○组织和领导人 [1]

 　　诚实的人越多，组织的运作越和谐，气氛也越友好。诚实是自我束缚较少的人，或者作为意识存在的人所表现出的特性。相反，如果组织中自我强烈的人多，那么就会变得不协作，运作不和谐，不正当行为和不和也会增加。

　　人们并不喜欢争斗和战争。如果发生争斗，自我就会想要打败对手，希望自己能安然无恙。对方也有同样的想法。因此，最好不要发生争斗。为了做到这一点，需要选择内心无争斗的人作为领导者。这应该在所有地方，所有阶段都要做到。否则，自我强烈的领导者会出现，他们会优先考虑自身安全，开始争斗。这将引发周围的不安，使得武装的人数增多，紧张态势升级，争斗加剧。世界上的人们都了解这个恶性循环，这是选出好领导者的第一步。

　　国民认为军队是保护自国和国民的组织。然而，如果该国的领导者是像独裁者那样被自我束缚强烈的人，那么军队可能会成为对国民的威胁。例如，如果反对政策，可能会被逮捕或开枪射击。也就是说，本应保护我们的军队可能会成为威胁我们的存在。因此，最好不要拥有军队。

　　当自我强烈的独裁者成为领导者，他们会为了自己的利益而行动，忽视人民的意见。作为意识存在的人成为领导者，他们会为了整体的利益而行动，尊重人民的意见。其他的领导者则位于这两者之间。

　　当自我强烈的人成为领导者，他们会不惜一切保住自己的地位。这样他们就不会退休，甚至会改变法律，坐稳权力的位置。如果这个人是独裁者，就会实行恐怖政治，人们会被军队攻击，无法反抗。人们必须谨慎地选择领导者。

　　独裁者会向国民发布禁止批评自己和自国的法令。这是自我保护的行为。

　　自我强烈的贪婪领导者可以用谎言、盗窃、欺诈等词语来形容。

　　即使周围的敌人增加，自己的地位变得不利，自我强烈的人也不会改变他们的强硬态度。他们会重复之前用强硬态度恐吓周围人的做法。对于自我来说，退缩意味着失败。即使如此，他们还是会继续前进，只有在地位真的变得危险的时候，才会向对方让步或逃跑。

　　无论是在大的单位如国家，还是在小的团体如朋友圈，自我强烈的人都会通过恐怖来控制人们。

　　自我恐惧受伤，所以自我强烈的领导者总是在担心有没有人会反对他。因此，他们开始思考如何监视人们。然后，人们就会失去自由发言的气氛，生活也变得束手束脚。最后，政府甚至会改变法律，任何对政府持反对意见的人都会被逮捕。