عند النظر إلى جهود الأفراد الذين وجدوا وظيفة أو مهنة ملائمة، يصبح من السهل معرفة مدى ارتفاع الوعي الذي يحتاجون إليه لإنتاج أفضل النتائج. الوعي العالي يعني أنهم يفكرون دائمًا، ويكونون نقيين ومتفانيين، ويتمتعون بحس البديهة، ولديهم تركيز عميق وقدرتهم على الاستمرار، وقوة الملاحظة، والقدرة على التنفيذ.
حياة الأفراد الذين وجدوا وظيفة أو مهنة ملائمة عادةً ما تكون منتظمة ومنظمة، حيث يلتزمون بتنظيم أنفسهم. قد يُعتبرون من قبل الآخرين كأشخاص يعملون بجد، ولكن بالنسبة للأفراد أنفسهم، يعتقدون أن ذلك يؤدي إلى نتائج أفضل ويساهم في نموهم وتحقيق رضا الذات. ببساطة، فإنها تأتي بشكل طبيعي لأنها تعمل بهذه الطريقة، وهم يلتزمون بالعمل بشكل مستقل وبشكل إيجابي.
إن ذلك هو السلوك الذي يمكن للأفراد الذين وجدوا وظيفة أو مهنة ملائمة أن يتبعوه فقط، حيث يعيشون من الصباح حتى المساء وفقًا لذلك، وحتى أثناء فترات الراحة يكون ذلك في عقولهم، وجميع جدول أعمالهم يتم تحديده بناءً على ذلك.
بشكل عام، يمكن ملاحظة ما إذا كانت الجهود التي يبذلها الشخص الآن ستتطور إلى شيء أفضل في المستقبل من خلال مراقبة الطريقة التي يعمل بها حاليًا. إذا كانت تقضي معظم وقت اليوم بشكل طوعي في أنشطة تثير اهتمامها، وتعمل بغرض محدد، وتشعر بالتقدم عن يوم أمس، فسوف تصبح شخصية تعبر عن تعبير فريد بعد 3 سنوات. إذا كنت قد قمت بذلك لمدة 3 سنوات بالفعل، فستصبح شخصًا ماهرًا.
فكرة الاختلاف في مستوى الوعي يمكن أن نفكر فيها من خلال مثال في مكان العمل. على سبيل المثال، يكون لدى العاملين بدوام جزئي وعدم الاستقرار وعدم الالتزام مستوى وعي أقل من الموظفين. يكون للعاملين بدوام جزئي الهدف الرئيسي كسب بعض المال بدلاً من التركيز على العمل نفسه، لذا يقضون ساعات قليلة يوميًا في العمل. وبالتالي، فإنهم نادرًا ما يفكرون في العمل خارج ساعات العمل. وبالمقابل، يقضي الموظفون معظم أيامهم في العمل. على الرغم من أن الموظفين يعملون أيضًا لكسب قوتهم، وأن ساعات العمل محددة من قبل الشركة وليست اختيارية، إلا أن مستوى الالتزام لدى الموظفين الذين يعملون في وظائفهم غالبًا ما يكون منخفضًا من وجهة نظر الأشخاص الذين يعملون في وظائفهم المناسبة. والأشخاص الذين يتمتعون بمركز أعلى من الموظفين في الشركة غالبًا ما يكون لديهم مستوى أعلى من الالتزام. وبالتالي، يتمتعون بقدرة تركيز وملاحظة تفوق ما يلاحظه الموظفون، ويتمتع المديرون التنفيذيون ومؤسسو الشركات في كثير من الأحيان بوظائف مناسبة، ويكرسون حياتهم بالكامل للعمل. إنهم يفكرون في العمل أثناء فترات الاستراحة وبعد العودة إلى المنزل وخلال العطل، ويجدون العمل أكثر متعة من الراحة. هذه أمثلة فقط، وبالطبع يوجد أشخاص بدوام جزئي أو موظفون فيهم المستوى المطلوب من الالتزام.
في هيكل المجتمع المالي، يكون هناك عدد قليل من الأشخاص الذين يجدون وظائفهم المناسبة، وبالتالي يكون لديهم مستوى عام منخفض للالتزام. ينشأ الفارق في مستوى الوعي بين الأشخاص الذين يتبعون مجالات مختلفة، ويكون الوعي أدنى إذا لم يكن الشخص ملتزمًا بمجال يتناسب معه، ويكون الوعي أعلى بشكل طبيعي إذا كانت هناك ملائمة في مجال العمل المناسب. يمكن رؤية هذه الاختلافات أيضًا في الحياة المدرسية، حيث أن الطلاب الذين يتفوقون في الدراسة يجدون أن المناهج المدرسية مناسبة لهم فقط، وأن الدرجات المنخفضة في الاختبارات لا تعني أن الطالب غير ذكي، بل تعني أن المنهج لا يتناسب معه. وحتى بين الطلاب الذين ليس لديهم مجالات دراسية يتفوقون فيها، يكون لديهم تميز في مجالات مثل الفن أو التربية الرياضية. والطلاب الذين ليس لديهم مجال مفضل في المدرسة يعانون من شعور بالإحباط والعجز خلال فترة الدراسة الطويلة.
إذا قمت بممارسة مجال مناسب لك، ستزيد وعيك وتكون لديك قوة في التحرك وستظهر موهبتك المميزة في هذا المجال. يمكن للإنسان أن يحقق نتائج عالية الجودة فقط عندما يكون لديه وعي عالي أثناء التحرك في الاتجاه الصحيح. بشكل عام، يحتاج الشخص إلى العمل على مجال يتناسب معه وأن يكون ملتزمًا به. وغالبًا ما تكون الدلائل على ذلك مخبأة في المجالات التي يهتم بها الشخص كهواياته.
0 コメント