Einige Anführer mit starkem Ego sind hervorragende Redner. Und ein starkes Ego bedeutet auch starke Ängste und eine hohe Sensibilität gegenüber oppositionellen Meinungen. Daher versuchen sie sofort, die Situation zu klären, indem sie Notlügen erzählen, sobald Widerstand zu entstehen scheint. Wenn die Leute um sie herum eine geringe Fähigkeit zum Denken und Analysieren haben, können sie durch diese Lügen manipuliert werden.
Wenn jemand mit einem starken Ego zum Anführer wird, übergibt er die Macht an seine Familie oder seinen Sohn oder stellt sie in besondere Positionen. Dadurch wird die Herrschaft der gleichen Familie von Generation zu Generation fortgesetzt, und das Volk leidet.
Es gibt Menschen, die gute Arbeit leisten, intelligent sind, proaktiv handeln können, eine laute und starke Stimme haben, eloquent sind, auffallen, furchterregend wirken, wenn sie wütend sind, gut gekleidet aussehen und Würde haben. In einer Organisation werden diese Menschen oft natürlich als Anführer ausgewählt. Aber vor all diesen Elementen muss man sich fragen, ob diese Person ehrlich ist oder nicht. Das bestimmt, ob die Entscheidungen des Anführers zum Wohl aller oder nur zum Wohl einiger Menschen sind. Wenn ein ehrlicher und intelligenter Anführer Reichtum verteilt, berücksichtigt er verschiedene Faktoren und strebt eine faire Verteilung an, die auf dem Gesamtgut basiert. Wenn ein intelligenter, aber unehrlicher Anführer verteilt, tut er dies, um zu sehen, wie er und seine engen Freunde profitieren können. Wenn ein ehrlicher Anführer jemanden tadeln muss, tut er das im Interesse des Wachstums der anderen Person. Wenn ein unehrlicher Anführer jemanden tadeln muss, tut er das als Vergeltung dafür, dass er nicht seinen Weg gegangen ist, oder um sicherzustellen, dass er in der Zukunft keinen Verlust erleidet.
Ein geistig klarer, fähiger, aber unaufrichtiger und egoistischer Mensch kann kurzfristig Erfolg und Ergebnisse erzielen, wenn er zum Führer wird. Aber aus mittel- bis langfristiger Sicht wird die Organisation durch ständige Ungleichheiten und autokratische Entscheidungen verderben, und auch die Einwohner werden davon betroffen sein. Daher sollte man zunächst Menschen mit einem aufrichtigen Charakter auswählen und aus diesen Menschen einen fähigen Anführer wählen.
Wenn jemand aus Gründen der Leistungsfähigkeit zum Anführer wird, kann das Personal der Gruppe leiden. Wenn ein Führer nicht die aufrichtige Zuneigung und Rücksicht für andere hat, beginnt er Angriffe auf unfähige Menschen.
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