Die Persönlichkeit, die durch Empfehlungswahlen ausgewählt werden muss, ist ein Charakter. Daher wählen wir "Integrität" als Kriterium. Eine integre Person hat folgende Merkmale:
Sie hat ein hohes Maß an Selbstmanagementfähigkeit, Selbstbeherrschung, ist ernst, versteht Humor, kann konsequent an ihren eigenen Zielen arbeiten, kann ihre Arbeit bis zum Ende erledigen, ihre Aussagen und Handlungen stimmen überein, daher wird sie von den Menschen um sie herum vertraut. Sie hat wenig Minderwertigkeitskomplex, wenig emotionale Schwankungen, verhält sich immer gut gelaunt, ist ruhig, macht einen angenehmen Eindruck, erfrischend, ausgezogen, wird nicht von ihrer Umgebung beeinflusst, behandelt Männer und Frauen und körperliche Merkmale ohne Diskriminierung gleich, hat keinen schleimigen Eindruck, kann mit jedem sprechen, hat einen hellen Eindruck, kann Teamarbeit leisten, kann auf ihre Umgebung achten, hilft auch bei Fehlern in der Umgebung, handelt nicht aus eigenem Egoismus, sondern denkt an das Wohl aller, respektiert Höflichkeit, nimmt keine Bestechungsgelder an und verteilt sie auch nicht usw.
In Prout Dorf müssen wir Menschen, die Höflichkeit und Disziplin respektieren, vermehren. Dies trägt dazu bei, die guten menschlichen Beziehungen in der Gemeinde aufrechtzuerhalten. Obwohl die Bedeutung der Höflichkeit verstanden wird, ist es für die Menschen schwierig, dies in Handlungen umzusetzen. Die Wahl einer integren Person bedeutet auch, dass wir respektvolle Führer als Vorsitzende und Vizevorsitzende jedes Stadtverbandes auswählen. Der Einfluss des Leiters der Organisation ist groß. Wenn der integre Leiter ein Vorbild ist, entsteht eine Kette guter Handlungen bei den Menschen, die den Leiter treffen, und er wird natürlich zu einem Vorbild für die Menschlichkeit der Einwohner. Wenn im Gegensatz dazu eine Person, die andere herabsetzt, als Leiter gewählt wird, neigen die Bewohner, die dieser Haltung begegnen, dazu, die gleiche Haltung gegenüber anderen einzunehmen, und eine Organisation mit schlechter Atmosphäre entsteht. Dieser Trend ist auch in Unternehmen der Geldgesellschaft zu beobachten. Integre Menschen sammeln sich um einen integren Führer, während unehrliche Menschen sich um einen unehrlichen Führer sammeln.
Ob Sie lange Zeit mit denselben Menschen am Arbeitsplatz oder zu Hause verbringen, die Bewertung, dass diese Person so einen Charakter hat, ähnelt in etwa allen. Empfehlen Sie eine Person, die Sie auch anhand ihrer versteckten Worte und Taten als integer bezeichnen können.
Selbst wenn es eine Person gibt, die sich Ihnen gegenüber angenehm verhält, müssen Sie sorgfältig beobachten, wie diese Person mit Menschen umgeht, die eine untergeordnete Position oder eine schwache Position haben. Denn es könnte sein, dass sie Ihnen nur aus irgendeinem Vorteil heraus höflich gegenübertritt, lächelt und schmeichelt. Unehrliche Menschen neigen dazu, eine herablassende Haltung gegenüber Menschen in einer Position, in der sie sich den Kunden nicht widersetzen können, wie zum Beispiel Taxifahrer oder Restaurantkellner, einzunehmen.
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