○Organisation und Führer [7]

   Wenn nicht jeder auf der Welt erkennt, dass es notwendig ist, zumindest friedliche Menschen als Führer zu wählen, wird es keinen Frieden geben.

  Wenn die Worte und Taten des Führers nicht übereinstimmen, ist es besser, einen Wechsel in Betracht zu ziehen. Es könnte sein, dass seine unaufrichtige Natur zum Vorschein kommt.

  Junge Mitarbeiter wissen oft weniger über ihre Eignung für ihre Arbeit. Daher beobachtet der Führer ihre Arbeitsweise und erfährt durch Smalltalk persönliche Eigenschaften. Sich bemühen, mit Interesse zu verstehen, ist Liebe. Liebe ist die Natur des Bewusstseins selbst.

  Selbst wenn der Führer keinen Rat gibt, beginnt das Personal dem Führer zu vertrauen, indem er einfach zuhört und Empathie zeigt. Zuhören und Empathie zeigen bedeutet, die Person ohne Ablehnung zu akzeptieren, und dies kommt aus der Liebe.

  Menschen fühlen große Freude, wenn ihre Erfahrungen von jemandem geteilt werden. Im Gegenteil, Empathie zu zeigen bedeutet, dem anderen Freude und Kraft zu geben.

  Wenn der Führer in einer Weise spricht, die die Mitarbeiter unter Druck setzt, werden die erstickten Mitarbeiter sich entfernen. Wenn Sie unter Druck setzen, versuchen Sie, die andere Person durch Angst zu kontrollieren. Das heißt, es sind Worte und Taten, die vom Ego kommen und zur Zerstörung führen. Es gibt jedoch auch Menschen, die dies zu ihrem Vorteil nutzen, um das Wachstum anderer zu fördern. In diesem Fall achten sie nach einer harten Aussage auf eine sanfte Fürsorge, um ein Gleichgewicht zu halten.

  Wenn der Führer die Ideen des Personals ablehnt, wird niemand Vorschläge machen.

  Wenn der Führer seine Art zu sprechen, sich zu verhalten, zu bitten und zu helfen in eine positive Haltung, die Liebe, Respekt und Dankbarkeit beinhaltet, ändert, ändert sich das Verhalten des Personals.

  Wenn eine Person oft einlädt oder Geschenke gibt, sollte man nicht sofort annehmen, dass diese Person großzügig und selbstlos ist. Menschen mit starkem Ego neigen dazu, anderen etwas zu geben oder sie einzuladen, um ihr eigenes Prestige zu stärken. Auf diese Weise wird ihr Eigenlob befriedigt.