबकि जब आप जागरूकता के रूप में होते हैं, तो "मैं" और "मेरा जीवन" कुछ नहीं होते। वह अद्वितीय जागरूकता, जो "मैं" के जन्म से पहले भी थी, जन्म के बाद भी है, और मृत्यु के बाद भी है। जागरूकता के रूप में होने पर, आप जीवन-मृत्यु के परे होते हैं।


जब तक अहंकार है, तब तक समस्याएँ और दुख उत्पन्न होते रहते हैं। वह दुख अहंकार को पहचानने का एक संकेत है, वह कोई शत्रु नहीं है। आक्रमण, ईर्ष्या, घृणा, हीन भावना, और चिपकाव जैसे भावनाएँ दुख उत्पन्न करती हैं, लेकिन यह घटनाएँ अहंकार की पहचान करने का एक संकेत हैं। यदि अतीत में कोई भावना जो आपने पार नहीं की है, तो उसे पार करने के लिए वह घटना घटित होती है।


जब आप महसूस करते हैं कि आप अहंकार में बंधे हुए थे, तो यह स्पष्ट होता है कि मानव इतिहास भी अहंकार में बंधे हुए का इतिहास है।


○संगठन और नेता

जितने अधिक लोग ईमानदार होते हैं, संगठन की गतिविधियाँ उतनी ही अधिक सामंजस्यपूर्ण होती हैं, दोस्ताना माहौल बनता है और वातावरण अच्छा रहता है। ईमानदारी का मतलब है कि व्यक्ति का अहंकार पर बंधन कम हो, या वह व्यक्ति जो जागरूकता के रूप में मौजूद होता है। इसके विपरीत, अगर संगठन में अहंकार वाले लोग अधिक होते हैं, तो सहयोग की कमी होती है, गतिविधियाँ सामंजस्यपूर्ण नहीं होतीं और भ्रष्टाचार और असहमति बढ़ जाती हैं।


लोग झगड़े और युद्ध को पसंद नहीं करते। अगर झगड़ा हो, तो अहंकार यह चाहता है कि सामने वाला हारे और हम सुरक्षित रहें। सामने वाला भी वही सोचता है। इसलिए, झगड़ा बिल्कुल नहीं होना चाहिए। इसके लिए हमें एक ऐसे नेता को चुनने की आवश्यकता है, जिनके अंदर आंतरिक संघर्ष न हो। यही बात हर स्थान और चरण में लागू होती है। अगर ऐसा नहीं होता, तो अहंकार से भरा हुआ नेता सामने आता है जो अपनी सुरक्षा को प्राथमिकता देकर झगड़ा शुरू करता है। इससे चारों ओर असुरक्षा का माहौल पैदा होता है, लोग हथियारबंद हो जाते हैं, तनाव बढ़ता है और झगड़ा बढ़ जाता है। इस बुरे चक्र को अगर दुनिया के लोग समझ लें, तो अच्छे नेताओं को चुनने की दिशा में पहला कदम बढ़ जाएगा।


लोग सेना को अपनी और अपने नागरिकों की सुरक्षा करने वाली संस्था मानते हैं। लेकिन यदि उस देश का नेता किसी तानाशाह की तरह अहंकार से बंधा हुआ होता है, तो सेना जनता के लिए खतरा बन जाती है। उदाहरण के लिए, अगर कोई नीति के खिलाफ जाता है, तो उसे गिरफ्तार कर लिया जाता है या गोली मारी जाती है। इसका मतलब यह है कि अपनी रक्षा के लिए बनाई गई सेना, कभी-कभी जनता के लिए खतरे का कारण बन सकती है। इसलिए, सेना रखने के बजाय, सेना नहीं रखनी चाहिए।


जब अहंकार से भरा हुआ तानाशाह नेता बनता है, तो वह अपनी स्वार्थ के लिए कार्य करता है और जनता की राय को नजरअंदाज करता है। जब जागरूकता के रूप में एक व्यक्ति नेता बनता है, तो वह पूरे समुदाय के भले के लिए कार्य करता है और जनता की राय का सम्मान करता है। इसके अलावा, अन्य नेता इन दोनों के बीच के स्थान पर होते हैं।


जब अहंकार वाला व्यक्ति नेता बनता है, तो वह किसी भी कीमत पर अपनी स्थिति बनाए रखने की कोशिश करता है। इसके परिणामस्वरूप वह कभी भी संन्यास नहीं लेता और कानूनों को बदलकर भी सत्ता में बना रहता है। अगर यह तानाशाही बन जाती है, तो आतंक का शासन स्थापित हो जाता है, लोग सेना द्वारा हमले झेलते हैं और विरोध नहीं कर पाते। लोग सावधानी से नेता का चयन करें।


तानाशाह अपने और अपने देश की आलोचना को रोकने के लिए नागरिकों पर कानून बनाता है। यह "मैं" को बचाने के लिए अहंकार की क्रिया होती है।  


जो नेता अहंकार से भरे होते हैं और स्वार्थी होते हैं, उनके बारे में झूठा, चोर, धोखेबाज जैसे शब्द सही साबित होते हैं।  


अहंकार वाले लोग, जब उनके आस-पास दुश्मन बढ़ने लगते हैं और उनकी स्थिति कमजोर होने लगती है, तब भी अपनी आक्रामक मुद्रा नहीं छोड़ते। अब वे वही तरीके अपनाते हैं जिनसे उन्होंने पहले दूसरों को डराया था। इसके अलावा, अहंकार के लिए डरना हार का मतलब होता है। फिर भी, वे आगे बढ़ते रहते हैं और जब उनकी स्थिति और अधिक खतरे में पड़ जाती है, तो अक्सर वे सामने वाले को झुका देते हैं या भाग जाते हैं।  


देश जैसा बड़ा संगठन हो या छोटे समूह, अहंकार वाले लोग हमेशा डर के माध्यम से लोगों को नियंत्रित करते हैं।  


अहंकार खुद के चोटिल होने से डरता है, इसलिए एक अहंकारी नेता हमेशा इस बात से डरता रहता है कि कहीं कोई उनके खिलाफ खड़ा न हो जाए। इसके कारण, वह हमेशा लोगों की निगरानी करने के तरीके सोचता रहता है। इस प्रकार, लोग अपनी बात स्वतंत्र रूप से नहीं कह पाते और जीवन भी संकुचित हो जाता है। अंततः, सरकार कानूनों को बदल देती है और जो लोग सरकार के खिलाफ आवाज उठाते हैं, उन्हें गिरफ्तार कर लिया जाता है।  


देश जैसे बड़े संगठन से लेकर छोटे स्थानीय संगठन तक, जब कोई अहंकार से भरा व्यक्ति नेता बनता है, तो संगठन की स्थिति बिगड़ जाती है। अगर संगठन के सदस्य उसका विरोध करने लगते हैं, तो वह अधिकार की सीट छोड़ने के लिए तैयार नहीं होता। फिर जैसे-जैसे आलोचना बढ़ती है और प्रदर्शन होते हैं, वह अपनी जान को खतरे में पाता है और भाग जाता है। यह देश से बाहर हो सकता है या पास के किसी सुरक्षित स्थान पर हो सकता है। फिर भी, वह सत्ता की कुर्सी पर बना रहता है।  


यदि एक स्वार्थी नेता ने भ्रष्टाचार किया और इसके कारण संगठन की स्थिति बिगड़ गई, तो संगठन के भीतर कुछ लोग उसे ठीक करने की कोशिश करते हैं। लेकिन यह नेता उन लोगों को अपने लिए खतरा मानता है जो उसे सत्ता से बाहर करना चाहते हैं और उन्हें नौकरी से निकालने की कोशिश करता है।


अहंकार वाले नेता आसानी से झूठ बोलते हैं। वे भविष्य को लेकर दूसरों को उम्मीदें दिलाने वाले बयान देते हैं, लेकिन अंत में उन्हें पूरा नहीं करते। उदाहरण के लिए, वे यह कहते हैं कि उन्हें सत्ता में कोई रुचि नहीं है, लेकिन फिर भी अपनी स्थिति बदलकर प्रभाव बनाए रखने की कोशिश करते हैं, या वे सुधार करने का वादा करते हैं, लेकिन वह केवल दिखावा होते हैं। मतलब, वे तात्कालिक झूठ बोलते हैं।  


अहंकार वाले नेताओं में कुछ ऐसे भी होते हैं जो वाकपटु होते हैं। और अहंकार का मतलब है कि उनका डर भी बहुत अधिक होता है, और वे जल्दी से आसपास के विरोधी विचारों को महसूस कर लेते हैं। इसलिए जब विरोध होने वाला होता है, तो वे तुरंत तात्कालिक झूठ से माहौल को शांत करने की कोशिश करते हैं। अगर आसपास के लोग खुद से सोचने और विश्लेषण करने में सक्षम नहीं होते, तो वे इस झूठ से आसानी से बहक जाते हैं।  


जब अहंकार वाला व्यक्ति नेता बनता है, तो वह अपना अधिकार अपने परिवार या बेटों को सौंप देता है, या उन्हें विशेष पदों पर नियुक्त कर देता है। इस तरह से एक ही परिवार द्वारा शासित शासन पीढ़ी दर पीढ़ी चलता रहता है, और जनता को कष्ट होता है।  


कुछ लोग होते हैं जो काम करने में सक्षम होते हैं, बुद्धिमान होते हैं, सक्रिय रूप से काम करते हैं, उनकी आवाज़ तेज होती है, वे ताकतवर और प्रभावशाली लगते हैं, वे बहुत अच्छे वक्ता होते हैं, उनका रूप और कपड़े भव्य होते हैं, वे डरावने लगते हैं, इत्यादि। ऐसे लोग संगठन में स्वाभाविक रूप से नेता के रूप में चुने जा सकते हैं। लेकिन इन गुणों से पहले, हमें यह देखना चाहिए कि क्या उस व्यक्ति में ईमानदारी है। यह तय करेगा कि नेता का निर्णय सभी के लिए अच्छा होगा या केवल कुछ लोगों के लिए।  

ईमानदार और बुद्धिमान नेता जब धन का वितरण करते हैं, तो वे सभी के भले के लिए समग्र रूप से सोचते हुए, समान रूप से वितरण करने का प्रयास करते हैं। अगर बुद्धिमान लेकिन निःईमांद नेता वितरण करते हैं, तो वे केवल खुद और अपने करीबी लोगों के लाभ के लिए वितरण करते हैं। जब ईमानदार नेता डांटते हैं, तो वे सामने वाले के विकास को सोचकर डांटते हैं। जब बेईमानी से भरे नेता डांटते हैं, तो वे यह प्रतिक्रिया करते हैं कि सामने वाले ने उनकी बात नहीं मानी या यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे भविष्य में खुद को नुकसान से बचा सकें।


बुद्धिमान और सक्षम लेकिन बेईमानी और अहंकार से भरे व्यक्ति के नेतृत्व में, शॉर्ट-टर्म में परिणाम बढ़ सकते हैं, जैसे बेहतर प्रदर्शन या सफलता। लेकिन अगर हम मध्य और दीर्घकालिक दृष्टिकोण से देखें, तो असमानताएँ और तानाशाही फैसले लगातार किए जाते हैं, जिससे संगठन सड़ने लगता है। इसके साथ ही, निवासी भी इस सड़न में फंसे होते हैं। इसलिए, पहले प्राथमिकता के तौर पर हमें ईमानदार स्वभाव वाले व्यक्ति को चुनना चाहिए, और फिर उनकी क्षमताओं के आधार पर उन्हें नेता बनाना चाहिए।  


अगर किसी को केवल उनके कामकाजी कौशल के कारण नेता बना दिया जाता है, तो उस समूह के सदस्य तकलीफ में पड़ सकते हैं। अगर नेता में दूसरों के प्रति सहानुभूति, ईमानदारी और प्रेम की कमी होती है, तो वह सक्षम नहीं होने वाले व्यक्तियों पर हमलावर हो सकता है।  


अहंकार वाले नेता अपने अधीनस्थों की सफलता को अपना बताते हैं।  


जब नेता निर्णय लेते हैं, तो जितना अधिक अहंकार उसमें शामिल होता है, उतना ही सही निर्णय से दूर होता जाता है। उदाहरण के लिए, गुस्सा, दुश्मनी, हीनभावना, या व्यक्तिगत लाभ।  


"अगर मुझे चोट पहुँची तो मैं बदला लूंगा" ऐसा सोचने वाला नेता, नेता के योग्य नहीं होता। भले ही वह वर्तमान समस्या को शांत कर ले, लेकिन उसके विरोधियों का आक्रोश बचा रहता है, और इसका बदला एक साल बाद, दस साल बाद, या पचास साल बाद लिया जा सकता है।  


ऐसे व्यक्ति को नेता नहीं बनाना चाहिए, जो यह महसूस कराए कि यदि आप उनकी बातों का विरोध करेंगे तो बदला लिया जाएगा। ऐसे नेता को चुनने वाले लोग भी डर से प्रेरित होते हैं और तंग दृष्टिकोण से निर्णय लेते हैं।  


अगर नेता बेईमानी से भरा होता है, तो उस संगठन में कोई भी आरामदायक माहौल नहीं हो सकता।  


बुरे स्वभाव वाले लोग नफरत किए जाते हैं, जबकि अच्छे स्वभाव वाले लोग पसंद किए जाते हैं। लोग ऐसे संगठन का हिस्सा नहीं बनना चाहते जहां बुरे स्वभाव वाला व्यक्ति शासन करता हो। इसलिए, हमें अच्छे स्वभाव वाले व्यक्ति को नेता बनाना चाहिए। अच्छे स्वभाव वाले व्यक्ति से तात्पर्य है वह व्यक्ति जिसकी अहंकार से मुक्ति हो और जो शून्यता के साथ जागरूक हो।


जब नेता उग्र और अशिष्ट होते हैं, तो उन समूहों के सदस्य जो उग्र नहीं होते, उस समूह का हिस्सा बनने में शर्म महसूस करते हैं, खासकर जब यह दूसरों को पता चलता है।  


नेता को केवल पद का नहीं, बल्कि विश्वास का होना जरूरी है। विश्वास हासिल करने के लिए ईमानदारी और क्षमता की आवश्यकता होती है। अगर नेता के पास विश्वास है, तो कर्मचारियों को पदनाम की आवश्यकता नहीं होती; वे विश्वास करते हैं, बात सुनते हैं और काम करते हैं। केवल पदनाम से कर्मचारियों को आकर्षित करना मुश्किल होता है, वे केवल सतही रूप से अनुसरण करते हैं।  


जब अहंकार वाले व्यक्ति नेता बनते हैं, तो उसके बाद जो पैटर्न दिखाई देता है, वह कुछ हद तक समान होता है। जब अहंकार वाले व्यक्ति प्रमुख बनते हैं, तो उनके आस-पास ऐसे ही अहंकार वाले लोग एकत्र हो जाते हैं। ये लोग उनके अधीनस्थ बनते हैं और हां कहने वाले बन जाते हैं। वे विशेष रूप से एक अच्छा चमचा बनने में माहिर होते हैं, जो प्रमुख को खुश करने वाली बातें और कार्य दिखाते हैं। फिर प्रमुख उन्हें विशेष ट्रीटमेंट देते हैं, जल्दी प्रमोशन देते हैं, विशेष पद सौंपते हैं, और वे अधिक वेतन या हिस्सेदारी प्राप्त करते हैं।  


चूंकि प्रमुख और उनके अधीनस्थ दोनों ही अपनी स्वार्थसिद्धि के प्रति गहरे होते हैं, वे केवल अपने स्वार्थ को प्राथमिकता देते हैं। इसका परिणाम यह होता है कि अन्य ईमानदारी से काम करने वाले सदस्य अपनी मेहनत को बेकार और मूर्खता के रूप में महसूस करने लगते हैं। इस प्रकार संगठन में आपसी सामूहिकता और आत्मनियंत्रण की कमी हो जाती है, और सदस्य निराश होकर आलोचना करने से कतराते हैं। इससे संगठन में भ्रष्टाचार और गिरावट बढ़ने लगती है।  


इस स्थिति में, ईमानदार सदस्य के लिए प्रमुख या उनके अधीनस्थों के कार्यों की आलोचना करना और उन्हें रोकना मुश्किल हो जाता है। इसका कारण यह है कि अहंकार वाले लोग आक्रामक होते हैं और तंग मानसिकता के होते हैं, इसलिए जो भी आलोचना करेगा, वह खुद को हमलों और संभावित बर्खास्तगी का सामना कर सकता है।

अहंकार वाले व्यक्तियों की समान मानसिकता वाले लोग एक-दूसरे के साथ अच्छे से मिलते हैं और प्रारंभिक चरण में नेता और उनके अधीनस्थों के बीच संबंध आरामदायक होते हैं। लेकिन क्योंकि इनमें इच्छाओं को नियंत्रित करने की क्षमता नहीं होती, इसलिए नेता अधिक से अधिक गलत काम करने लगते हैं और उनके निर्णयों में स्थिरता की कमी होती है। उदाहरण के लिए, अपने हिस्से को असामान्य रूप से अधिक लेना, संगठन की संपत्ति का गलत उपयोग करना, या अधिक असंयमित निर्देश देना।  

अधीनस्थ भी तब नाराज होने लगते हैं जब उनके हिस्से की मात्रा नेता जितनी अधिक नहीं होती। ये लोग मूल रूप से हां कहने वाले होते हैं और अपने नेता से डरते हैं, इस कारण वे सीधे तौर पर विरोध नहीं कर पाते।  

इस प्रकार, कोई भी नेता के अत्याचार को रोकने में सक्षम नहीं होता और संगठन का संचालन संकट में पड़ जाता है, और अधीनस्थ अपनी स्थिति को खतरे में महसूस करने लगते हैं। फिर वे नेता के विरोधी बनने लगते हैं। इस प्रकार, आंतरिक विभाजन शुरू हो जाता है, और वे जो पहले तक नेता के लिए चापलूसी कर रहे थे और विशेष उपचार प्राप्त कर रहे थे, अब खुद को एक नैतिक स्थिति में प्रस्तुत करते हैं। इस समय, यह एक सामान्य स्थिति होती है कि अहंकार वाले नेता, चाहे वह कितना भी गलत क्यों न हो, किसी और को दोषी ठहराकर अपने आपको victim के रूप में पेश करते हैं और यहां तक कि झूठ बोलकर दूसरों से समर्थन प्राप्त करने की कोशिश करते हैं। वे अपने द्वारा किए गए अपराधों को छिपाने के लिए बहाने बनाते हैं और इस दौरान वे प्रायः अपने कार्यक्षेत्र से भागकर छुपने की कोशिश करते हैं।  

यदि किस्मत से संगठन बर्बाद नहीं होता और कई उतार-चढ़ाव के बाद नेता संगठन से चला जाता है, तो क्या समस्या हल हो जाती है? नहीं, ऐसा नहीं होता। अहंकार वाले पुराने अधीनस्थ में से कोई नया नेता बनता है और स्थिति में प्रभावशाली हो जाता है, और वही प्रक्रिया फिर से शुरू होती है। यदि ईमानदार सदस्य इन अधीनस्थों की गलतियों को इंगीत करते हैं, तो ये लोग अपनी गलतियों को स्वीकार नहीं करते और सब कुछ पुराने नेता की जिम्मेदारी ठहराते हैं। इसका मतलब यह है कि अहंकार वाले लोग हमेशा किसी और को दोष देते हैं और यही कारण है कि वे कभी भी सुधार नहीं करते और वे अपनी स्थिति में वृद्धि के लिए दूसरों को नीचा दिखाते रहते हैं।  

यह नकारात्मक श्रृंखला जारी रहती है, और इस श्रृंखला को तोड़ने के लिए अहंकार वाले सदस्य को पूरी तरह से बदलने की आवश्यकता होती है। हालांकि, क्योंकि ये अधीनस्थ लोग अपनी स्वार्थसिद्धि के कारण काम को सक्रिय रूप से करते हैं और उनके पास प्रभावशाली स्थिति होती है, इसलिए इन्हें बदलना एक मुश्किल कार्य है और इसके लिए अगले ईमानदार नेता को पर्याप्त शक्ति और साहस की आवश्यकता होगी, साथ ही उन्हें इन अधीनस्थों से नफरत का सामना करने के लिए तैयार रहना होगा।  

इसलिए, नेता का चयन करते समय ही यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि वह व्यक्ति अहंकार से मुक्त है या नहीं और एक ईमानदार व्यक्ति को चुना जाए। चाहे यह अच्छा हो या बुरा, अंततः इसका प्रभाव संगठन के सभी सदस्य पर पड़ता है। और इस प्रकार के संगठन को फिर से संजीवित करने के लिए बड़ी मात्रा में ऊर्जा की आवश्यकता होती है।


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