บทที่ 6-2 หมู่บ้านพร้าวต์ / สังคมที่ยั่งยืน หมู่บ้านพร้าวต์ ฉบับที่สอง

 

○การถล่มของลาดเขาและภูเขา

หมู่บ้านพร้าวต์ในประเทศญี่ปุ่นมักตั้งอยู่ในพื้นที่ภูเขา ดังนั้นจะต้องพิจารณาตำแหน่งการสร้างที่อยู่อาศัยและถนนที่ต้องคำนึงถึงการถล่มของภูเขา การถล่มของภูเขา การพังทลายของหน้าผา หรือการพังทลายของดิน เรียกได้ว่าเป็นการถล่มของลาดเขา ซึ่งมักเกิดขึ้นจากฝนตกหนักหรือแผ่นดินไหว ดังนั้นบริเวณเชิงเขาที่มีโอกาสได้รับผลกระทบจากการถล่มของลาดเขาจะถูกจัดให้ปลูกพืชผัก และการสร้างถนนและที่อยู่อาศัยจะต้องห่างจากลาดเขา

จุดที่เกิดการถล่มของลาดเขาจากฝนตกหนักมักเกิดในพื้นที่ต่อไปนี้: พื้นที่ที่ลาดเอียงของภูเขามีความชันมากกว่า 30 องศา, พื้นที่ที่ความชันของภูเขาเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในช่วงกลางของลาดเขา, ลาดเขาที่มีความสูงมากกว่า 5 เมตร, ลาดเขาที่มีรูปแบบเป็นหุบเขาหรือรูปทรงเว้า และลาดเขาที่มีพื้นที่ลาดชันกว้างอยู่ด้านบน ซึ่งทั้งสองลักษณะสุดท้ายทำให้มีน้ำไหลรวมตัวได้ง่าย

การทำนายว่าเมื่อใดและที่ไหนจะเกิดการถล่มนั้นเป็นเรื่องยาก แต่หากเกิดการถล่มแล้ว ระยะห่างจากหน้าผาถึงปลายดินที่ไหลลงมักจะอยู่ในระยะเท่ากับความสูงของหน้าผา แต่หากพื้นดินมีความลาดชัน ก็สามารถขยายไปไกลกว่านั้นได้ การกระจายของดินในแนวนอนจะไม่กว้างมาก

○ที่ดินทำการเกษตร

ในหมู่บ้านพร้าวต์ การปลูกพืชจะทำโดยวิธีการเกษตรธรรมชาติ สำหรับพืชที่มีการเก็บเกี่ยวบ่อยเช่นผลไม้ จะปลูกใกล้กับที่อยู่อาศัย ส่วนพืชที่เก็บเกี่ยวได้ปีละ 1-2 ครั้ง เช่นข้าว จะปลูกในพื้นที่ที่ห่างออกไป และในบางกรณีอาจจะปลูกภายนอกหมู่บ้านพร้าวต์ ในกรณีนี้จะมีการพูดคุยกับเทศบาลใกล้เคียงเพื่อกำหนดขอบเขตการใช้งาน พืชที่ต้องใช้เวลานานในการเติบโตและเป็นอาหารหลัก เช่น ข้าว จะต้องปลูกในพื้นที่ที่ไม่เสี่ยงต่อการถล่มของลาดเขา การปลูกผักในครัวเรือนจะใช้วิธีการเกษตรแบบไฮโดรโปนิกส์ (การปลูกพืชในน้ำ) เพื่อปลูกพืชผักอย่างมีระเบียบและมั่นคง

○อุปกรณ์ไฟฟ้า

ในหมู่บ้านพร้าวต์ สายไฟ สายเคเบิลสื่อสาร จุดเชื่อมต่อ และน้ำประปาจะถูกฝังไว้ข้างถนน อินเทอร์เน็ตและโทรศัพท์ของแต่ละครัวเรือนจะเชื่อมต่อผ่าน WiFi หรือจุดเชื่อมต่อ สัญญาณพลังงานธรรมชาติที่ผลิตในทุกเทศบาลจะถูกส่งผ่านสายไฟข้างถนนไปยังที่อยู่อาศัยแต่ละหลังและห้องควบคุมของเทศบาล (ICT, ไฟฟ้า, น้ำประปา) และเทศบาลต่างๆ จะเชื่อมต่อกันเหมือนกับการเชื่อมโยงอุปกรณ์ไฟฟ้าทั่วโลก พื้นที่ที่ขาดแคลนพลังงานจะได้รับการจ่ายพลังงานส่วนเกินจากพื้นที่ที่มีพลังงานเพียงพอ เทศบาลจะกลายเป็นโรงไฟฟ้าขนาดใหญ่

○น้ำประปา

ในหมู่บ้านพร้าวต์ การไหลของน้ำเสียเข้าสู่แม่น้ำจะหยุดลง และคุณภาพน้ำจะได้รับการปรับปรุง น้ำที่สูบจากหอเก็บน้ำของแม่น้ำจะถูกควบคุมคุณภาพในห้องควบคุมของห้องบริหาร (ICT, ไฟฟ้า, น้ำประปา) และส่งไปยังบ้านเรือน การใช้ท่อน้ำทิ้งและสถานบำบัดน้ำเสียไม่จำเป็น น้ำที่ทิ้งจะถูกนำกลับคืนสู่พื้นที่เกษตรกรรม และท่อประปาจะใช้วัสดุที่ไม่ผสมกับตะกั่วและไม่เป็นสนิม

เพื่อให้ได้น้ำที่สะอาด การจัดการแหล่งน้ำในท้องถิ่นจะต้องทำอย่างเคร่งครัด และจะสูบน้ำจากจุดที่น้ำพุขึ้นจากพื้นดินมากที่สุด ซึ่งทำให้สามารถดื่มน้ำที่อุดมไปด้วยแร่ธาตุได้โดยตรง

สำหรับเทศบาลที่ไม่มีแม่น้ำใกล้เคียง การจ่ายน้ำจากเทศบาลที่ใกล้ที่สุดผ่านท่อจะเป็นลำดับแรก และหากไม่สามารถทำได้ จะย้ายทั้งเทศบาลไปยังพื้นที่ที่สามารถจัดหาน้ำได้

ในกรณีที่เกาะหรือพื้นที่ที่ไม่มีแหล่งน้ำ จะเชื่อมต่อกับพื้นที่ที่มีแหล่งน้ำผ่านท่อน้ำใต้ทะเล หากไม่สามารถสร้างท่อน้ำใต้ทะเลได้ จะพิจารณาการสร้างเขื่อนน้ำใต้ดิน เขื่อนน้ำใต้ดินคือการสร้างกำแพงที่ไม่สามารถให้น้ำผ่านได้ใต้ดินเพื่อกักเก็บน้ำใต้ดิน ซึ่งได้มีการใช้งานในหลายประเทศ รวมทั้งญี่ปุ่น

○งานสาธารณะ

งานสาธารณะจะถูกวางแผนและออกแบบโดยแผนกการผลิต หากแผนการเสร็จสมบูรณ์ จะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้นำของแผนก จากนั้นแผนกการผลิตจะติดต่อผู้นำของพื้นที่ที่จำเป็นต้องทำงาน ตัวอย่างเช่น หากเป็นงานที่ต้องทำในพื้นที่กว้างอาจจะต้องติดต่อผู้นำ 3 คน ผู้นำ 3 คนจะหารือกับแผนกการผลิตเพื่อกำหนดวิธีการแบ่งงานให้กับผู้อยู่อาศัยในพื้นที่นั้นๆ และดำเนินการ หากแม้ว่าพื้นที่ทำงานจะไม่กว้างแต่ต้องการแรงงานจำนวนมาก จะต้องแจ้งให้กับสภาหมู่บ้านในพื้นที่ใกล้เคียงเพื่อขอความช่วยเหลือ

เวลาทำงานในแต่ละวันจะถูกกำหนดให้น้อยที่สุด เช่น 1-4 ชั่วโมง และจะหมุนเวียนกันทำงานเป็นกะ อีกทั้งหากมีผู้อยู่อาศัยบางคนที่เข้าร่วมเป็นประจำ และบางคนที่เข้าร่วมไม่บ่อย การมีส่วนร่วมที่ไม่สมดุลนี้อาจทำให้เกิดความไม่พอใจในกลุ่มผู้ที่เข้าร่วมอย่างมีความกระตือรือร้นและนำไปสู่การเกิดข้อขัดแย้ง ดังนั้นเวลาการทำงานของผู้เข้าร่วมจะถูกบันทึกเพื่อให้แน่ใจว่าเวลาในการทำงานนั้นมีความยุติธรรม

ในหมู่บ้านพร้าวต์ ความยากจนจะหมดไปเพราะทุกคนได้รับการเติมเต็มอย่างพอเหมาะพอสม ดังนั้นอาชญากรรมจะลดลงและความจำเป็นในการล็อคประตูบ้านก็จะลดลง แต่ในช่วงเริ่มต้น การติดตั้งกุญแจจะขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของผู้อยู่อาศัย

เมื่อมีการย้ายเข้า ผู้อยู่อาศัยสามารถทิ้งข้าวของที่บ้านไว้ และผู้ที่เข้ามาใหม่สามารถใช้ของเหล่านั้นได้ เมื่อได้รับอนุญาตจากเทศบาลแล้ว ทุกคนสามารถอาศัยอยู่ที่ใดก็ได้กับใครก็ได้ รวมทั้งเด็กๆ ด้วย

หากผู้อยู่อาศัยต้องการปรับปรุงที่อยู่อาศัยหรือสร้างบ้านใหม่ สามารถยื่นคำขอไปยังแผนกการผลิต แผนกการผลิตจะตัดสินใจเกี่ยวกับตำแหน่งที่ตั้งของบ้านตามหลักการจัดเรียงเป็นวงกลม โดยการเลือกที่ตั้งจะพิจารณาจากพื้นที่ในท้องถิ่น ในการก่อสร้างบ้าน จะไม่มีการสร้างรั้วหรือกำแพงเพื่อกำหนดขอบเขตของบ้าน แต่จะเปิดพื้นที่ให้กว้างขวาง

การออกแบบหมู่บ้านทั้งหมดจะพิจารณาจากการที่ผู้ใช้รถเข็นสามารถเคลื่อนที่ได้โดยไม่ต้องการความช่วยเหลือ ไม่ควรมีระดับหรือช่องว่างที่ทำให้ต้องการความช่วยเหลือจากคนอื่น และจะพิจารณาให้มีทางลาดยาวหรือมีลิฟต์แทนการใช้บันได

 

ถนนของเทศบาล, ทางภูเขา, และตำแหน่งของอาคารต้องให้ความสำคัญกับธรรมชาติมากกว่าความสะดวกของมนุษย์ ดังนั้นแผนกการผลิตจะเป็นผู้นำในการออกแบบตำแหน่งเหล่านั้น โดยจะไม่ตัดต้นไม้ใหญ่ทิ้ง ถนนบนดินจะหลีกเลี่ยงการติดตั้งสัญญาณไฟจราจร, ป้ายถนน, รั้ว, กำแพง หรือแผงกันอุบัติเหตุให้มากที่สุด โดยให้ธรรมชาติเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด อย่างไรก็ตามถนนที่จะเชื่อมต่อไปยังเทศบาลข้างเคียงจะต้องกว้างพอสำหรับรถบรรทุกขนาดใหญ่ที่จะใช้ในกรณีฉุกเฉิน

หลักการในการสร้างถนนคือการหลีกเลี่ยงการสร้างมุมอับในจุดตัดทาง ดังนั้นการออกแบบเทศบาลที่มีอาคารอยู่ที่มุมสี่ทางจะต้องหลีกเลี่ยงตั้งแต่แรก นอกจากนี้ถนนสำหรับคนเดิน, จักรยาน, และรถยนต์ควรแยกกันให้มากที่สุด

ในทุ่งหญ้าที่ไม่มีรถยนต์วิ่งผ่าน จะไม่สร้างถนน แต่จะให้คนเดินเลือกเส้นทางที่ต้องการได้อย่างอิสระ และเนื่องจากในสังคมจะไม่มีขยะ ทุกคนสามารถเดินเท้าเปล่าได้ทุกที่ เมื่อถึงเวลากลางคืน ตะเกียงไฟทั้งในบ้านและตามถนนจะสว่างขึ้น โดยทุกดวงไฟจะได้รับการออกแบบเป็นศิลปะการส่องแสง และจะมุ่งเน้นการเพิ่มคุณค่าทางทัศนียภาพในเวลากลางคืน อย่างไรก็ตามไฟในที่ที่ไม่ส่งผลกระทบต่อทัศนียภาพจะใช้เซ็นเซอร์จับความเคลื่อนไหวเพื่อเปิดไฟเฉพาะเมื่อมีการเดินผ่านเท่านั้น และในช่วงเวลาที่ไม่มีการเคลื่อนไหวไฟจะดับเพื่อให้ท้องฟ้าเปิดให้เห็นดาว

แม่น้ำจะหลีกเลี่ยงการสร้างเขื่อนคอนกรีตและรักษาความเป็นธรรมชาติของทัศนียภาพ โดยพื้นที่ที่เสี่ยงต่อการเกิดน้ำท่วมจากฝนตกหนักจะเป็นพื้นที่ที่ไม่สร้างอาคาร โดยการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์เหล่านี้ทำให้พื้นที่ดินมีเพียงอาคารและถนนที่จำเป็นที่สุด และส่วนที่เหลือจะเต็มไปด้วยธรรมชาติและสัตว์

○เรือ

ในการสร้างท่าเรือ ท่าเรือจะสร้างในท่ามกลางธรรมชาติที่มีเงื่อนไขที่เหมาะสมแล้ว โดยเลือกท่าทางธรรมชาติที่ดีเป็นอันดับแรก

○การเลือกตั้งโดยการเสนอชื่อ

ในสังคมเงินตรา ผู้นำที่มีแรงจูงใจสูงในการสร้างผลประโยชน์ทางการเงินหรือสร้างสิ่งใหม่ๆ อาจเหมาะสมในการพัฒนาเศรษฐกิจหรือวิทยาศาสตร์ แต่ผู้นำของหมู่บ้านพร้าวต์ไม่จำเป็นต้องมีแรงจูงใจเหล่านั้น และแตกต่างจากสังคมเงินตรา ไม่จำเป็นต้องพัฒนาสังคมไปข้างหน้าอย่างเร่งรีบ ชาวบ้านในหมู่บ้านพร้าวต์สามารถใช้ชีวิตได้เต็มที่โดยไม่ต้องทำงานหนัก จึงทำให้การพัฒนาสังคมจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อทุกคนสามารถได้รับประโยชน์และไม่ทำลายสิ่งแวดล้อมธรรมชาติ ผู้นำที่สามารถทำการเลือกนี้ได้คือผู้นำที่ควรได้รับการเลือกตั้ง และจะช่วยสร้างสังคมที่สงบและมั่นคง บุคคลที่มีลักษณะเช่นนี้จะต้องเป็นตัวแทนของเทศบาลหรือรัฐ แต่ในระบบการเลือกตั้งของสังคมเงินตรา บุคลิกภาพที่ดีไม่ค่อยจะโดดเด่นออกมา

ระบบการเลือกตั้งในสังคมเงินตรามีปัญหาใหญ่ นั่นคือ ผู้มีสิทธิเลือกตั้งต้องเลือกบุคคลจากข้อมูลที่จำกัด ซึ่งคนส่วนใหญ่สามารถตัดสินใจได้เพียงจากข้อมูลไม่มาก เช่น จากทีวี วิดีโอ หนังสือพิมพ์ หรือการกล่าวสุนทรพจน์ตามท้องถนน แม้ว่าในการเลือกตั้ง หากผู้สมัครมีท่าทางกระตือรือร้นหรือยิ้มแย้มในทีวี ผู้มีสิทธิเลือกตั้งก็จะได้ภาพลักษณ์ที่ดี แต่สิ่งนี้เป็นเพียงท่าทางระหว่างการรณรงค์เท่านั้น กล่าวคือ ผู้มีสิทธิเลือกตั้งจะไม่มีทางเข้าใจได้ว่าผู้ที่พวกเขากำลังลงคะแนนเสียงนั้นเป็นคนอย่างไร

วิธีการเลือกตั้งที่จะแก้ปัญหานี้และเพื่อเลือกบุคคลที่มีบุคลิกที่ดี คือการจัดการเลือกตั้งโดยการเสนอชื่อจากชาวบ้านภายในเทศบาล และผู้นำที่ได้รับการเลือกตั้งจากกระบวนการนี้จะเข้าร่วมในสภาจังหวัดที่มีผู้นำจากเทศบาลต่างๆ ในจังหวัดเดียวกัน ในสภาจังหวัดก็จะมีการเลือกผู้นำจังหวัดผ่านการเสนอชื่ออีกครั้ง และผู้นำที่ได้รับเลือกจะเข้าร่วมในสภาแห่งชาติที่มีผู้นำจากทุกจังหวัดในประเทศ ในสภาแห่งชาติ ผู้นำจังหวัดจะได้รับการเลือกตั้งให้เป็นผู้นำของหกทวีป ผ่านการเสนอชื่อและในที่สุด ผู้นำจากหกทวีปจะเป็นผู้ที่ได้รับการเลือกตั้งให้เป็นประธานาธิบดีของสหพันธ์โลก

การเลือกตั้งโดยการเสนอชื่อจะดำเนินการตามกฎดังต่อไปนี้ตั้งแต่เทศบาลจนถึงสหพันธ์โลก

・ต้องเลือกผู้ที่มีความซื่อสัตย์เสมอ  

・อันดับแรกต้องเลือกผู้ที่มีความซื่อสัตย์เป็นพื้นฐาน และจากนั้นเลือกผู้ที่มีความสามารถและสามารถทำให้เกิดผลลัพธ์ได้  

・ผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อจะต้องมาจากกลุ่ม N (หญิง, เลสเบี้ยน, คนข้ามเพศ, X เกนเดอร์) และกลุ่ม S (ชาย, เกย์, คนข้ามเพศ, X เกนเดอร์) สลับกัน  

・บุคคลที่มีความไม่ชัดเจนเกี่ยวกับเพศของตนเอง เช่น คิวสเชชันนิ่ง, นอนไบนารี่ หรือบุคคลที่ระบุว่าตนเป็นเพศที่สาม (X เกนเดอร์) หรือคนข้ามเพศที่ไม่ตรงกับเพศทางกาย จะตัดสินใจเลือกได้ว่าจะลงทะเบียนในกลุ่ม N หรือ S ขึ้นอยู่กับอัตราส่วนของจำนวนชายหญิงในเทศบาลหรือเหตุผลใดๆ ที่พวกเขาตัดสินใจเอง  

・ผู้นำและรองผู้นำจะต้องมาจากกลุ่ม N และ S โดยสลับกันในการดำรงตำแหน่ง  

・หากผู้นำถูกถอดออกจากตำแหน่งหรือเกษียณ รองผู้นำขององค์กรนั้นจะดำรงตำแหน่งผู้นำแทน หลังจากนั้นผู้นำหรือรองผู้นำจากองค์กรที่สูงขึ้นจะเข้ามาดำรงตำแหน่งในองค์กรที่ต่ำกว่า และจะเติมเต็มตำแหน่งในองค์กรที่สูงขึ้นตามลำดับ ในกรณีนี้ก็จะเลือกผู้จากกลุ่ม N และ S สลับกันเช่นเดียวกัน  

・ผู้นำจะมีอำนาจในการตัดสินใจขั้นสุดท้ายในแต่ละองค์กร หากผู้นำไม่อยู่ รองผู้นำจะมีอำนาจแทน  

・หากผู้นำหรือรองผู้นำบาดเจ็บหรือมีการตั้งครรภ์และไม่สามารถทำงานได้ในระยะยาว จะมีการตั้งตัวแทนชั่วคราวและเมื่อพวกเขากลับมาทำงาน หากตำแหน่งเดียวกันว่าง พวกเขาสามารถกลับมาดำรงตำแหน่งนั้นได้  

・ในสหพันธ์โลก, สภารัฐ, สภาแห่งชาติ, สภาจังหวัด และสภาหมู่บ้าน ผู้นำและรองผู้นำจะเข้าร่วมพร้อมกันเป็นหลัก  

・ผู้นำและรองผู้นำของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร, การแพทย์และอาหาร, การผลิตจะต้องมีความรู้เฉพาะทาง ดังนั้นจะต้องหาผู้ที่มีทั้งความซื่อสัตย์และความสามารถที่ได้รับการประเมินอย่างดีจากเทศบาล และผู้นำของเทศบาลจะมีอำนาจในการขอความช่วยเหลือจากพวกเขา  

・ประชาชนแต่ละคนมีสิทธิในการเสนอชื่อหนึ่งคน และผู้นำจะมีสิทธิในการเสนอชื่อในองค์กรที่รับผิดชอบและสภาเมืองที่ 5  

・สิทธิในการเสนอชื่อมีให้กับทุกคนในเทศบาล แต่ต้องอาศัยอยู่ที่นั่นมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี  

・เทศบาลจะต้องรับฟังการเสนอชื่อจากทุกคนที่มีอายุ 10 ปีขึ้นไป เว้นแต่จะมีเหตุผลพิเศษ

กระบวนการเลือกตั้งการเสนอชื่อในเทศบาลมีดังนี้ หมู่บ้านพร้าวต์ประกอบไปด้วย 6 หลังคาเรือน ซึ่งจะสร้างวงกลม 5 ชั้น โดยจะจัดตั้งสภาหมู่บ้านจากสภาเมืองที่ 5 ไปจนถึงสภาหมู่บ้านที่ 1 และแต่งตั้งผู้นำและรองผู้นำจากแต่ละสภาหมู่บ้าน การประชุมทุกครั้งจะต้องประกาศล่วงหน้าให้ทุกคนสามารถเข้าร่วมชมได้

⑤ วงกลมเส้นผ่านศูนย์กลาง 49 เมตร  5 สภาหมู่บ้าน  

(ผู้นำของสภา 5 หมู่บ้านจะเป็นตัวแทนของหมู่บ้านทั้งหมดที่มีประมาณ 2352 คน และมีตัวแทนจาก 6 หลังคาเรือน ผู้นำ 5 คน, รองผู้นำ 5 คน และ 6 หลังคาเรือน)  

④ วงกลมเส้นผ่านศูนย์กลาง 148 เมตร  4 สภาหมู่บ้าน  

(ผู้นำของสภา 4 หมู่บ้านจะเป็นตัวแทนของหมู่บ้านทั้งหมดที่มีประมาณ 336 คน โดยมีผู้นำ 4 คน, รองผู้นำ 4 คน, ผู้นำ 5 คน 7 คน, รองผู้นำ 5 คน 7 คน)  

③ วงกลมเส้นผ่านศูนย์กลาง 444 เมตร  3 สภาหมู่บ้าน  

(ผู้นำของสภา 3 หมู่บ้านจะเป็นตัวแทนของหมู่บ้านทั้งหมดที่มีประมาณ 48 คน โดยมีผู้นำ 3 คน, รองผู้นำ 3 คน, ผู้นำ 4 คน 7 คน, รองผู้นำ 4 คน 7 คน)  

② วงกลมเส้นผ่านศูนย์กลาง 1333 เมตร  2 สภาหมู่บ้าน  

(ผู้นำของสภา 2 หมู่บ้านจะเป็นตัวแทนของหมู่บ้านทั้งหมดที่มีประมาณ 7 คน โดยมีผู้นำ 2 คน, รองผู้นำ 2 คน, ผู้นำ 3 คน 7 คน, รองผู้นำ 3 คน 7 คน)  

① วงกลมเส้นผ่านศูนย์กลาง 4 กิโลเมตร  1 สภาหมู่บ้าน  

(ผู้นำของสภา 1 หมู่บ้านจะเป็นตัวแทนของหมู่บ้านทั้งหมดที่มี 1 คน โดยมีผู้นำ 1 คน, รองผู้นำ 1 คน, ผู้นำ 2 คน 7 คน, รองผู้นำ 2 คน 7 คน)  

จากจำนวน 14 คนในตำแหน่งผู้นำ 2 คนและรองผู้นำ 2 คนของสภาหมู่บ้าน 1 จะมีการเลือกผู้นำ 1 คนและรองผู้นำ 1 คนสำหรับหมู่บ้านพร้าวต์ โดยรองผู้นำ 1 คนจะถูกเลือกโดยการลงคะแนนจากผู้นำ 2 คนและรองผู้นำ 2 คนของสภาหมู่บ้าน 1 และผู้นำของแต่ละชั้นในระดับที่สูงกว่าก็จะถูกเลือกในลักษณะเดียวกัน ผู้นำหรือลูกผู้นำจากองค์กรระดับสูงจะเข้าร่วมกับองค์กรระดับต่ำ และสภาหมู่บ้าน 2 ที่มีการเลือกผู้นำหรือลูกผู้นำ 1 คนจะเลือกผู้นำหรือลูกผู้นำใหม่เพื่อเข้าร่วมสภาหมู่บ้าน 1

การเลือกตั้งการเสนอชื่อเริ่มต้นจากสภาหมู่บ้านที่ 5 ซึ่งจะเลือกตัวแทนจากผู้พักอาศัยในวงกลมที่มี 6 หลังคาเรือน ผู้ที่อยู่ในองค์กรระดับล่างจะถูกเลือกขึ้นไปยังองค์กรระดับสูง และเมื่อมีผู้นำจากองค์กรระดับสูงจะต้องเลือกผู้นำใหม่ทุกครั้ง กระบวนการนี้จะดำเนินต่อไปจนถึงประธานาธิบดีของสหพันธรัฐโลก และผู้นำจะถูกเลือกสลับกันระหว่างกลุ่ม N และกลุ่ม S

เหตุผลที่เลือกผู้นำจากกลุ่ม N และ S สลับกันคือ ในประวัติศาสตร์มนุษยชาติมีการปกครองโดยชายเป็นหลัก ดังนั้นหากไม่มีระบบนี้ก็จะมีความเป็นไปได้ที่ผู้ชายจะถูกเลือกมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การแบ่งกลุ่มย่อยเกินไปจะทำให้โอกาสในการเลือกผู้ที่มีความซื่อสัตย์น้อยลง และทำให้โครงสร้างของระบบซับซ้อนขึ้น ดังนั้นจึงควรทำให้ระบบง่ายที่สุด

ทุกปีจะมีการกำหนดวันเลือกตั้งการเสนอชื่อ และผู้นำและรองผู้นำจะยังคงดำรงตำแหน่งหากได้รับการเลือกตั้งซ้ำ หากไม่ได้รับการเลือกตั้งจะมีการเลือกผู้นำจากคนในองค์กรที่เหลือ หลังจากนั้นผู้นำที่ถูกปลดจะถูกแทนที่จากสภาหมู่บ้านที่อยู่สูงกว่า โดยส่งผู้นำใหม่ 1 คนไปยังสภาหมู่บ้านที่ต่ำกว่า และสภาหมู่บ้านระดับสูงจะเลือกผู้นำใหม่จากการเลือกตั้ง

หากมีการเลือกผู้นำใหม่ในระหว่างการเลือกตั้งประจำปี ผู้นำจากสภาหมู่บ้าน 1 จะถูกเลือกให้เป็นผู้นำก่อน เพื่อป้องกันไม่ให้ผู้นำหรือรองผู้นำใหม่ข้ามชั้นไปร่วมกับสภาหมู่บ้านที่ต่ำกว่า นอกจากนี้ยังอาจมีกรณีที่บุคคลที่ไม่เคยเป็นผู้นำแต่จากตำแหน่งรองผู้นำจะถูกเลื่อนลงไปเป็นผู้นำในระดับล่างได้ แต่การที่จะเป็นรองผู้นำต้องได้รับการเสนอชื่อจากสภาหมู่บ้านในระดับเดียวกันก่อน และยังมีการเลือกตั้งการเสนอชื่อทุกปี ดังนั้นหากมีบุคคลที่ไม่เหมาะสมหรือมีความโลภจะถูกปลดภายในปีเดียว

ระบบนี้จะช่วยป้องกันไม่ให้ประชาชนไม่ใส่ใจต่อการเลือกตั้งหรือผู้นำ และช่วยให้สามารถเปลี่ยนผู้นำที่ไม่เหมาะสมได้ง่ายขึ้น หากผู้นำใดไม่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ จะสูญเสียตำแหน่งและสามารถกลับมาร่วมได้อีกครั้งจากสภาหมู่บ้าน 5 การหมุนเวียนนี้ช่วยส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงของรุ่นใหม่

หากเกิดปัญหาขึ้นในพื้นที่ใกล้เคียง ผู้อยู่อาศัยจะไปขอคำปรึกษาที่ผู้นำและรองผู้นำของสภาหมู่บ้านที่ 5 และหากจำเป็น ผู้นำของสภาหมู่บ้านที่ 5 จะรวบรวมผู้อยู่อาศัยในพื้นที่เพื่อหาทางแก้ไขผ่านการพูดคุย หากยังไม่สามารถแก้ไขได้ ก็จะไปที่ผู้นำของสภาหมู่บ้านที่ 4 และทำการแก้ไขปัญหาผ่านการพูดคุยในระดับที่ใหญ่ขึ้น เมื่อเกิดปัญหาขึ้น การแก้ไขจะทำผ่านการพูดคุย และผู้นำแต่ละคนจะได้รับประสบการณ์จากการทำงานในองค์กรขนาดเล็กและเติบโตขึ้นเป็นผู้นำที่ดี เมื่อเผชิญกับปัญหาที่ไม่มีคำตอบ ความสามารถที่แท้จริงของผู้นำและรองผู้นำจะปรากฏชัด

สิทธิในการเสนอชื่อเริ่มตั้งแต่อายุ 10 ปี และเทศบาลจะต้องฟังคำแนะนำจากผู้อยู่อาศัยทุกคน หากไม่มีเหตุผลพิเศษ อายุ 10 ปีเป็นช่วงเวลาที่ทั้งชายและหญิงเริ่มเข้าสู่ช่วงการเจริญเติบโตทางร่างกายและจิตใจ โดยจะเริ่มเห็นความเปลี่ยนแปลงจากเด็กไปเป็นผู้ใหญ่และเริ่มมีความคิดเป็นของตัวเอง นอกจากนี้เด็กจะมีช่วงเวลาของการพึ่งพาผู้ปกครองและช่วงเวลาของการพึ่งพาตัวเอง ซึ่งเป็นจุดที่สามารถจดจำได้ง่ายในช่วงอายุ 10 ปี

สิทธิในการเสนอชื่อมีให้กับผู้อยู่อาศัยทุกคน แต่ต้องอาศัยอยู่ในพื้นที่อย่างน้อย 1 ปี เพราะไม่ต้องการให้ผู้ที่เพิ่งย้ายเข้ามาไม่คุ้นเคยกับชุมชนและไม่รู้จักผู้อยู่อาศัยหลายคนไปเสนอชื่อ

○การเลือกตั้งการเสนอชื่อระดับจังหวัด ประเทศ หกทวีป และสหพันธรัฐโลก

ผู้นำและรองผู้นำของเทศบาล 1 จะมารวมกันที่สภาจังหวัด ในสภาจังหวัดจะทำการคัดเลือกผู้นำและรองผู้นำระดับจังหวัดโดยใช้เกณฑ์การตัดสินที่พิจารณาจาก "ความซื่อสัตย์" และ "ความสามารถในการสร้างผลลัพธ์" เมื่อได้ผู้นำและรองผู้นำระดับจังหวัดแล้ว เทศบาลจะต้องเลือกผู้นำและรองผู้นำใหม่ และผู้นำและรองผู้นำขององค์กรการบริหารทั้งสามด้าน ได้แก่ การปกครอง การแพทย์และอาหาร และการผลิต จะพูดคุยในสภาจังหวัด และผู้นำระดับจังหวัดจะมีสิทธิ์ขอให้พวกเขาทำงานร่วมกัน

ในปี 2000 ประเทศญี่ปุ่นมีจังหวัดทั้งหมด 47 จังหวัด ซึ่งจะมีผู้นำและรองผู้นำจังหวัดทั้งหมด 94 คน ซึ่งจะดำรงตำแหน่งผู้นำในระยะหลายปีจนถึงหลายสิบปี จาก 94 คนนี้จะทำการเลือกผู้นำระดับประเทศและรองผู้นำระดับประเทศผ่านการเลือกตั้งในสภาแห่งชาติ และจากนั้นจะมีการเข้าร่วมในสหพันธรัฐโลก เมื่อได้ผู้นำระดับประเทศและรองผู้นำระดับประเทศแล้ว สภาจังหวัดที่มีผู้นำระดับประเทศจะต้องเลือกผู้นำและรองผู้นำระดับจังหวัดใหม่

ถัดไปคือการเลือกตั้งการเสนอชื่อในหกทวีปและสหพันธรัฐโลก ในปี 2000 โลกมีประเทศประมาณ 200 ประเทศ ซึ่งหมายความว่ามีผู้นำประเทศและรองผู้นำประเทศอยู่ 200 คน จำนวนประเทศในแต่ละทวีปแตกต่างกัน ดังนั้นในการเลือกตั้งการเสนอชื่อ ผู้ที่เสนอชื่ออาจจะเลือกผู้นำประเทศที่มีวัฒนธรรมใกล้เคียงกับตัวเอง และทวีปที่มีจำนวนประเทศมากจะทำให้ผู้นำและรองผู้นำของสหพันธรัฐโลกมีแนวโน้มที่จะมาจากทวีปนั้น นอกจากนี้ในมุมมองอื่น ผู้นำประเทศและรองผู้นำในขั้นตอนนี้จะเป็นบุคคลที่มีความซื่อสัตย์และมีความสามารถ ซึ่งถูกคัดเลือกจากประชากรจำนวนหลายล้านถึงหลายสิบล้านคน ดังนั้นผู้นำและรองผู้นำทั้งหมดจะเข้าร่วมในสหพันธรัฐโลก

ขั้นแรก ผู้นำประเทศจะทำการเลือกตั้งการเสนอชื่อในหกทวีปที่ตนเองอยู่ โดยเลือกผู้นำและรองผู้นำทวีป ซึ่งทั้งสองคนจะเข้าร่วมในองค์กรการบริหารของสหพันธรัฐโลก หกทวีปประกอบด้วย ①ทวีปโอเชียเนีย ②ทวีปเอเชีย ③ทวีปยุโรป ④ทวีปแอฟริกา ⑤ทวีปอเมริกาเหนือ ⑥ทวีปอเมริกาใต้ โดยไม่มีมนุษย์ที่อาศัยอยู่ในทวีปแอนตาร์กติกาจึงไม่รวม

ดังนั้น จากหกทวีปจะมีการเลือกผู้นำทวีปและรองผู้นำทวีป 2 คนจากแต่ละทวีป รวม 12 คน ที่จะเข้าร่วมในองค์กรการบริหารของสหพันธรัฐโลก จากนั้น จะมีการเลือกตั้งการเสนอชื่อในองค์กรการบริหารของสหพันธรัฐโลกเพื่อเลือกประธานาธิบดีและรองประธานาธิบดี ประธานาธิบดีและรองประธานาธิบดี รวมถึงผู้นำทวีปต่าง ๆ ที่มาจากประเทศจะทำการเลือกผู้นำประเทศใหม่ ๆ ต่อไป ในการนี้จะเลือกจากกลุ่ม N และ S สลับกันไป

ในปัจจุบัน องค์กรการบริหารของสหพันธรัฐโลกประกอบด้วยสามองค์กรหลัก ได้แก่ การปกครอง การแพทย์และอาหาร และการผลิต จำนวนขององค์กรเหล่านี้อาจเพิ่มขึ้นในอนาคต แต่ถ้าเริ่มต้นสหพันธรัฐโลกด้วยโครงสร้างนี้ ผู้นำและรองผู้นำของสามองค์กรนี้จะได้รับการตัดสินจากการอภิปรายในสหพันธรัฐโลกเกี่ยวกับผู้ที่มีความซื่อสัตย์และความสามารถ และสุดท้ายจะเป็นสิทธิของประธานาธิบดีในการขอให้พวกเขาทำงานร่วมกัน นอกจากนี้หากจำเป็น ผู้นำและรองผู้นำจากประเทศต่าง ๆ ก็อาจเข้าร่วมในการสนับสนุนองค์กรการบริหารของสหพันธรัฐโลกได้ด้วย

ตัวอย่างเช่น หากบุคคลจากกลุ่ม N ของทวีปโอเชียเนียรับตำแหน่งประธานาธิบดีของสหพันธรัฐโลกและเสียชีวิตในระหว่างดำรงตำแหน่ง รองประธานาธิบดีจากกลุ่ม S จะขึ้นเป็นประธานาธิบดีคนต่อไป และจากนั้นจะมีการเลือกตั้งการเสนอชื่อรองประธานาธิบดีใหม่จากผู้นำและรองผู้นำของสหพันธรัฐโลก หากรองประธานาธิบดีคนใหม่มาจากผู้นำทวีปอเมริกาเหนือ กระบวนการเลือกตั้งการเสนอชื่อจะเกิดขึ้นในทวีปอเมริกาเหนือและจะมีการเลือกบุคคลที่จะเข้าร่วมในสภาแห่งชาติ กระบวนการสลับกันระหว่างกลุ่ม N และกลุ่ม S ในลักษณะนี้ จะทำให้การบริหารของสหพันธรัฐโลกมีการเปลี่ยนแปลงของผู้นำและรองผู้นำไปเรื่อย ๆ ในทุกปี

ด้วยวิธีนี้ ตั้งแต่สภาเมืองที่ 5 ไปจนถึงสหพันธรัฐโลก ระบบการบริหารและการเลือกตั้งการเสนอชื่อจะเหมือนกันทั้งหมด ในปัจจุบัน บุคคลที่จะเป็นประธานาธิบดีต้องผ่านการเลือกตั้งการเสนอชื่อใน 9 ขั้นตอน ได้แก่ สภาเมืองที่ 5, สภาเมืองที่ 4, สภาเมืองที่ 3, สภาเมืองที่ 2, สภาเมืองที่ 1, สภาจังหวัด, สภาแห่งชาติ, สภารัฐ และสหพันธรัฐโลก

○ประการแรกเลือกบุคคลที่มีความซื่อสัตย์ และต่อไปคือผู้ที่มีความสามารถ

บุคคลที่ต้องได้รับการเลือกตั้งในกระบวนการเลือกตั้งการเสนอชื่อควรเป็นผู้มีคุณธรรม ดังนั้นจะใช้เกณฑ์ "บุคคลที่มีความซื่อสัตย์" ในการเลือก บุคคลที่มีความซื่อสัตย์จะมีลักษณะดังนี้

มีความสามารถในการจัดการตัวเองสูง มีความยับยั้งชั่งใจ รู้จักมีอารมณ์ขัน มุ่งมั่นและสามารถทำตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้ ทำงานจนสำเร็จ มีความสอดคล้องระหว่างคำพูดและการกระทำ จึงได้รับความไว้วางใจจากคนรอบข้าง มีความรู้สึกต่ำต้อยน้อย มีอารมณ์ที่นิ่งไม่แปรปรวน สามารถรักษาความสงบในทุกสถานการณ์ มีบุคลิกที่ดี ดูสดใสและน่าเป็นมิตร มีความเป็นระเบียบ และไม่ถูกชักจูงจากสิ่งแวดล้อม ไม่เลือกปฏิบัติตามเพศหรือคุณสมบัติทางกายภาพ ปฏิบัติต่อทุกคนในลักษณะเดียวกัน ไม่ประจบประแจงกับใคร สามารถพูดคุยกับทุกคนได้ มีทัศนคติที่ดีและมีการทำงานร่วมกันในทีม สามารถดูแลคนรอบข้างได้ ช่วยเหลือในกรณีที่คนอื่นล้มเหลว ไม่ทำสิ่งที่เป็นการเอาเปรียบตนเอง แต่คิดถึงความดีของส่วนรวม ปฏิบัติตามหลักการและให้ความสำคัญกับมารยาท ไม่รับหรือให้สินบน

ในหมู่บ้านพร้าวต์ จะต้องเพิ่มจำนวนผู้คนที่ให้ความสำคัญกับมารยาทและการมีวินัย ด้วยวิธีนี้ ความสัมพันธ์ที่ดีในเทศบาลจะถูกรักษาไว้ แม้ว่าจะเข้าใจถึงความสำคัญของมารยาท แต่มนุษย์ก็ยากที่จะนำไปสู่การกระทำจริง การเลือกบุคคลที่มีความซื่อสัตย์หมายถึงการเลือกผู้นำและรองผู้นำของแต่ละหมู่บ้านที่ให้ความสำคัญกับมารยาท การมีอิทธิพลของผู้นำในองค์กรมีมาก และหากผู้นำที่ซื่อสัตย์เป็นแบบอย่าง ผู้คนที่อยู่ใกล้ชิดกับผู้นำจะมีพฤติกรรมที่ดีตามมา และโดยธรรมชาติจะกลายเป็นแบบอย่างที่ดีสำหรับผู้อยู่อาศัย แต่หากเลือกผู้นำที่มีท่าทีกดขี่ผู้อื่นหรือดูถูกผู้อื่น การมีทัศนคติเช่นนั้นจะมีผลต่อผู้คนที่ติดต่อกับผู้นำและทำให้เกิดพฤติกรรมที่ไม่ดีในองค์กร และสร้างบรรยากาศที่ไม่ดี ความโน้มเอียงนี้สามารถเห็นได้ในบริษัทในสังคมที่ใช้เงินเป็นหลัก ผู้นำที่ซื่อสัตย์จะดึงดูดคนที่ซื่อสัตย์มารอบตัว และผู้นำที่ไม่ซื่อสัตย์จะมีคนที่ไม่ซื่อสัตย์อยู่รอบตัว

ในที่ทำงานหรือที่บ้าน เมื่ออยู่กับคนเดียวกันเป็นเวลานาน การประเมินลักษณะของบุคคลนั้นจะคล้ายกันโดยส่วนใหญ่ โดยไม่ใช่แค่ท่าทางที่แสดงออกมาแต่ยังดูการกระทำของเขาเพื่อจะบอกได้ว่าเขาคือคนที่มีความซื่อสัตย์หรือไม่ ควรเลือกบุคคลที่เป็นแบบอย่างที่สามารถบอกได้ว่าเขาคือคนที่มีความซื่อสัตย์ แม้ว่าจะมีคนที่แสดงท่าทางที่ดีต่อเรา แต่เราก็ต้องสังเกตการปฏิบัติต่อคนอื่นที่ตำแหน่งต่ำกว่าหรืออยู่ในสถานะที่อ่อนแอกว่า เพราะบางทีเขาอาจแสดงท่าทางดีต่อเราเพราะมีผลประโยชน์อะไรบางอย่าง เช่นแสดงความสุภาพ ยิ้ม หรือพูดคำหวาน แต่อาจจะเป็นการกระทำที่ไม่ซื่อสัตย์ คนที่ไม่ซื่อสัตย์มักจะมีพฤติกรรมที่หยาบคายกับคนที่ไม่สามารถขัดขืนได้ เช่น คนขับแท็กซี่หรือพนักงานร้านอาหาร

หากมีคนสงสัยว่า "เขาคนนั้นไม่ใช่คนที่มีท่าทางไม่ดี แต่ไม่แน่ใจว่าเขาซื่อสัตย์หรือไม่" หากเป็นเช่นนั้น ก็ยังไม่สามารถบอกได้ว่าเขาคือคนที่ซื่อสัตย์ เพราะระหว่างความซื่อสัตย์กับการไม่ซื่อสัตย์ก็มีคนที่แสดงท่าทีกับผู้คนตามสถานการณ์ เช่น หากเขาทำดีต่อเรา เขาก็จะทำดีตอบ แต่หากไม่ดี เขาก็จะแสดงท่าทีกลับ เช่นเดียวกัน แต่คนที่ซื่อสัตย์สามารถทำตามหลักการทางจริยธรรมของตนเองได้ แม้จะได้รับการปฏิบัติที่ไม่ดี และไม่ตอบโต้ด้วยการทำร้ายหรือแก้แค้น

เมื่อเกิดปัญหากับใครสักคน คนที่มีความซื่อสัตย์จะไม่พยายามเอาชนะฝ่ายตรงข้าม แต่จะพยายามเข้าใจมุมมองของคู่สนทนา และพยายามหาทางแก้ไขผ่านการสนทนา ถ้าเป็นไปได้ก็จะพยายามร่วมมือและทำงานร่วมกัน กล่าวคือไม่สร้างศัตรู แต่พยายามแก้ไขปัญหาด้วยความเป็นมิตร ด้วยเหตุนี้จึงสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่สงบและสร้างสังคมที่สงบได้ กล่าวอีกนัยหนึ่ง คนที่มีความสงบในใจ จะสร้างสถานการณ์ที่สงบได้

ในทางตรงกันข้าม ในสังคมที่ใช้เงินเป็นหลัก ทั้งในทางการเมืองและธุรกิจ การแสวงหาผลประโยชน์เพื่อความอยู่รอดเป็นพื้นฐาน และมักจะเห็นผู้ชายที่มีความกระหายในการแสวงหาผลประโยชน์ขึ้นเป็นผู้นำ แต่คนที่พยายามเอาชนะฝ่ายตรงข้ามมักจะเพิ่มความเกลียดชังและความอิจฉา และจะมีศัตรูเพิ่มขึ้น ด้วยเหตุนี้สังคมที่สงบไม่สามารถสร้างขึ้นได้ ในหมู่บ้านพร้าวต์ ผู้นำที่ไม่มีความขัดแย้งภายในและมีความสงบภายในจึงจำเป็น หากเลือกผู้นำเพราะคิดว่าผู้ชายแข็งแรงและมีพลังการโจมตีสูงจะเป็นผู้นำที่สามารถพึ่งพาได้ในยามจำเป็น การโจมตีของเขาอาจย้อนกลับมาที่ที่ที่เขาอาศัยอยู่ และไม่สามารถสร้างสังคมที่สงบได้

ดังนั้นในการเลือกตั้งของเทศบาล จึงต้องเลือกผู้นำที่ให้ความสำคัญกับ "ความซื่อสัตย์" เป็นอันดับแรก สังคมที่สงบและมั่นคงจะเกิดจากภายในของมนุษย์เท่านั้น และสิ่งนี้เป็นไปได้โดยคนที่มีความสงบภายในเท่านั้น ในที่ที่มีคนที่ถูกผลักดันด้วยความอยากได้ ความไม่เท่าเทียมในการตัดสินใจ การทุจริต การแย่งชิงตำแหน่ง และการกลั่นแกล้งจะเกิดขึ้น

อย่างไรก็ตาม หากมีคนที่มีความซื่อสัตย์แต่ไม่มีความสามารถหรือทักษะในการเป็นผู้นำ อัตตาและพฤติกรรมการโจมตีจากบุคคลที่มีอัตตามากอาจทำให้มองว่าเขาเป็นแค่คนที่มีความอ่อนโยนและมองเขาต่ำกว่า ดังนั้น หากมีบุคคลที่มีความซื่อสัตย์หลายคน จะต้องดูว่าคนเหล่านั้นเคยประสบความสำเร็จอะไรบ้าง หรือมีประสบการณ์และความสามารถที่สามารถพัฒนาผู้อื่นได้ เช่น เคยทำผลงานเป็นผู้นำในองค์กรหรือมีทักษะและความรู้ในระดับมืออาชีพ การที่มีประสบการณ์ความสำเร็จจะทำให้คนเหล่านี้มีความสามารถในการมองเห็นเส้นทางสู่ความสำเร็จ และนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้ง่ายขึ้น กล่าวอีกนัยหนึ่ง เมื่อมีความซื่อสัตย์และความสามารถทั้งสองอย่าง จะได้รับความเข้าใจจากทุกคนได้ง่ายขึ้น

หากมีคนที่มีประสบการณ์ความสำเร็จและมีความสามารถในการทำงาน แต่กลับไม่มีความซื่อสัตย์ ก็ไม่ควรแนะนำให้เป็นผู้นำ แม้ว่าจะคาดเดาว่าเขาอาจกลายเป็นผู้นำที่ดีในอนาคต เพราะผู้นำที่ไม่มีความซื่อสัตย์จะไม่สามารถเข้าใจความรู้สึกของคนที่ทำงานไม่ได้ และจะมองคนนั้นต่ำกว่าโจมตีฝ่ายเดียว ซึ่งจะกลายเป็นต้นตอที่ทำให้บรรยากาศในองค์กรแย่ลง การพัฒนาบุคลิกภาพต้องใช้เวลา และแทบจะไม่สามารถดีขึ้นอย่างรวดเร็วในชีวิตนี้ได้ นอกจากนี้เขายังจะเลือกทำสิ่งที่สนองผลประโยชน์ของตนเองเป็นหลัก และจะไม่มีการคำนึงถึงผลดีส่วนรวม ดังนั้นต้องมีความซื่อสัตย์เป็นพื้นฐานก่อน แล้วจึงพิจารณาความสามารถ หากไม่ทำตามลำดับนี้ องค์กรที่สงบและดีจะไม่สามารถเกิดขึ้นได้

ในสังคมที่ใช้เงินเป็นหลัก มักจะเห็นตัวอย่างเช่นนี้บ่อยๆ ผู้นำที่บุคลิกไม่ดีแต่ทำผลงานได้กลับไม่มีใครกล้าพูดอะไร การสร้างองค์กรในลักษณะนี้จะทำให้คนในองค์กรนั้นทุกข์ทรมาน

หากในกลุ่มผู้ที่สามารถได้รับการแนะนำเป็นผู้นำมีคนที่มีความซื่อสัตย์แต่ไม่มีความสามารถและไม่สามารถทำให้คนอื่นฟัง หรือมีคนที่มีความสามารถสูงแต่ไม่มีความซื่อสัตย์ ควรเลือกแนะนำคนที่มีความซื่อสัตย์และความสามารถที่พอสมควรในกลุ่มคนที่มีบุคลิกดี แม้จะไม่ใช่คนที่ดีที่สุดก็ตาม อย่าผิดพลาดในการแนะนำผู้นำที่มีพฤติกรรมเอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง ถึงแม้ในระยะสั้นอาจจะเห็นผลลัพธ์ แต่ในระยะยาวจะไม่สามารถสร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กรได้

หากมีบุคคลที่ทั้งมีความซื่อสัตย์และความสามารถหลายคน ควรเลือกคนที่มีประสบการณ์จากการฝ่าฟันความล้มเหลวและสถานการณ์ยากลำบากมาแล้ว ความล้มเหลวและสถานการณ์ยากลำบากคือสถานการณ์ที่หากล้มเหลวจะนำไปสู่ความตายหรือการล่มสลาย แต่หากผ่านไปได้จะทำให้บุคคลนั้นเติบโตและมีความพร้อมมากขึ้น ซึ่งจะแสดงออกมาในด้านความสงบ ความอดทน ความสามารถในการตัดสินใจ และความเมตตา บุคคลที่ผ่านประสบการณ์เหล่านี้จะไม่ยอมแพ้เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ยากลำบาก และจะนำพาองค์กรไปข้างหน้าอย่างมุ่งมั่น การฝ่าฟันอุปสรรคไม่ใช่เรื่องเลวร้าย แต่เป็นโอกาสที่ดีในการเติบโตในฐานะผู้นำ และโอกาสนี้มักจะเกิดจากความโชคดี

หลังจากประสบการณ์เหล่านี้ หากบุคคลนั้นมีการพิจารณาและคิดลึกซึ้ง จะยิ่งดีขึ้น เพราะการคิดอย่างลึกซึ้งจะช่วยให้เขามีทัศนคติในตัวเอง ปรัชญาความสำเร็จ และวิธีการพัฒนาคนที่สามารถอธิบายให้ผู้อื่นเข้าใจได้ง่าย.

หมู่บ้านพร้าวต์ไม่มีเงินตรา ดังนั้นแรงจูงใจของผู้นำแต่ละคนจะมาจากภายใน เป็นความรู้สึกอยากช่วยเหลือผู้อื่นและสังคม ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของความมุ่งมั่น กล่าวคือ ผู้ที่สามารถให้ก่อนผู้อื่นจะสามารถดำรงตำแหน่งได้ต่อไป และจากนั้นจะได้รับการเคารพจากผู้อื่นโดยธรรมชาติ ผู้นำในหมู่บ้านพร้าวต์ควรมีคุณลักษณะดังต่อไปนี้

・ความซื่อสัตย์

・ความสามารถ

・ประสบการณ์จากความล้มเหลวและสถานการณ์ยากลำบาก

・การคิดพิจารณามาเป็นระยะเวลานาน